Докладная директору школы на ученика от учителя чем грозит

Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе. Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Я являюсь учителем английского языка. После обращения К. Голос — это инструмент учителя, с помощью которого он ведет урок, донося знания. Я обладаю от природы громким голосом, на уроках для привлечения внимания учеников им варьирую от низкого к высокому. При ведении уроков на крик не перехожу, словами и действиями достоинства учеников не оскорбляю, должностных инструкций не нарушала. При некорректном поведении учеников провожу воспитательные беседы после уроков.

Документ размещается на листке формата А4 с обязательным указанием в верхнем левом углу наименования подразделения. Справа вверху следует расположить информацию об адресате записки.

Записки Если ученик плохо себя ведет, оскорбляет учителей, срывает уроки, нарушает дисциплину, мешает заниматься другим ученикам, то учитель этого ученика классный руководитель может написать руководству учебного заведения докладную записку. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение. Докладная записка — это, как правило, крайняя мера. Когда беседы учителя с учеником не помогают, вызовы родителей в школу также не меняет поведения ученика, учитель может направить вышестоящему руководству докладную записку, в которой описывается хамское поведение учащегося и высказывается просьба принять меры по улучшению поведения школьника.

Докладная директору школы

Иногда в классе появляется отъявленный хулиган, с которым не справляются родители, учителя и, порой, сотрудники полиции. Такой ученик портит жизнь либо всему классу, либо терроризирует какую-либо отдельную личность — субъектом нападения может стать даже сам учитель.

Что же делать родителям, учащимся и педагогам в том случае, когда в классе появляется злостный нарушитель общественного порядка и дисциплины?! Также не советуем спешить и забирать своего ребенка из этой школы, а если вы молодой учитель, то не советуем увольняться.

Подобные личности, хулиганы, есть в каждой школе, в каждом образовательном учреждении. А почему мы не живём в правовом государстве? Но и оставлять хулигана безнаказанным нельзя. Можно и нужно действовать правовыми способами. Лучший способ — писать жалобы на такого ученика директору школы, классному руководителю, в полицию. Однако если все проходит впустую, не действует, то нужно подготовить коллективную жалобу на ученика заявление на хулигана в инспекцию по делам несовершеннолетних не забывайте приложить все заявления директору школы, справки т.

Мы специально подготовили образец заявления жалобы на ученика директору школы. Следует помнить, что жалобы и заявления на учащихся, на хулиганов и других нарушителей дисциплины пишутся в произвольной форме, с обязательным изложением всех доказательств по поднимаемому вопросу. Затем Сидоров С. В результате чего у Иванова П. Можно описать более подробно каждое событие.

Сидоров С. В свете последних случившихся событий, мы считаем, необходимо немедленно принять меры к устранению подобного вида правонарушений. На основании изложенного, прошу просим принять необходимые меры по разрешению данной ситуации и оградить учащихся от пагубного воздействия Сидорова С. Предлагаем передать наше заявление жалобу на ученика в социальные органы, а также в инспекцию по делам несовершеннолетних.

Еще раз хотим напомнить, что такой пример образец жалобы заявления на хулигана-ученика является лишь примерным. Пишется жалоба на ученика всегда в произвольной форме.

Главное, чтобы были указаны как можно подробнее все обстоятельства дела и требования, которых вы добиваетесь. Если Вам необходимы образцы каких-либо документов жалоб на хулиганов, учащихся, школьников , либо нужна юридическая помощь в таких вопросах — обращайтесь к нам, мы, по возможности, поможем вам совершенно бесплатно грамотно составлять заявления, жалобы на учеников, а также ответы на жалобы и заявления, если претензии необоснованны. Постоянно инициирует конфликтные ситуации в частности с нашим сыном.

Обзывает, придумывает разные прозвища и угрожает в разных формах. Пинает и толкает. Бывало, отрабатывал приемы борьбы на нашем сыне, душил его. Не редко использует нецензурную брань, выражается тюремным жаргоном. Всё это происходит как на переменах, так и на уроках. Ни каких мер воздействия, кроме как устной беседы, не принимается. Это уже оскорбление личности и необоснованное обвинение в непрофессионализме.

В прошлом году, получив двойку на уроке математики, публично обозвал меня, учителя математики, и моего сына козлами. Чему свидетелями были все ученики этого класса. Осенью года принёс пневматический пистолет в школу, а в году приносил в школу электрошокер. Бывает, что наш сын не хочет идти в школу из-за этого. Часто он приходит из школы в подавленном состоянии и рассказывает об этих унижениях. Если эта ситуация будет продолжаться, мы будем вынуждены передать наше заявление в социальные органы, а также в инспекцию по делам несовершеннолетних.

Прошу разобраться в сложившейся ситуации с учеником 5 Д класса Нерновым Артемом. Мой сын Иванов Олег регулярно подвергается физическому насилию со стороны вышеуказанного ребенка, но случай произошедший 1 ноября года переполнил чашу моего терпения. В течение всего учебного дня Нернов наносил различные побои моему сыну в живот ,голову и другие части тела.

На перемене между 3 и 4 уроком Нернов намерено сильно толкнул Олега, в результате чего Олег ударился головой о вешалку в раздевалке, чему были свидетелями другие ученики 5 Д класса. Вечером на теле моего ребенка были обнаружены множественные синяки. Хочу уточнить, что в январе мой сын перенес тяжелую глазную операцию, восстановительный период после которой составляет один год, моему ребенку противопоказаны физические упражнения о чем свидетельствует справка предоставленная в школу.

Травмы же полученные при ударе по голове могут нанести необратимый вред прооперированному глазу, в котором еще не закрепился поставленный искусственный хрусталик. В результате неадекватного поведения Нервнова Артема мой сын боится посещать учебное заведение.

Убедительно прошу разобраться в данном и других подобных инцидентах и принять меры к вышеуказанному ученику. К сожалению мое мнение о неадекватности Нернова Артема не является единственным и думаю, что при опросе других учеников выяснятся и другие подобные факты. Со слов Олега Нернов Артем регулярно проявляет агрессию по отношению к своим одноклассникам. Сообщаю Вам, что учащийся 9 кл.

Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Не выполняет текстовые задания и по подготовке к ОГЭ. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради забыть учебник и тетрадь в порядке вещей. Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью, встречаю полное бездействие со стороны матери.

Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие г. Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после 9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить. Проводились беседы с матерью, но они ни к чему не привели.

Матери было рекомендовано еженедельно посещать школу, но она в силу своей занятости социальный работник этого не делает. Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется.

Работа с дневником уч-ся 9 кл. Декабрь с Уважаемые родители! Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря! Спасибо за понимание! ОГЭ не идёт и речи. Полагаю что, Вы как руководитель учебного заведения не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении …..

В последнее десятилетие в России произошли экономические и политические изменения, которые привели к значительной социальной дифференциации населения и потере духовных ценностей. Эти изменения снизили. Пояснительная записка к рабочей программе включает цели и задачи освоения курса, содержание курса, тематическое планирование, ЭОР, методическое обеспечение. Деловая бумага в виде докладной записки носит информативно-рекомендательный характер.

Она предоставляется непосредственному начальнику либо руководителю организации. Докладная записка может быть составлена по заданию руководства и по инициативе сотрудника. Документ состоит из конкретных фактов по отношению к отдельному вопросу. В большинстве случаев докладная записка — это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме. Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия.

От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями. Что касается тематики докладных, то она может быть различной: от разового предоставления сведений до периодической отчетности. В отличие от объяснительной и служебной записок докладная может использоваться внутри предприятия или же играть роль отчетного документа для вышестоящей инстанции.

Докладная записка составляется в результате выхода из-под контроля какого-либо процесса, что может нанести ущерб предприятию. Именно тогда сотрудник может подобным образом довести до сведения начальства всю информацию.

К примеру, это могут быть множественные прогулы ответственного лица или наплевательское отношение к выполнению плановых показателей, что, естественно, может негативно отразиться на результатах работы всего предприятия. В целом, документ призван стать сигналом к изменению внутренней политики, которую реализует в данный момент руководство. Обычно документ состоит из нескольких частей. Во-первых, необходимо четко сформулировать причину, которая явилась поводом для написания докладной.

Здесь обрисовывается конкретная ситуация и перечисляются факты. Затем довольно доходчиво рекомендуется высказать собственное мнение по поводу происходящего. При этом необходимо произвести анализ ситуации со всех сторон и предложить свой вариант решения проблемы.

Вся информация должна быть изложена достаточно лаконично, при этом следует придерживаться тематики произошедшего. Недопустимо искажение действительности и высказывание домыслов, которые не подкрепляются доказательной базой.

Документ размещается на листке формата А4 с обязательным указанием в верхнем левом углу наименования подразделения. Справа вверху следует расположить информацию об адресате записки. Чуть ниже с красной строки большими буквами прописывается наименование документа и его номер, а также место составления.

Затем в довольно свободной форме излагается информация, которая подкрепляется подписью сотрудника — составителя документа. Прежде чем отправлять докладную записку рекомендуется тщательно проверить реальность всех приведенных обстоятельств.

Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление директору школы от родителей всего класса на перевод ученика в другое учебное заведение.

Прежде всего давайте узнаем, что такое заявление?

Докладная на ученика

Я бы хотела задать вопрос. Имеет ли право учитель кричать на ученика. Меня не было на занятиях физической культуры две недели из-за температуры и в некоторые дни меня не было в школе.

Учитель грозится докладной и кричит на меня. Что мне делать? Если гражданину причинен моральный вред физические или нравственные страдания действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Кричать на Вас он не имеет право. Можно на него в суд подать и взыскать компенсацию ст. Не имеет.

В соответствии с частью 1 статьи 48 Федерального закона "Об образовании", педагогические работники обязаны, в частности, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, а также уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

Можете писать жалобы в районное управление образования и районную прокуратуру. В силу пункта 2 статьи ТК РФ , применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и или психическим насилием над личностью обучающегося , воспитанника, является основанием для увольнения педагогического работника. Такие дела. Проконсультируйти пожалуйста меня, по такой не приятной ситуации которая создалась вокруг моего сына в школе.

Сын учится в 5 классе в школе для слабовидящих детей. Он инволид. Проблема в следующем что в одном классе с сыном учится одноклассник который мягко сказать ведёт себя не адекватно.

Причиняет физический вред увечья другим ученикам на него уже поступила куча жалоб и докладных от родителей. Администрация школы смотрет сквозь пальцы на его проступки и выгораживает его. Сын терпит постоянные оскорбление и унижения от него и побои.

Но последние время он стал угрожать сыну что зарежет его. И буквально вчера на уроки трудах он чуть не пырнул сына нажовкой и швырнул в него острым металлическим резаком к счастью промахнулся. Школа естественно опять на стороне агрессора.

Мало того хотят ещё выставить виноватым моего сына и ещё угрожают что если я буду писать заявление то они против моего сына сфабрикуют кучу бумажек, плохих характеристик от педагогов и всяких писменых жалоб против моего сына. Вопрос в том как защитить сына от клеветы на него? Ваш вопрос в большей степени не юридический. Есть 2 варианта. Обращаться в полицию с заявлением об угрозах и причинении вреда здоровью со стороны ученика, обращайтесь с письменными жалобами непосредственно руководителю образовательного учреждения директору , на бездействие руководства школы в департамент образования и науки.

Вам следует обратиться в полицию с заявлением по факту угроз убийством а также по факту оскорблений. Бояться ничего не нужно. Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да!

И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала.

Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Но в данном случае если директор не предпринимает мер, не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст.

N I "О прокуратуре Российской Федерации": 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным.

Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

А зачем Вам что-то отвечать на подобное. Можете сослаться на то что сын не нарушил закон. Никого не оскорбил и пр. А если считают по другому то пусть свои требования доказывают в суде ст. Обязанности что-либо писать этим законом не предусмотрены. Ваш сын имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, в том числе со стороны учителя.

Действия учителя незаконны а Ваш сын ничего не нарушал. Напишите не объяснительную. А заявление директору, в котором укажите все обстоятельства конфликта, а также просите привлечь учителя к дисциплинарной ответственности и оградить ребенка от дальнейших такого рода действий. Если не примут меры - обращайтесь выше - в прокуратуру, департамен т образования, суд.

Федеральный закон от Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования ""1. По вопросу, касающемуся гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, см.

Главу 26 Трудового кодекса РФ. Обязанности и ответственность педагогических работников ""1. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации. Можете не писать объяснительную вообще. Обязанность предоставлять ее законом не установлена. Однако такая обязанность может быть установлена уставом школы, однако ответственности в данном случае за не предоставление объяснительной не предусмотрено никакой; В описанной Вами ситуации больше вопрос к профессиональным качества учителя; обратитесь на всякий случай в прокуратуру проверить проф.

Пригодность учителя; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Mинздравсоцразвития России от 26 августа г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" Музыкальный руководитель Должностные обязанности.

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.

Координирует работу педагогического персонала и родителей лиц, их заменяющих по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.

Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия , спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.

Консультирует родителей лиц, их заменяющих и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности и ответственность обучающихся ""1. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании при его наличии. Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и или психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости.

Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.

По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания.

Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей законных представителей и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, и родители законные представители несовершеннолетнего обучающегося, отчисленного из организации, осуществляющей образовательную деятельность, не позднее чем в месячный срок принимают меры, обеспечивающие получение несовершеннолетним обучающимся общего образования.

Обучающийся, родители законные представители несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Что поступок вашего сына был спровоцирован не педагогическим поведением учителя, который высказался том, что когда сын встанет взрослым он убьет свою мать Вам ни в коем случае не следует в объяснительной в чем то оправдываться, так как нет вины вашего сына Следует указать, что ситуацию спровоцировал сам учитель и что есть все основания для привлечения учителя к дисциллинарной ответственности стст и ТК РФ.

Не стоит забывать, что школа будет окончена, а не воспитанный сын останется с вами, и потом не пишете как вам от него отказаться, потому что он вас обижает, обзывает, тянет деньги и так далее. Писать объяснительную стоит. В противном случае, ребёнка могут поставить на внутришкольный учёт, на основании Положения о постановке учащихся на внутришкольный учёт, которое разрабатывается в каждом учебном заведении школах , в соответствии с Конституцией РФ, Законом РФ от Не слушайте советы юристов о том что можете ничего не писать, не писать можете, но на учёт ставят с 9 лет!

Алапаевска ф. Приношу свои извинения учителю ф. Больше такого не повторится, с ребёнком проведено дополнительно воспитание и разъяснение его поведения в школе на уроках. Пишите как было, это будет правильно. Примерно так. Такого то числа на таком то уроке моему сыну была брошена записка с призывом прогулять последний урок.

Сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем. Считаю, что учитель в этой ситуации не разобрался как все было на самом деле, и начал провоцировать моего сына словами, что когда он вырастет, то убьет свою мать. Мой сын как и любой нормальный человек попавший в такую ситуации потребовал от учителя, чтобы он замолчал.

Ну и далее, что вы хотите получить от этой ситуации. Либо привлечь к дисциплинарной ответственности учителя ст. Здравствуйте, Алина! Никакой объяснительной писать не надо, а надо написать заявление в отдел образования где изложить факты, которые Вы приводите здесь! Этот педагог сама нарушила все нормы этики. На основании ФЗ от Вот пусть этой учительнице в отделе образования объяснят, кого - к директору, а кого - в угол!

А Ваш сын ничего не нарушил! Добрый день. Я бы посоветовала автору вопроса не писать объяснительную. Я также НЕ советую писать обращения в какие-либо надзорные органы. Последнее приведёт к дальнейшей эскалации конфликта, который подобными действиями "выплеснется" за пределы школы, что в конечном итоге не принесёт ничего позитивного ни Вам, ни Вашему ребёнку.

Но защитить Вашего сына от унижений его человеческого достоинства обязательно нужно. Педагог явно не в полной мере осознал свои, установленные ФЗ "Об образовании в РФ" обязанности: соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся; применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания ст.

Советую Вам обратиться в школьную комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений с заявлением о привлечении педагогического работника, не выполняющего свои обязанности, к дисциплинарной ответственности. Заявление, адресованное комиссии, передайте руководителю организации. Зафиксируйте обращение. Если руководитель ответит Вам, что в школе нет такой комиссии, обратитесь с заявлением о её создании с целью рассмотрения Вашего вопроса.

Обращение зафиксируйте. Такие Ваши действия поубавят "пыл" и у педагога, и у руководителя. Извлечения из ст. Удачи Вам! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. На меня была написано докладная, что ученик класса не получил сыр который был написан в меню, т. Какая статья на человека который написал это? Здравствуйте Мария, из того что вы описали можно сказать так что дело уголовно правового характера или гражданско правового вам нужно точно знать кто это совершил дабы самой не на того напасть поэтому вам нужен хороши юрист.

Или для начала обратитесь в органы прокуратуры с жалобой с целью проведения проверки только изложите всё как есть без прекрас. Меня интерисуют сроки подачи докладных записок. Директор школы сказал, что докладную на ученика нужно приносить день в день. Если случилась ситуация, а докладная принесена на сл. Правомерны ли такие действия? Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить нормативно правовые акты Вашей организации.

Вместе с тем, для регистрации докладных и объяснительных записок могут использоваться специальные регистрационные формы, например, Журнал регистрации докладных и объяснительных записок. Отказать в регистрации Вам не имеют права, в случае отказа Вы можете также послать докладную заказным с уведомлением и обратиться с жалобой на действия руководству в трудовую инспекцию.

Предполагаю что Ваш директор, тем самым просто хочет упорядочить поступления докладных с таким содержанием, потому что наверняка у Вас в организации есть положение о привлечении учащихся к дисциплинарной ответственности и определенные сроки привлечения , помимо этого работники учителя периодически путают дату и время когда произошел тот или иной инцидент, к тому же директор должен быть поставлен в известность о произошедшем в тот же день.

Постарайтесь прийти к компромиссному решению с руководством. Как правильно оформить докладную записку на учителя начальных классов, за унижение ученика в течении трех лет? Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

Доброго вам времени суток. Закон не указывает каких-то определенных требований к составлению документа. Вам удачи в решении вашего опроса. Доброго времени суток, уважаемый посетитель Согласно нормам законодательства не пишите докладную - это не документ в данном случае. Вам надо писать жалобу в Департамент образования Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Доброго времени суток! Указанный документ составляется исключительно в произвольной форме, требований к форме докладной закон не предъявляет Всего доброго, желаю удачи! Вы можете обратиться для начала к директору учебного заведения, составляйте документ в свободной форме.

Никаких особых требований к таким документом закон не предъявляет. Докладная записка пишется в простой письменной форме на имя вышестоящего должностного лица с просьбой провести проверку по фактам, изложенным в докладной записке. На классного руководителя моего сына, родители ученика написали заявление в прокуратуру, о плохом отношении к ученику и негативном поведении учителя в классе якобы курит, нецензурно выражается.

С родительницей я лично разговаривала по просьбе классного руководителя, с посылом написать докладную, так как был побит мой сын , в диалоге просила перевести ребенка в другой класс или школу у мальчика плохое поведение, драчлив , аргументируя тем, что на ребенке будут срываться в дальнейшем учителя и предвзято относиться. Этот разговор оказалось был записан на диктофон и теперь как аргумент предъявлен в прокуратуру получается насолила. Насколько это весомый аргумент, до какой стадии может дойти дело?

Папа ученика сотрудник МВД. И какие шаги необходимо предпринять учителю, чтоб отстоять себя? Нужно ли подать встречное заявление на проверку адиозаписи на подлинность? В данном случае, так 5 как запись сделана без разрешения, никаким доказательством в суде она быть не может. Гражданскому делу запись приобщать не будут потому что она сделана без разрешения. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Хотим написать докладную директору школы на учеников они срывают уроки избевают однаклассников оскарбляют и запугивают их от этого класс страдает упала успеваемость дети не хотят идти в школу из за них. Здравствуйте, так пишите, в чем заключается вопрос. Таких детей необходимо ставить на учет и решать проблему в том числе с их родителями. Удачи вам и всего наилучшего.

В таком случае вы имеете полное право обращаться с заявлением к директору, Пусть проводят проверку а, принимает меры. Так и детей можно и на учёт поставить, и к административной ответственности родителей привлечь. Я из Украины. Имеет ли право ученик написать докладную на учителя директору школы?

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта! Имеет право, если его права нарушены. Уж лучше так, что выносить спор из избы в прокуратуру. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! Имеет полное право, если его права нарушены. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Наталья, здравствуйте! Но никто не запрещает им писать заявления на незаконные действия учителей, тем самым он защищает свои права. Если ребенок несовершеннолетний, за него пишут родители. Здравствуйте, до достижения учеником 18 лет он не владеет полной дееспособностью и его законными представителями являются родители, которые вправе обращаться к директору с жалобами на учителя. Педагог в школе сделал замечание ученику по поводу его не достойного поведения и сказал, что напишет докладную в адрес администрации.

На, что ученик публично в адрес учителя сказал: "Что это полный идиотизм и пишите куда хотите". Можно ли это считать публичным оскорблением? Каковы правовые нормы этого конфликта? Добрый день, уважаемый посетитель! Так как он не характеризовал личность учителя, состав правонарушения по ст. Просто нарушение моральных норм, но не закона Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Тут есть признаки правонарушения, по ст. Удачи в решении Вашего вопроса. В данном случае публичным оскорблением это считать нельзя. Это оценочное суждение. Нет двойки учителя не могут писать докладные на учеников это не предусмотрено законом об образовании. Удачи вам. В данном случае отсутствуют какие-либо основания для написания докладной Всего доброго, желаю удачи. Во время урока ученик 6 класса сказал другому "Отстань", используя нецензурную лексику. Тот другой ответил ему нецензурным " Да пошел ты Учитель прервал их перепалку повышенным голосом и продолжал вести урок, далее все было спокойно - группа продолжала работать и отвечать на вопросы.

Учитель не придал этому инциденту особенного внимания, так как ученики в этом возрасте часто угрожают друг другу на словах. Однако около 4 часов дня, спустя почти 6 часов после вышеупомянутого инцидента, учитель был вызван к завучу, которая заявила, что ребята после уроков собрались за школой на "стрелку" и начали драться, но их разняли и ничего серьезного не произошло. При этом она настаивает, чтобы учитель написал объяснительную и ответил на вопрос, почему он никак не среагировал на произошедшее в классе и не сообщил об инциденте администрации школы.

Учитель до сих пор не знает, что же произошло за школой, и хочет написать докладную на учеников-нарушителей, так как не считает себя виновным в том, что произошло. Как ему лучше поступить в этой ситуации? Объяснительную надо Вам написать. Вы, простите, но виноваты.

У Вас ученики 6 класса нецензурно выражаются на уроке и при ВАС! А Вы не придали этому значения. Надо было доложить классному руководителю, завучу и вызвать родителей. Правильно с Вас объяснение требуют. А если бы не разняли учеников, и получили бы они увечья?

Получается, что Вы знали об инциденте и никак не отреагировали. Здравствуйте, в данной ситуации виноват педагог, который никак не отреагировал и не принял меры для предупреждения данной разборки между учениками. Ведь учитель осознавал возможное наступление последствий, что дети собираются драться между собой, учитель это отчетливо слышал, понимал, но к ситуации и возможному наступлению последствий отнесся безразлично, не приняв меры для профилактической работы с детьми и не поставив в известность как минимум руководство школы о намерениях детей.

В отсутствие родителей как законных представителей работники образовательного учреждения несут ответственность за детей находящихся в стенах школы. Написать объяснительную педагог в данной ситуации просто обязан. Что касается нецензурной брани в присутствии педагога, это также не позволительно и неуважительно по отношению к учителю.

В этом отношении и в отношении состоявшейся "стрелки" с детьми совместно с их родителями, с педагогом и с уполномоченным инспектором по делам несовершеннолетних должна быть проведена профилактическая беседа.

В данной ситуации учитель никак не может отвечать за какие-либо "стрелки" проходящие за пределами учебного заведения. Администрация школы сейчас напрасно возлагает на педагога вину от последствий инцидента между учащимися за пределами школы. На уроке имело место несоблюдение учащимися поведения на уроке.

Он сделал замечание и конфликт был урегулирован, урок был продолжен. Объяснительную об обстоятельствах, если требуют нужно написать, указать, что перепалка учеников в классе не была столь масштабной, чтобы имелся повод для учителя проводить разборки после урока, разжигая конфликт между учащимися и собой.

Как написать докладную на ученика, который не учит и не готовится к урокам. У него нет тетради. А зачем писать докладную? Просто ставьте два и вызывайте родителей в школу. Как грамотно написать учителю докладную директору на ученика, который нарушает правила поведения на уроке, пользуется телефоном и снимает на телефон. Всё надо изложить в виде сочинения в свободной форме Пишите, как Вы думайте и в той последовательности, как всё происходит Все докладные будут учитываться Скажите как развязать такую ситуацию.

Мой ребёнок ученик 3 класса подрался с учеником 1 класса в группе продленного дня. Первым ударил мальчик с 1 класса, мой сын дал сдачу и у мальчика остался синяк. Учитель в это время почему-то отсутствовал в классе. Виновным сделали моего ребёнка и написали на него докладную родители первоклассника. Грозятя ещё одна доклад наяву и поставят на учёт. Все происходило без нашего присутствия.

Нас поставили в известность по телефону. Что нам делать? Наша сторона даже не расматривается. Есть вина учебной администрации. Как всё должно происходить. Ничего не делать, поскольку ребенок не может быть привлечен к ответственности в силу возраста. А вашей вины в этом никакой нет. Родители класса 25 человек написали Докладную на имя Директора школы на неадекватное поведение одного ученика, с просьбой перевести его в другой класс.

Секретарь зарегистрировала, а потом позвонила и сказала, что Докладную директор не принимает, а принимает только Заявление. Правомерны ли от её требования? Обращение в любой форме заявление, докладная или вообще непоименованное сообщение должно быть рассмотрено и ответ на него обязаны направить в течение месяца.

Напишите жалобу на директора и секретаря в департамент образования, к этой жалобе приложите принятую секретарем докладную и опишите ситуацию, а так же потребуйте привлечь директора к ответственности за отказ от выполнения должностных обязанностей. Ну вообще, если вы хотите, чтобы ученика перевели в другой класс, то нужно писать именно заявление, а не докладную.

Напишите заявление. Всего доброго. Работала и с психолого и кл. Результатов ноль. С 1 по 4 четверть по 2 предметам двойки. В каждой четверти писала докладные директору с просьбой повлиять на ученика-результат нулевой. Учащийся сдает мой предмет. Теперь завуч заставляет меня выставить 3, что бы допустить до экзамена ибо надо понять мальчика, пожалеть и вообще я - не смотря на высшую категорию - не понимаю ученика.

Так же следуют обвинения в том, что я ему мщу и что она сомневается в моей квалификации. Какие меры можно предпринять, что бы обезопасить себя от ее нападок? Обезопасить себя вы можете только путем своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей. В данной ситуации оказания давления с целью улучшения показателей достаточно распространенное явление, и не только в вашей школе. Исполнять эти незаконные указания или не исполнять, решать только вам, поскольку это ваша судьба и ваша работа.

Учитель в течение нескольких месяцев подвергался оскорблению со стороны ученика 7-го класса, который срывал уроки, не выполнял задания ни дома, ни в классе, ругался матерной бранью в адрес учителя прямо на уроке.

Обращения к классному руководителю и родителям не помогли. На одном из уроков учитель не выдержал и обозвал ученика "неумытым рылом", что несколько помогло присадить ученика и закончить урок. На следующем уроке ситуация повторилась: ученик вел себя безобразно.

Вызвали психолога, который сделав несколько замечаний, удалилась. Приход психолога вызвал еще большую агрессию ученика, он швырнул свою тетрадь под стол учителя, на просьбу поднять её — грубо огрызнулся.

Пришлось учителю сказать, что он может походить по тетрадке, а уборщица выбросит ее в урну. Тогда он ее поднял и со всей силы швырнул на стол учителя. Этот ход помог и ученик притих. Но родители ученика устроили скандал и написали директору школы жалобу на учителя, в которой приписали еще ложный факт, якобы учитель топтал ногами тетрадь их сына.

Учитель написал докладную на имя директора, а на жалобу объяснительную. Что грозит учителю и как действовать в такой ситуации? Здравствуйте, Виктория. В данной ситуации если родители ученика не писали больше никуда жалоб , будет разбор ситуации на уровне школы с привлечением психолога и медиатора. Дочь учится в кадетском классе общеобразовательной школы Мчс.

В классе есть ученик, который серьезно подрывает дисциплину. По хамски ведет себя с однокласникамии, родителями. Я присутствовала на открытом уроке, атмосфера не рабочая. Под его влиянием несколько человек, ведут себя так же. В январе на две недели был исключен из школы. На уроках был порядок. Все уговоры, беседы родителей и администрации не имеют результата, родители встают на сторону своего ребенка и проблемы не признают.

Я с 17 февраля собираюсь посещать уроки и писать докладные записки администрации школы, после меня другие родители. Два дня назад с 4-х учеников сняли кадетскую форму, как мера воспитания. Вопрос: Какими действиями родителей, или администрации школы можно исключить ученика. Никакие уговоры, наказания не помогают. В его отсутствии в классе порядок и рабочая атмосфера. Понятно, что ребенок имеет право получить образование, но другие дети, и моя дочь тоже имеют право получать качественные образовательные услуги.

Детям по лет. На уроке обращаясь к ученику, я сказала, что напишу на него докладную. На что ученик ответил дословно : "Ну и подотритесь ей. Заранее спасибо за ответ. Мне это очень важно. По тексту - неизвестно, оскорбления прямого нет, например, вполне могло быть просто реакцией на Ваше заявление, воспринятое учеником как угроза.

В суд подать - можете. Просто требования надо сформулировать. И ответчиком будут законные представители. Хочу написать докладную на ученика, который состоит на учете инклюзивного обучения и официально не числится в классе. Форма такого уведомления введена приказом Роскомнадзора от 19 августа г. Роскомнадзор вносит указанные в уведомлении сведения в реестр операторов, который является общедоступным. Информация, полученная с камер системы видеонаблюдения в отсутствие предварительного уведомления Роскомнадзора, не будет иметь юридической силы по смыслу ч.

Кроме того, применяя аналогию Закона, имеется ввиду требования при установке видеонаблюдения, предусмотренные при п. А он что, секретный агент?

Видеонаблюдение введется за всеми обьектами и за людьми находящимися на данных обьектах, с Вашей строны никаких нарушений допущено не было, видеонаблюдение ведется за соблюдением дициплины учащимися и за соблюдением ТК РФ и правил внутреннего распорядка работниками данного учреждения, например курение в запрещенных местах и т.

Ссылайтесь на то,что лично за ним, наблюдение не велось, за ним никто "не подглядывал",а запись была сделана в общем режиме, нарушения частной жизни или вмешательство в нее не имеется.

Ссылайтесь на внутренние нормативные акты и на ст. Сторож должен быть уведомлен о том что осуществляется видеонаблюдение. Вы как представитель администрации имеете право просматривать записи. Единственное что вы не имеете права так это распространять записи, а использовать в служебных целях разрешается. Если сторож такой обвинительный то пригласите его в кабинет и просмотрите вместе как он осуществляет пропускной режим.. Вы вправе осуществлять видеоконтроль для получения информации по объекту.

Вы ограничены в праве распространения видео с участием других лиц. Система видео наблюдения направлена на контроль и предотвращение незаконных действий других лиц. На этом основании Вы вправе изпользовать результат видео наблюдения для подтверждения факта нарушения трудовых обязанностей. Я работаю в школе-интернате воспитателем. Сегодня я не написала докладную на ребёнка за его мелкое хулиганство. За это директор сказала завучу, чтоб она написала акт. Это законно?

Ну это не основания для акта, поговорите с заучем сами скажите что не успели. Вот я снимал одну девочку в школе ей это не нравилось. В итоге она мне сломала телефон и сказала что не хрен снимать и тыкать камеру в меня я ей сказал что телефон выключен, а она мне в ответ да мне наплевать хоть включен, хоть выключен Я ей говорю-ты мне должна новый экран на мой телефон, а она мне в ответ не чего не должна, я считаю, что я права я ей говорю - ты не права, ты мне будешь возмещать маральный ущерб, она говорит что я не чего не буду возмещать я ей говорю - я напишу на тебя докладную, и ты мне возметишь ущерб, за то что ты мне сломала телефон НЕ ЗА ЧТО И в итоге она ушла по своим делам.

Помогите пожалуйста не знаю как объяснить директору школы. Здравствуйте, Даниил. Вы не имели право снимать девочку без ее согласия. Нарушение закона О персональных данных-использование изображения человека без его согласия. Вы не имели право ее снимать, вас могут наказать за это, но и ее накажут за сломанный телефон.

Мой ребенок по болезни часто пропускает школу, но справки от врача всегда имеются. Мой ребенок хорошист, оценки всегда есть за четверть хорошие.

Учителя не довольны пропусками и говорят напишут докладную директору. Что нам делать ведь ребенок не виноват, что заболел и при этом учится прилежно! Ничего не делать.

Справки держать при себе. Давать копии по требованию. У нас в школе придумали нововведение. Теперь, приказом директора, если телефон замечен на уроке, пишется докладная на ребенка. Если таковых уже две-телефон отдается только родителям. Так же, некоторыми родителями на собрании была подписана бумага о том, что учитель, якобы имеет право забирать телефон у ученика и тот не сможет возникать, что этоего собственность.

Является ли это законным? Если нет, то как с этим бороться? Обратитесь в прокуратуру и в роно. Это самые действенные способы. Что делать, в 4 классе сложилась ситуация, пришел мальчик из другой школы и взбудоражил весь класс. Позволяет себе нецензурно оскорблять классного руководителя, посылая ее на три буквы при всем классе, задирает одноклассников, постоянно асоциальное поведение.

Неоднократные докладные записки на имя директора школы от педагогов данного класса, коллективные родительские жалобы на имя директора, с просьбой урегулировать данную ситуацию ни к чему хорошему не привели. Мама данного ученика встала в оборонную позицию, а именно она не слышит, что ее сын неадекватно ведет себя в обществе, пишет сама, что ее бедного ребенка обижают.

Директор школы полностью бездействует. Не хочет выносить "сор из избы", обвиняя во всем классного руководителя, что она не может, как педагог, разрешение данной ситуации.

Описав все что он делает с детьми, как причиняет ем боль, оскорбляет их. УК РФ Статья Побои Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, - наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Я была судом восстановлена на работе по причине пропуска срока на увольнение. Этот же суд в Решении пишет, что судом установлены факты применения мной физического насилия без проведения дополнительной проверки.

Приговором суда от УПК РФ я была оправдана за отсутствием события преступления. Могу ли я на основании этого приговора подать иск на пересмотр, по опровержению фактов, по открывшимся обстоятельствам, изложенных в судебном решении? Потому что, любое мое обращение в суд, находит ссылку на факты первого суда по восстановлению на работе.

Решение суда меня устраивает в части восстановления на работе. Но вот в описательной части изложены якобы установленные факты, которых суд не проверял. В день восстановления на работе, директор школы тут же отстранила от работы до прекращения уголовного дела по ст.

Мне не выплатили материальный ущерб за 11 месяцев отстранения от работы. Я сама себя не отстраняла, суд по оспариванию отстранения не нашел нарушение закона по ТК. После того, как я была оправдана, допустили меня до работы без всяких выплат.

Я обратилась вновь в суд, после приговора, оплатить мне вынужденный прогул. Опять получила решение суда, что директор школы закон не нарушал. Ознакомившись с делами судов, пришла к выводу, что прокуратура вынесла Представление о том, что я применяла насилие в отношении трех учеников, ссылаясь на материалы служебной проверки школы. На основании этого Представления школа меня сначала уволила, затем отправили родителя с Представлением в суд возбудить уголовное дело по частному обвинению.

На основании Постановления суда от Подавала иск и на родителя по возмещению морального вреда. Решение опять не в мою пользу: родитель защищал интересы ребенка. Подавала на прокуратуру по ст. Сейчас подала иск на коллег, которые за моей спиной в то время, писали докладные, которые не соответствуют действительности. В результате своих копаний, обнаружила, что служебное расследование, проведенное по руководством директора школы подтасованы, надуманы и показания свидетелей-коллег ложные.

Мой адвокат по первому суду говорил, что важно мне восстановиться на работе, и не обращать внимания на их показания. Я говорила, что опровергаю данные показания коллег, но меня никто и слушать не хотел. Суд первый прошел за три дня, а потом начались мои страдания и продолжаются по сей день. В моем городе, адвокаты не любят бодаться с судьями Потому хожу по кругу, одна против системы, против паутины. Все между собой дружат, адвокаты с судьями, судьи с прокурорами и т.

Во время пожара учитель начальных классов стала оскорблять мою свекровь, какая она плохая, что она построила дом и взяла опекунство над своим внуком и получает за это деньги, я работаю вместе с ней она оскорбила меня, что я не воспитала своих детей, у меня их 2,1 класс и 3 года, ркгалась матерными словами, стала угрожать что на работе устроит мне "карьерный рост", кричала на всю улицу, какая наша семья плохая, аакой рост учителя?

Как написать на неё докладную на имя директора школы? У вас был частный разговор, поэтому писать заявление нужно не директору школы, а в прокуратуру, если речь действительно идет об оскорблении. Но только из вашего вопроса оскорбления я не заметил никакого. ОБычный разговор и не более того. Мой ребенок, написал докладную на имя директора школы, о том, что учитель каждый урок кричит на детей, плохо объясняет, дети ее не понимают, а им сдавать экзамен. Докладную отнесли директору школы, после чего к ним на урок пришли директор, завуч, классный руководитель и школьный психолог.

Детей начали запугивать, звонить родителям детей, которые поставили свои подписи и тоже запугивать. Особенно пострадал мой ребенок, было оказано моральное и психологическое давление. Скажите пожалуйста правомерно ли это и куда можно обратиться.

Добрый день! Ваши начальные действия были абсолютно верны. Директор школы должен был провести служебное расследование на основании докладной записки. Взять объяснения с учителя и родителей, выяснить все обстоятельства. Если факты, изложенные в докладной записке, нашли свое подтверждение, то в отношении учителя издается приказ о дисциплинарном взыскании замечание, выговор или увольнение. О результатах проведенного расследования Вы можете узнать непосредственно у директора.

Поведение директора школы вызывает много вопросов. Рекомендую Вам обратиться с жалобой в прокурату. Ученик в присутствии других оскорбил учителя употребил нецензурную лексику. Учитель написал докладную об оскорблении в администрацию школы. Каковы правомочия директора и учителя в данном вопросе?

Спасибо за необходимую помощь. Уважаемая Светлана Викторовна, если ученик в присутствии других оскорбил учителя употребил нецензурную лексику , то он или его родители подлежат административной ответственности.

Каких-то иных полномочий у директора и учителя в наше "демократическое время" увы нет. Традиции советской школы утрачены навсегда. Я пропустил школу по болезни. Мой классный руководитель позвонил И сказал что он напишет докладную на имя директора по причине отсутствия меня в школе, может ли он это сделать?

Если вы пропустили по болезни значит должен быть оправдательный документ. Хотела бы задать ещё вопрос, связанный со школой. Моей дочери на уроках систематически мешает заниматься другой ученик.

Он толкает стул, мажет её ручкой, обзывает. Спустя несколько минут дочь обернулась назад к этому ученику и попросила его не мешать. Учитель сделала её замечание. Когда дочь стала говорить, что ей мешают сзади, учитель сказала ей: "Закрой рот" и так несколько раз. Дочь не хамила в ответ, она села на парту и чуть не плакала. После этого учитель хотела отвести её к директору и написать на неё докладную. В дневнике она написала "Демонстративно отказывается отвечать".

Ребёнок просто был сильно расстроен из-за недопонимания учителя и его грубости. Кто должен разобраться в этой ситуации. Я думаю классный руководитель, но она тоже пугает дочь, что переведёт её в другой класс.

Постоянно говорит, чтобы она перешла в другую школу. Есть ли какие-то независимые психологи или кто-то другой, кто может разобраться в данной ситуации? Здравствуйте, Ирина. Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации 1. Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь оказывается детям, испытывающим трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетним обучающимся, признанным в случаях и в порядке, которые предусмотрены уголовно-процессуальным законодательством, подозреваемыми, обвиняемыми или подсудимыми по уголовному делу либо являющимся потерпевшими или свидетелями преступления, в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, создаваемых органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также психологами, педагогами-психологами организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в которых такие дети обучаются.

Органы местного самоуправления имеют право на создание центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи. Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь включает в себя: 1 психолого-педагогическое консультирование обучающихся, их родителей законных представителей и педагогических работников; 2 коррекционно-развивающие и компенсирующие занятия с обучающимися, логопедическую помощь обучающимся; 3 комплекс реабилитационных и других медицинских мероприятий; 4 помощь обучающимся в профориентации, получении профессии и социальной адаптации.

Психолого-педагогическая, медицинская и социальная помощь оказывается детям на основании заявления или согласия в письменной форме их родителей законных представителей. На центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи может быть возложено осуществление функций психолого-медико-педагогической комиссии, в том числе проведение комплексного психолого-медико-педагогического обследования детей в целях своевременного выявления особенностей в физическом и или психическом развитии и или отклонений в поведении детей, подготовка по результатам обследования детей рекомендаций по оказанию им психолого-медико-педагогической помощи и организации их обучения и воспитания, а также подтверждение, уточнение или изменение ранее данных рекомендаций.

Положение о психолого-медико-педагогической комиссии и порядок проведения комплексного психолого-медико-педагогического обследования детей устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Психолого-педагогическая помощь в центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи оказывается педагогами-психологами, социальными педагогами, учителями-логопедами, учителями-дефектологами и иными специалистами, необходимыми для надлежащего осуществления функций такого центра. Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи осуществляет также комплекс мероприятий по выявлению причин социальной дезадаптации детей и оказывает им социальную помощь, осуществляет связь с семьей, а также с органами и организациями по вопросам трудоустройства детей, обеспечения их жильем, пособиями и пенсиями.

Статья Защита прав обучающихся, родителей законных представителей несовершеннолетних обучающихся 1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители законные представители несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе: 1 направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и или ущемляющим права обучающихся, родителей законных представителей несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий.

Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей законных представителей несовершеннолетних обучающихся; 2 обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работника; 3 использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей законных представителей несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и или обучающихся в ней при их наличии.

Таким образом, вы вправе воспользоваться психолого-педагогической помощью, а также обратиться в комиссию по урегулированию споров. Я учитель высшей категории с летним стажем работы трудовой договор в письменной форме не был заключён. Нареканий от родителей и учеников нет.

В прошлом году я работала в 5 б, 9 б и 10 кл. В этом году дали 6 б, 11 и литературу в 6 а. Преемственность нарушили п. Все остальные учителя русского языка и литературы работают на 1,5 - 2 ставки, а мне дали 17 ч. Я не согласилась делить часы в 6 а классе с методистом. Приказ не подписала. Отдельным заявлением написала директору, что выйду на эти уроки сразу, как только будет издан приказ о передаче мне полной нагрузки и русского яз. После каждого не проведённого мной урока в течение двух недель писались докладные, составлялись акты.

Были объявлены замечание, выговор, затем последовало увольнение. Правомерно ли это? Имело ли право руководство выжидать две недели, не предпринимая ничего для изменения ситуации?

Конфликт длился с г. Мне й год, трое детей-иждивенцев: два школьника и студент-очник. По северному стажу через год должна выйти на пенсию. Самое интересное, что среди учителей русского языка и литературы в нашей школе я одна не была на пенсии. Уважаемая Светлана, ситуация не простая. Вам необходимо отстаивать свою позицию в суде, основания для этого есть.

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю учителем в школе. Летом в этом году я занимала должность начальника лагеря в детском оздоровительном лагере нашей школы. Один из детей учащийся 6 класса избил будущего первоклассника.

Естественно была написана докладная на имя директора. И завуч довела до сведения родителей о сложившейся ситуации.

Пришел и папа, который начал мне угрожать, что моя докладная вернется мне, что он мне устроит, да и разговаривал в грубой форме и на глазах у своего ребенка. С этого времени прошло несколько месяцев и сегодня директор школы мне сказала, что на меня поступила жалоба главе управления образования нашего района. Как раз от того самого папы. Меня обвиняют, что я на уроке в присутствии всего класса сказала его сыну, что я ему глаз на попу натяну и т.

Я могу лишь предполагать как работала их фантазия, потому как не присутствовала при этом разговоре. Самое обидное, что на самом деле я в конфликт с ребенком вообще не вступала, несмотря на то, что этот ребенок постоянно вызывается на комиссию в ПДН. И состоит там на учете с начальной школы. Я возмущена сложившейся ситуацией. Пострадала моя репутация, как педагога. Подскажите, что мне делать. Стоит ли подать в суд и какие доводы или доказательства мне необходимо предоставить в суд, что бы очистить свое имя.

Вам следует обратиться в полицию с заявлением по факту клеветы-получить отказ в возбуждени уголовного дела и обратится в суд с заявлением частного обвинения по статье Сегодня мои дочки близняшки пришли со школы в истерике, преподаватель на перемене вне урока, отобрал у их подружки телефон, спрятал себе в сумку, а подружку заставил писать докладную на имя директора о краже телефона девочками.

Дети в классе в шоке, мои плачут, говорят такое не делали, а та поволокла их к директору и в учительской при своём коллективе их два урока оскорбляла. Что мне делать? Как плступить? Добрый вечер, Алеся! Если вы не защитите своих детей, то этого никто не сделает. Более того, может сломать их психологически.

Пишите заявление на имя директора о недостойном поведении педагога, предупредите о том, что напишите жалобу в гороно, заявление в полицию. Добрый вечер! Все это лишь слова и никаких доказательств. Нужно письменно обращаться и выяснять обстоятельства, вызовете в школу полицию, пусть им скандал будет обеспечен, и пояснения в полиции будут давать все.

У нас в школе возник конфликт, после тренировки мой ребенок собрался идти домой но не нашел свои туфли, но когда он их нашел это был ужас туфли лежали в унитазе, это было в школе, мне нужно составить докладную на имя директора. Ирина Викторовна. Выбирайте юриста и обращайтесь к нему за работой в чат или на эл почту. На мою дочь учитель математики написал докладную.

Директору школыо неуспеваемости. Завтра вызывают в школу. Обещают неаттестацию. Добрый день. Напишите заявление на имя директора, если ребенок посещал все занятия по математике, а учитель не смог научить Вашего ребенка, не уделил ему внимание, не объяснил формулы и правила, то это проблема учителя, что ставит под сомнения его компетентность и профессионализм, и требуйте, чтобы в школе надлежащим образом ребенку предоставлялось образование, учитывая что полное среднее образование является обязательным.

Если директор не сможет разобраться с данной проблемы, то Вы будете вынуждены жаловаться в Департамент образования, пусть в школу приходят с проверками и выясняют, почему учитель не может научить ребенка и найти к нему подход. Жалуйтесь в Департамент образования они смогут помоч и решить вашу проблему.

Помогите в решении вопроса Спокойно работать уже нет сил! Инициируйте проведение внеочередных выборов председателя профсоюзной организации. Изберите нового председателя первички.

Я работаю в Государственной бюджетной организации музыкальной школе. В письменном виде я попросила уборщицу полить цветы и выкинуть букеты, подаренные мне родителями на 1 сентября, так как они уже завяли. Она выполнила эту работу, но сказала, что это не входит в ее обязанности и она не заставляет же меня мыть полы вместо неё. Она написала на меня докладную директору. Администрация испытывает ко мне неприязнь.

Какие мои дальнейшие действия? Для начала, надо выяснить, является ли уборщица вашей подчиненной и можете ли Вы давать ей такие указания, а так же, что входит в должностные обязанности уборщицы.

Инспектор ПДН Б. Более того, инспектор сама была накануне на род. Всего получилось 5 докладных от кл. Итого Ни в одной из бумаг нет никаких упоминаний о драках. После моего запроса в полицию с просьбой ознакомить с материалами дела, через месяц, мне показали "37" докладных, вернее дали копии, которые делали при мне.

Оказалось, что все бумаги были дублированы и даже по 3 раза. Обнаружив это, копирующий инспектор сказала: "А, там уже копии", как будто это самое привычное дело. До написания Постановления, В момент опроса моего сына по поводу инцидента эта же инспектор Б.

И устно сообщила педагогам, присытствующим в тот момент в комнате, и, как позже выяснилось, в кабинете Директора и в учительской недостоверные данные о том, что мой ребенок "проходит по делу".

Никакого дела никогда не было, мне как законному представителю об этом ничего не известно. Но после этого завуч сказала, что получается школа покрывает преступника. Скажите, как мне поступить: надо ли жаловаться на инспектора ПДН и даст ли это какой то результат? Постановление она готовила в Комиссию ПДН, где не было, как выяснилось, никаких документов, кроме этого Постановления. Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст.

Вам надо в данном случае при рассмотрении дела приводить свои доводы. Это "постановление" как вы его называете должно быть мотивировано. Также как и постановление по резултатам рассмотрения, которое можно обжаловать ст.

Имеет смысл обжаловать незаконные действия инспектора ПДН. Вы вправе обжаловать незаконные действия либо бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу, в районный суд в порядке, предусмотренном статьями Кодекса административного судопроизводства РФ, путем подачи административного искового заявления.

Также не помешает жалоба в районную прокуратуру в соответствии со ст. N I "О прокуратуре Российской Федерации": 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Результат должен быть в форме признания его действий незаконными. Для того, чтобы понять перспективу вашего дела, нужно знакомиться со всеми документами, о которых вы пишите.

Так просто сказать, даст это результат или не даст - невозможно. У каждого своя правда. Действия инспектора вы конечно имеете право обжаловать в прокуратуру в порядке ст. Но лучше найти нормального юриста или адвоката, чтобы выработать линию защиты и действовать грамотно. Обязательно нужно обращаться к мировому судье с заявлением о привлечении инспектора к уголовной ответственности за клевету, те. Также заявляйте иск о взыскании компенсации морального вреда, признании данного постановления незаконным.

Ребенку 7 лет, учащийся 1 класса. На перемене в одноклассница ударила его по затылку, он, повернувшись ударил ее по голове. Учитель помирила детей. Инцидент был исчерпан. Но мать девочки, которая с первого дня буквально занимается травлей моего сына, забрав ее из школы в после 16 часов поехала "снимать побои".

Ребенок ни на каком учете не состоял, семья полная, много уделяем внимание сыну, ребенок закончил 1-й класс на все "5", занимается в 2-х спорт. Секциях, активен в классе, имеет много друзей. Для обоснования своих действий инспектор а постановлении указала, что кл. Напротив, в характеристике кл. И это все претензии.. Инспектор в Постановлении дважды написала, что на сына "школа дала плохую характеристику", тогда как 3 характеристики из школы хорошие, отмечается высокий уровень развития мальчика, его лидерские качества, поведение в возрастной норме.

Насчет 37 докладных ни кл. Директор сказала, что передала все жалобы мамаши, но их было не более 6. В результате Комиссия, переписав первую часть Постановления в установочной части, а именно, что сын с первого дня бьет детей и кл. Меня возмущает такая клевета инспектора. Могу ли я пожаловаться на ее действия, кому и что именно было нарушено инспектором? Клеветы здесь нет. Но обжаловать действия имеет смысл. Вы вправе обжаловать незаконные действия либо бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу, в УСБ, в прокуратуру либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями Кодекса административного судопроизводства РФ.

По сути имеет место внесение недостоверных сведений в официальные документы. Статью УК РФ здесь вряд ли вменят, не в той стране живем. Но это повод для заявления в Следственный комитет, чтобы разобрались с этой ситуацией. Дело конечно не возбудят, но взбодрят должностное лицо ПДН. Ну а жалобу в районную прокуратуру должны рассмотреть в соответствии со ст.

Можете обжаловать действия инспектора ПДН и его вышестоящему руководству и в прокуратуру, указав на предвзятость инспектора пДН и превышение своих полномочий. Предупреждение-это один из видов административной ответственности. Поэтому Вам нужно обязательно обжаловать. Иначе Ы будут считаться привлеченной к адм. Вас могут поставить на учет в ПДН на профилактический учет.

Также необходимо обратиться в суд с заявлением о привлечении к уг. Здравствуйте, из вашего вопроса видно. Что инцидент был исчерпан при разбирательстве, поскольку велась проверка по жалобе А право обращения в органы внутренних дел, увы, закреплено законом, по жалобе ведется доследственная проверка ст.

На конкретного работника инспекции вы можете пожаловаться начальнику отдела внутренних дел, в подчинении которого находится инспектор, что б привлекли к дисциплинарной ответственности. У меня очень сложная ситуация на работе.

Я учитель в школе. В учебном году я являюсь учителем-предметником и классным руководителем в 5 классе. Классный коллектив достался сложный - есть некоторые дети, которые не соблюдают правил внутреннего распорядка, на них пишут докладные, на класс ведется дневник поведения.

В течение всего учебного года родители ходили жаловаться не в школу по всем мелочайшим вопросам, а сразу в район или в область звонили и писали. Отягощается ситуация тем, что в классе учится ребенок замдиректора и его всячески покрывают, хотя к матери обращаются по вопросам поведения многие.

Виноваты все, кроме ребенка. Последняя капля состоит в том, что после последнего родительского собрания родители снова вышли на районный уровень, проигнорировав директора и классного руководителя решить все на школьном классном уровне.

Теперь стоит вопрос о моей профкомпетентности со стороны администрации школы. Чем грозит мне это? Могут ли меня уволить, если мои "классные" родители данный конфликт пытались решать давно, но вышли с ним нынче на все уровни в период моего классного руководства?

Почему я должна страдать? Ничем не грозит. Если жалобы не подтверждены объективно, то нет оснований для применения к Вам дисципилнарной ответственности, в том числе и увольнения ст.

Оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя согласно статье 81 Трудового кодекса РФ здесь нет. Так что именно Вы страдать не должны. Так что Вам это ничем не грозит с точки зрения закона, так как оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности нет ст. Но общение с руководством с этого момента нужно фиксировать на диктофон или видео, чтобы предъявить в качестве доказательства в суде ст.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Слишком все абстрактно вы рассказываете. Никакой конкретики. Непонятно, какие конкретно к вам проблемы со стороны администрации. Я так понимаю, что все это на уровне слухов и разговоров. Какая, например, связь между вашими профессиональными качествами и недовольством родителей. Ваши трудовые права вы можете защищать в порядке, установленном законом, в том числе и через суд.

Это предусмотрено ст. Поэтому ответить на ваш вопрос конкретно, когда сам вопрос неконкретен - невозможно, как вы сами понимаете. Могут уволить, если есть основания, а могут и не уволить. Вам нужно лично к юристу обратиться и все детально рассказать. Увольняют не родители, а работодатель принимает решение руководитель. По инициативе работодателя можно уволить как непрошедшую аттестацию по п.

В то же время для педагогического работника ТК РФ установлены дополнительные основания увольнения. Статья ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются: 1 повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность; 2 применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; 3 достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей настоящего Кодекса.

Наймите юриста. И не страдайте. Мало ли что могут наговорить родители. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае расторжение трудового договора с педагогическими работниками по инициативе администрации возможно по общим основаниям ст. При расторжении трудового договора по инициативе администрации должны соблюдаться все требования, предъявляемые к оформлению этой процедуры по тому или иному основанию, определенные соответствующими статьями ТК РФ.

Например в соответствии с п. Поскольку данное основание прекращения трудового договора является мерой дисциплинарной ответственности, соответственно, необходимо соблюсти требования ст. Вас могут уволить по ст 81 п. Я многодетная мама, недавно мои двое детей перешли в новую школу в связи с переездом, но директор во первых не хотела брать моих детей в шолу пока не пожаловались в райно, и стех пор у нас просто начался ад с этой школой.

Директор школы постоянно тыркает моих детей орет на них грозит что выгонит их из школы и что сделает так так что их больше невозьмут ни в какую другую школу, договорилась с учителем химии чтоб тераризировать моих детей, а учитель химии дошла до того что моего сына ударила по лицу, а дочь просто не пускает на уроки, я писала докладную на учителя директору, но директор ничего не предприняла и даже не ответила мне на мою жалобу.

Подскажите пожалуйста куда мне обратиться с жалобой на эту школу. Если на жалобу на учителя ответа от директора школы нет, то надо писать жалобу уже на директора в департамент образования либо его территориальное подразделение, к которому относится школа.

Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да!

И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала. Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Но в данном случае если директор не предпринимает мер, не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст. А зачем Вам что-то отвечать на подобное. Можете сослаться на то что сын не нарушил закон.

Никого не оскорбил и пр. А если считают по другому то пусть свои требования доказывают в суде ст. Обязанности что-либо писать этим законом не предусмотрены. Ваш сын имеет право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, в том числе со стороны учителя. Действия учителя незаконны а Ваш сын ничего не нарушал. Напишите не объяснительную. А заявление директору, в котором укажите все обстоятельства конфликта, а также просите привлечь учителя к дисциплинарной ответственности и оградить ребенка от дальнейших такого рода действий.

Если не примут меры - обращайтесь выше - в прокуратуру, департамен т образования, суд. Федеральный закон от Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования ""1.

По вопросу, касающемуся гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, см. Главу 26 Трудового кодекса РФ. Обязанности и ответственность педагогических работников ""1. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.

Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Можете не писать объяснительную вообще. Обязанность предоставлять ее законом не установлена. Однако такая обязанность может быть установлена уставом школы, однако ответственности в данном случае за не предоставление объяснительной не предусмотрено никакой; В описанной Вами ситуации больше вопрос к профессиональным качества учителя; обратитесь на всякий случай в прокуратуру проверить проф.

Пригодность учителя; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Mинздравсоцразвития России от 26 августа г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"" Музыкальный руководитель Должностные обязанности.

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения. Координирует работу педагогического персонала и родителей лиц, их заменяющих по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.

Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия , спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.

Консультирует родителей лиц, их заменяющих и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

Обязанности и ответственность обучающихся ""1. Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные частью 1 настоящей статьи, устанавливаются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, договором об образовании при его наличии.

Дисциплина в организации, осуществляющей образовательную деятельность, поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического и или психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями здоровья с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости. Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

При выборе меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна учитывать тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предыдущее поведение обучающегося, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также мнение советов обучающихся, советов родителей.

По решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания.

Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Решение об отчислении несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, как мера дисциплинарного взыскания принимается с учетом мнения его родителей законных представителей и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, незамедлительно обязана проинформировать об отчислении несовершеннолетнего обучающегося в качестве меры дисциплинарного взыскания орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.

Орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, и родители законные представители несовершеннолетнего обучающегося, отчисленного из организации, осуществляющей образовательную деятельность, не позднее чем в месячный срок принимают меры, обеспечивающие получение несовершеннолетним обучающимся общего образования. Обучающийся, родители законные представители несовершеннолетнего обучающегося вправе обжаловать в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений меры дисциплинарного взыскания и их применение к обучающемуся.

Порядок применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Что поступок вашего сына был спровоцирован не педагогическим поведением учителя, который высказался том, что когда сын встанет взрослым он убьет свою мать Вам ни в коем случае не следует в объяснительной в чем то оправдываться, так как нет вины вашего сына Следует указать, что ситуацию спровоцировал сам учитель и что есть все основания для привлечения учителя к дисциллинарной ответственности стст и ТК РФ.

Не стоит забывать, что школа будет окончена, а не воспитанный сын останется с вами, и потом не пишете как вам от него отказаться, потому что он вас обижает, обзывает, тянет деньги и так далее. Писать объяснительную стоит.

В противном случае, ребёнка могут поставить на внутришкольный учёт, на основании Положения о постановке учащихся на внутришкольный учёт, которое разрабатывается в каждом учебном заведении школах , в соответствии с Конституцией РФ, Законом РФ от Не слушайте советы юристов о том что можете ничего не писать, не писать можете, но на учёт ставят с 9 лет! Алапаевска ф.

Приношу свои извинения учителю ф. Больше такого не повторится, с ребёнком проведено дополнительно воспитание и разъяснение его поведения в школе на уроках. Пишите как было, это будет правильно. Примерно так. Такого то числа на таком то уроке моему сыну была брошена записка с призывом прогулять последний урок. Сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем.

Считаю, что учитель в этой ситуации не разобрался как все было на самом деле, и начал провоцировать моего сына словами, что когда он вырастет, то убьет свою мать. Мой сын как и любой нормальный человек попавший в такую ситуации потребовал от учителя, чтобы он замолчал. Ну и далее, что вы хотите получить от этой ситуации. Либо привлечь к дисциплинарной ответственности учителя ст.

Здравствуйте, Алина! Никакой объяснительной писать не надо, а надо написать заявление в отдел образования где изложить факты, которые Вы приводите здесь!

Я бы его выгнал со школы,с такими мелкими уродами только так,другими словами они не понимают. Поговорить с родителями как то воздействовать на него через них. Если и дальше такое. В наши годы учителя проблемных ребят так делали и ничего предмет знали хорошо на олимпиаде ввступали таких ситуаций больше не повторялось. Думаю,не все так плохо,раз учитель смогла взять дневник в руки. А вариантов несколько.

Был урок музыки. Все сидели шумели , разговаривали смеялись, и только учитель пытался, что то объяснить. Вот она говорит " Открываем тетради и записываем слушание симфонии Алегро". Я конечно взял тетрадь и стал записывать. Вот я записал , беру ручку и закрываю колпачок. Все орали, шумели и я не знаю как она услышала звук закрывания колпачка. Она подошла, взяла мой дневник и сказала типо я мешаю вести урок и она напишет в дневнике замечание и докладную директору. И я такой ЧЕГО? Вот так вот.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Жигулевске учитель требует деньги с учеников!

Я являюсь учителем английского языка. После обращения К. Голос — это инструмент учителя, с помощью которого он ведет урок, донося знания. Я обладаю от природы громким голосом, на уроках для привлечения внимания учеников им варьирую от низкого к высокому. При ведении уроков на крик не перехожу, словами и действиями достоинства учеников не оскорбляю, должностных инструкций не нарушала.

Если ученик плохо себя ведет, оскорбляет учителей, срывает уроки, нарушает дисциплину, мешает заниматься другим ученикам, то учитель этого ученика классный руководитель может написать руководству учебного заведения докладную записку. Докладная записка — это, как правило, крайняя мера.

Чистое Подмосковье. Докладная записка — это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите, пожалуйста выполнить задания с 2 по 7 1 ставка. Как почему нельзя пересдать огэ в июне, июле августе? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Чем грозит докладная на ученика? Светлана Несон Ученик , на голосовании 3 года назад Я прогулял урок и на меня учитель написал докладную на имя директора.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учитель спалил вейп... Докладная? Рассказала завучу ?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Порфирий

    понравилось ОДОБРЯЕМ!!!!!!!!!!!

  2. sobanesstab

    ха... достаточно весело

  3. atcleanremo

    Ваша мысль пригодится

  4. exwitiden

    Совершенно верно! Идея отличная, поддерживаю.

  5. Станимир

    Под сказку сна к вам в дом войдет

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных