Invalid campaign token Поставили не ту печать на документ правила исправления

Поставили не ту печать на документ правила исправления

У нас две организации. В договоре ошибочно поставили "не ту" печать. Корректно ли будет, если поставить рядом правильную вторую печать и поставить подпись? Допускается ли это на такого рода документах? Да, так можно сделать.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

При увольнении работника в его трудовой книжке случайно была проставлена печать другой компании. Как можно это исправить, чтобы в дальнейшем у сотрудника не возникло проблем? Когда может всплыть неверная печать в трудовой книжке? Как правило, такая ситуация возможна в холдинговых структурах, когда деятельность нескольких юридических лиц обслуживает одна кадровая служба. Холдинг — структура коммерческих организаций, включающая в себя управляющую компанию и сеть дочерних компаний, которые она контролирует.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Трудовая книжка — важный документ, который позволит в будущем получать достойную пенсию. Иногда в записях работодатели допускают ошибки, которые нужно исправить. Это может быть неправильное наименование организации или неверная дата приема на работу либо увольнения с работы. Но что же делать, как исправить запись даты в трудовой книжке?

Опять ошибка при заполнении трудовой книжки

Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное. То есть, если документ создан автоматизированным способом, организация вправе не следовать п. Обсуждая тему внесения исправлений в первичные документ, нельзя не упомянуть Письмо Минфина от 28 августа г. Внимание После того как неправильная информация будет перечеркнута, указываются новые сведения. После фиксации данной отметки необходимо указать номер документа, использующегося в качестве основания для коррекции данных.

В обязательном порядке указывается дата внесения исправлений и ФИО должностного лица, который внес данную отметку. Исправленная информация должна быть заверена фирменной печатью организации. При внесении изменений в графу об уровне образовании или имени все исправления указываются аналогичным способом.

И ему придется через суд подтверждать свое право на их учет в трудовом стаже. Работник просит нынешнего работодателя внести исправление Нынешний работодатель вносит исправление так.

Шаг 1. Попросите работника принести вам документ, подтверждающий дату увольнения с прежнего места работы. Шаг 2. Таким образом, любые противоречия в сведениях и ошибки в первичных документах могут послужить доказательством получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды. Что касается кассовых и банковских документов, то исправлять эти документы компания не вправе. Несмотря на то, это прямо не прописано в Федеральном законе от По-прежнему нельзя исправлять кассовые документы а именно приходные и расходные кассовые ордера и платежные поручения.

В отношении приходных и расходных кассовых ордеров это запрещает пункт п. На основании чего ФНС приходит к выводу, что любой способ исправления данных первичного учетного документа при соблюдении принципов, изложенных в законе ФЗ может считаться соответствующим законодательству Российской Федерации о бухгалтерском учете. Для начала мы предлагаем ознакомиться с общей инструкций коррекции первичных документов. Перед тем как начать вносить изменения, необходимо тщательно изучить документ, и выявить ряд ошибочных сведений.

После этого, неправильная информация аккуратно перечеркивается одной чертой. Одной из самых распространенных ошибок в данном процессе является использование корректоро в.

Согласно действующим правилам, при исправлении некорректно составленных документов, неправильные сведения зачеркиваются тонкой чертой. Это правило объясняется тем, что человек, изучающий документацию должен иметь возможность ознакомиться с неправильной информацией. Правильные сведения могут быть указаны рядом с неверными, данными или на обратной стороне документа. Согласно действующему законодательству, внести корректную информацию может текущий работодатель.

Это означает, что руководителю необходимо составить соответствующий документ, о наличии ошибки в трудовой книге нового сотрудника. На основании этого документа указывается новая информация. В том случае, когда у нового сотрудника выявляется наличие неточной записи в трудовой книге, новый работодатель может самостоятельно устранить найденную ошибку.

Также сотруднику предоставляется право обратиться на прошлое место трудовой деятельности для того, чтобы отдел кадров исправил допущенную опечатку или неточность в формулировках. Важно Довольно часто во время производственного процесса допускаются различные ошибки при заполнении разных документов. Ошибки в локальных актах и ведомостях не имеют столь важного значения, как неточности в первичной документации и отчетности.

Важно обратить внимание на то, что существует категория документов, куда запрещается вносить новую информацию. К документам, которые не подлежат исправлению, можно отнести кассовые журналы и банковские бумаги.

Помимо этого, запрещается делать изменения в учредительной документации. В данной статье мы предлагаем рассмотреть правила исправления первичной документации. Для того чтобы ответить на данный вопрос, потребуется рассмотреть несколько практических примеров. То есть Минфин провел аналогию с нормой ст. В абз.

Все тоже самое, только для НДС критичными ошибками являются еще и налоговая ставка и сумма налога. Как правило, такая ошибка допускается в случае с новыми работниками, не успевшими предоставить работодателю свидетельство о заработке, полученное на прошлом месте трудовой деятельности.

В данном случае, бланк теряет свою юридическую силу. Для того чтобы исправить данную информацию, потребуется подготовить отдельный документ, который будет передан в ФСС с неправильно составленным бланком. Такой шаг позволит избежать необходимости исправлять лист временной нетрудоспособности. Важно отметить, что подача двух документов больничного листа и документа о перерасчете пособия позволяет работнику получить все причитающиеся выплаты. Чаще всего исправления в трудовой книге необходимы в том случае, когда сотрудник меняет свою фамилию.

В этом случае, исправления фиксируются на титульном листе. Ваш e-mail не будет опубликован. Таможенное право. Поставили не ту печать на документ правила исправления.

После того как неправильная информация будет перечеркнута, указываются новые сведения. Содержание: Поставили не ту печать на документ правила исправления Инструкция по внесению исправлений Внесение исправлений в трудовую книгу.

Довольно часто во время производственного процесса допускаются различные ошибки при заполнении разных документов. Какие госпошлины нужно платить при разводе и разделе имущества. Договор с агентством недвижимости на продажу квартиры подводные камни.

Приказ о приеме на работу в связи с переводом. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Лучшая юридическая помощь — подробная информация, изложенная в максимально доступной форме. Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: 7

Исправления в трудовой книжке (образец)

Случайно продублировала запись об увольнении, уже после того как была запись о принятии сотрудника перевод из одной организации в другую Получилось так, что последняя запись была просто лишней.

Как правильно исправить? Я являюсь кадровиком в фирме. Ответственна за ведение трудовых книжек,а тут сама вышла замуж. Получается я сама себе вношу изменения в трудовую книжку? Слева на обороте где делаю запись "фамилия изменена на основании свидетельства о браке серия номер от Если Вы назначены приказом директора ответственной за ведение и хранение трудовых книжек - да, конечно, больше некому, только Вы сама.

В моей трудовой книжке при приёме на работу директор записал "принята на работу учительницей английского языка". Это было в году, а запись обнаружила только сейчас. Мне сказали, что при оформлении пенсии у меня будут проблемы, так как в школе нет такой должности - "учительница".

Как быть??? Подскажите пожалуйста.. Из Вышего сообщения непонятно, работаете ли Вы там сейчас. Тем не менее - приносите книжку тому, кто сделал неправильную в ту организацию , они делают запись о том, что ".. Помогите пожалуйста разобраться. При заполнении первым работодателем моей трудовой книжки на первой странице с моими данными не была поставлена печать. Прошло более 10 лет и только недавно в отделе кадров мне сказали что в будущем могут возникнуть проблемы с оформлением пенсии.

Фирма та давно упразднена, и где искать концы я не знаю. Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее благодарен. Приняли с печатью колхоза "Искра" при увольнении " Агропромзнерго"При зтом не хотять засчитать стаж работы с по г.

Подскажите, пожалуйста, если я устраиваюсь работать в фирму ИП, но в дальнейшем,через месяцев 5 она становится ООО, надо ли вносить изменения в трудовую и как это сделать? Да, надо. Можно ли удалить исправить запись в трудовой книжке, если меня понизили в должности, приказ уже мной подписан работодатель не объяснил, что новая должность ниже. Ниже строкой оформили такую же с полной датой. Как правильно поступить: первую просто зачеркнуть и останется виорая правильная или необходимо писать что вся запись недействительна?

Заранее Спасибо. Подскажите пожалуйста! Если на первой страницы трудовой книжки не стоит печать организации! А предприятие котором заводилась трудовая уже ликвидировалось!

Как поступить в такой ситуации? Делая запись в трудовую при увольнении, перепутали печати организаций и соответственно поставили не ту печать. Как исправить? Какую запись нужно внести в трудовую книжку, если работнику случайно запись о приёме внесли в графу "Сведения о награждениях". И что писать во вкладыше, который теперь мы заводим? Иванов запросил копию ТК и просит внести запись о работе в компании "Скряга" HR обеих компаний сидят в месте. Анулировать записи о работе в Котяра, как ошибочные внести записи о работе в Скряга 2.

Занести записи о работе в коряга не прерывая в период работы в Котяра. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать - вносили данные о повышении квалификации и перепутали дату, потом жирно написали правильную дату, но получилось некрасиво. Может ли учредитель сделать себе запись о переводе с одной должности на предприятии на другую должность и в трудовой книжке указать основание - не приказ о переводе, а номер протокола собрания учредителей?

За ранее спасибо! Добрый день. Подскажите пожалуйста, в ТК внесена запись что принята на должность менеджера, можно ли как-нибудь исправить эту запись и точно указать принята на должность менеджера в какой сфере?

У меня недавно был суд. Он постановил бывшего работодателя изменить мне в трудовой книжке запись со статьи 81 за прогулы на статью 77 по собственному желанию. Но зная работодателя он будет тянуть с этим. Могу ли я устроиться на работу официально чтобы не тратить время?

Спасибо, за ранее. У меня в трудовой книжке нет записи о времени прохождения учёбы, живу в деревни, стаж работы всего 2,5 года, а училась 3,6 года Мне отказались внести моё образование и профессию в трудовую,а так же в ней отсутствует моя роспись и её мне тоже не дают поставить,так как офис находится в другом городе. А прислать мне её отказываются говорят что только могут прислать после моего увольнения. Законно ли это? Как поступить если запись внесена верно, но номер и дата ее внесения поставлены не в начале записи, а начале новой строки, следующей за этой записью?

Подскажите пожалуйста сделала ошибку в поле "Образование". Внесла образование и тут же специальность. Как быть? Работаю на предприятии уже 13 лет. И вот на днях узнала, что увольняясь с нашего предприятия женщина с такой же фамилией как у меня обнаружила на руках МОЮ трудовую книжку. Вписали там что приняли тут же обратно. Но что сейчас меня ждёт. Будет ли прерывание стажа? Подскажите целесообразно ли,если да,то как внести запись об учебе в институте если в моей тк уже несколько записей о работе?

Что делать! Помогите, пожалуйста. На странице внесла запись под номером 14 -о приеме, о увольнение. Тут же на следующей странице пишу все тоже о приеме , 15 о увольнении. Как внести изменение. В мою трудовую книжку ошибочно внесли запись об увольнении.

Я не уволена и работаю по прежнему. Как можно исправить эту ошибку? Трудовая нужна для предоставления в органы соцобеспечения и для оформления загран паспорта. Подскажите пож. Запись никакую внести не успели. Как исправить данную цифру или можно рядом писать дату приема, название организации и на какую должность принят? В году сотрудница нашего предприятия пришла на работу под фамилией Яковлева ,вышла замуж и сменила ее на Кузенко , но работник отдела кадров ошиблась и записала Кузина.

Потом она еще раз вышла замуж и сменила на Гончаренко. Сейчас она оформляет пенсию , на основании какого документа я могу исправить ей фамилию. Подскажите как быть, в отделе кадров допустили ошибку в слове, указали лишнюю букву, как сделать правильно??? В году была сделана запись в трудовую "принята на должность в отдел временно", сотрудница в году перевелась на постоянную ставку, а запись не внесли, или вообще первая запись была внесена неправильно, так как до был КЗОТ, а уже в ТК.

У меня такая же ситуация!!!! Случайно столкнулась с этой проблемой при оформлении кредита, но как понимаю, это только цветочки. У меня в трудовой после 4 стр идет сразу 9, а после 32 - идет У меня тоже такое впечатление, что это брак при изготовлении.

Неужели нужно в суд идти??? Экспертизу делать?????? В трудовую книжку внесена запись об изменении фамилии например, Иванова на Петрову на основании свид-ва о браке, выданное в г. Саратове в года, в этом свидетельстве обнаруживается ошибка спустя 20 лет, его меняют, а что делать с записью в трудовой книжке?

Не повлияет это на оформлении пенсии? Человек живет в Пензе. Скажите пожалуйста, я приняла на работу специалиста по учётной документации, который работал ранее в администрации муниципального образования техническим работником, выполняя работу, связанную с краеведением. Там за стаж ему не платили, в силу того , что он технический работник. Сейчас по принятию его на работу в музей он требует оплату за стаж за всё время что он занимался этим видом деятельности.

Прав ли он? И что он должен предоставить кадровику? Подскажите, пожалуйста, как исправить запись об увольнении, если человек на след. Доскажите пожалуйста, моего мужа уволили по 81 статье ТК РФ за прогул, а запись о приеме и об увольнении в трудовой книжке сделали в разделе "сведения о награждениях"! Можно ли что то сделать, является ли эта запись действительной и что делать в данной ситуации??

Подскажите, работнику на предыдущем месте работы внесли неверную запись дата увольнения. В пенсионном фонде при оформлении пенсии у меня не учли стаж три года, т.

Само предприятие давно ликвидировано, без малого 40 лет прошло, а в ПФ подай им арабские цифры , перевести они сами не могут с римских в арабские. Поставил свою длинную подпись в строку ответственного за ведение трудовой.

Как можно исправить? Или новую покупать? Такая проблема. Работник был уволен по ошибке. Подскажите, как правильно исправить запись о переименовании организации без номера? Подскажите, при увольнении поставили печать не той фирмы, в которой я работал. Перепутали печати. Как грамотно исправить ошибку? По хорошему, здесь придется применить общий порядок для исправлений в сведениях о работе, то есть по п.

Стоит ли сделать исправления Столкнулся с проблемой: при оформлении трудовой книжки на первой работе,в университете, работник отдела кадров сделал помарку в дате моего рождения Вместо 20 числа была внесена изначально другая дата, потом переправлена. И получается помарка - 20 обведено жирным слоем пасты У меня такая же проблема.

В номере приказа о принятии на работу в войсковую часть сделана помарка, а именно в номере последняя цифра обведена и исправлена на 9. Пенсионный фонд не принимает эту запись. Просьба в разъяснении следующей ситуации. Организация завела первую трудовую книжку молодому специалисту. Вопрос: Можно ли заменить испорченную трудовую книжку на новую трудовую книжку? По каким критериям определяется, что трудовая книжка является испорченной?

Это цитата из данной статьи. Если Вас интересуют конкретные нормы нпа, посмотрите следующее: Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от от Что делать, если в записи об увольнении неверно указан год вместо , при этом как в номере записи, так и в номере приказа об увольнении.

Проблема в том, что организация давно ликвидирована, а с момента этой записи велись последущие записи на протяжении 10 лет. При текущей ситуации я теряю росно год трудового стажа. Заранее большое спасибо!

Мне сделали дубликат трудовой книжки работодатель утерял. На предыдущей работе мне меняли фамилию в оригинале ТК путем перечеркивания сверху написали новую фамилию и на внутренней обложке ТК сделали соотв. У меня вопрос: как правильно оформить, что была смена фамилии в дубликате? Заранее спасибо за ответ. В данном случае в титульный лист дубликата трудовой книжки вносятся сведения, соответствующие данным работника на момент выдачи дубликата, то есть фигурировать должна только новая фамилия.

Подробнее об особенностях оформления дубликатов трудовых книжек Вы можете прочитать в наших статьях: - "Дубликат трудовой книжки" автор: М. Доброго времени суток. Работаю кадровиком. Моя предшественница нескольким сотрудникам при внесении в ТК записи о приеме забыла указать подразделение.

Стоит ли признавать эти записи недействительными или можно оставить как есть? Логопед и дефектолог решили поменяться местами с согласия заведующей, каким образом и непротивозаконно ли изменить записи и должности в трудовой книжке все согласны.

Дата заполнения трудовой книжки заполнена через два года после приема на работу. Я оформляюсь на льготную пенсию. Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если записи с предыдущего места работы не были занесены в трудовую книжку, а на новом месте работы уже внесли запись, пожалуйста подскажите, срочно.

Я бы порекомендовала Вам запастись документами, подтверждающими, что Вы работали по этому месту работы. Постарайтесь запастись справкой, отражающей период Вашей работы, основание прекращения трудового договора; копиями приказов о приеме на работу и об увольнении; трудовым договором; справками 2-НДФЛ; документами, подтверждающими отчисления в ПФР.

Подскажите, если я внесла запись в трудовую о внешнем совместительстве о приеме на работу и увольнении по просьбе заявлению работника , а основного места работы фактически нет , нужно ли указывать - "записи считать недействительными" ведь согласно ст. Сведения о работе по совместительству об увольнении с этой работы по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку.

Проблема: Работодатель вовремя не внес изменения в трудовую книжку по смене должности. Вопрос: Может ли бухгалерия задним числом внести изменения в трудовую книжку? Есть ли какой-то закон, описывающий эту ситуацию, для ссылки на него при озвучивании своих претензий руководству компании? Заранее спасибо! Помогите исправить запись! Ситуация просто дурацкая! У сотрудника при приеме на работу сделали запись изначально уже не по правилам - напротив строки с наименованием организации проставили порядковый номер и дату начала работы Это тоже можно вроде исправить, НО!

Дальше следует запись о переводе сотрудника на другую должность!! Обе записи о приеме сотрудника и переводе на другую должность не пронумерованы! А теперь вопрос - могу ли я исправить это? И как мне дальше продолжить записи о приеме и переводе сотрудника на др. Я запуталась Помогите, добрые люди!!! Ольга, здравствуйте. Я правильно поняла - эти записи внес предыдущий кадровик, а сотрудник остался в том же подразделении, но просто переведен на др.

Подскажите пожалуйста как внести изменения о дате заполнения книжки и о дате принятия на должность в случае ошибочного заполнения. Работал председателем кооператива. На общем собрании решили ликвидироваться.

Меня избрали председателем ликвид. Всех, кроме 3-х человек - ЛК, уволили. Были проблемы с налоговой- нас не закрывали. Через 6 месяцев закончились деньги на зарплату и отчисления в пенс. Еще через год кооператив ликвидировали. Какие записи у меня должны быть в трудовой и в справке 2НДФЛ? При оформлении приема работника на работу указала разные даты: в колонке 2 написала Как внести изминения? Заранее благодарю за ответ! Подскажите пожалуйста, как быть если в трудовой книжке пропущена запись?

Человек переведен на другую должность, внесена запись о присвоении категории по новой должности, а записи о переводе нет. Что можно сделать? Сделал запись о приёме на работу не в "Сведения о работе", а в "Сведения о награждениях", так как не заметил что закончилось место для записи, знаю что нужен вкладыш?!!!!!!!!!!

В трудовой книжке не сделали запись об увольнении. Сразу записали прием. Как теперь можно записать увольнение? Бухгалтер несвоевременно сделала запись в трудовой книжке,получилось,что данную должность я занимаю с Можно ли это исправить? Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при приеме на работу работник отдела кадров писал данные о приеме и сделал ошибку в должности, вместо нужной буквы написал другую, подтер лезвием.

Как быть, что делать???? Если поставить печать, скорее всего видно будет - краска может немного "поплыть" из-за нарушения структуры волокон бумаги. Что делать в такой ситуации, вопрос сложный, наверное, ничего. Если Вас волнует будущая пенсия, то здесь важны отчисления, а не записи в ТК. Что делать если при приёме работника в трудовую была внесена неверная запись о приёме на работу, а точнее должность.

Запись была отменена под следующим порядковым номером и внесена новая верная запись под следующим порядковым номером, является ли это правильным,что каждой записи присвоен порядковый номер? Для исправления ошибки, допущенной при внесении в трудовую книжку должности, действительно необходимо признавать запись недействительной. Однако запись о недействительности, а также последующая верная запись делаются под одним порядковым номером. И что получается трудовая испорчена? А нужно ли что-то делать,если я поставила порядковый номер и дату приема на работу напротив печати предыдущей организации?

Подскажите, пожалуйста, если была работа по совместительству и запись о ней еще не внеслась, а на основной работе было повышение и запись уже внесли нужно ли исправлять или можно внести запись дальше? Трудовая книжка на работника ведется по основному месту работы. О работе по совместительству записи вносятся по желанию работника то есть необязательно - по основному месту работы на основании документов о совместительстве. Подскажите пожалуйста муж уволился с работы и забрал трудовую книжку, у работодателя две фирмы ГУП и ООО сначала он был оформлен в ГУП в трудовой стоит запись о принятии на работу, с По моей логике ГУП должен был сделать запись об увольнении в трудовую либо запись о переводе в ООО, либо по совместительству ну как то так подскажите пожалуйста.

Это 2 разных юр. Пишете, общество с ограниченной ответственностью, а аббревиатуру ставите ОАО, а печать вместо Короны - Парус, как то неграмотно вы людей учите. Ольга, спасибо за информацию о допущенных ошибках.

Все исправлено. С уважением, Мария Смольянинова. Вписала в трудовую одного сотрудника, сведения об аттестации другого.

Подскажите, пожалуйста, как исправить такую ошибку: меня перевели на другую должность, она звучит так: Старший оператор контроля качества. При записи в трудовую книжку, слова контроль качества потерялись. Выя снилось это через несколько лет. После этой записи, других записей нет. В отделе персонала, говорят, что ничего исправить не могут.

Получается, что 7 лет я работала просто старшим оператором. Работник уволен по 81 статье ГДе мы допустили ошибку? В мою трудовую книжку была внесена запись о приеме на работу, а также об увольнении. Как оказалось, мое трудоустройство было лишь записью в трудовой книжке. Отчислений в налоговые органы и в пенсионный фонд не производилось.

Об этом мне сообщили сотрудники службы занятости. Каким образом можно признать эту запись неверной, куда обратиться и с какими документами? Того работодателя я, скорее всего не смогу найти. После этой записи было еще несколько, о приеме на другие места работы и увольнении. Какую внести запись в трудовую книжку об увольнении работника, если сначала было одно наименование у фирмы, а теперь другое? Сделали запись в трудовую о принятии на работу.

Но перед записью не указали название компании. Как правильно внести сведения об ошибочной записи? Как исправить запись в трудовой книжке, если оригиналы документов работодателем утеряны, а в архив не сдавались? В трудовой книжке наименование организации указано сокращенно - ООО "Карат". Надо-ли исправлять на Общество с ограниченной ответственностью "Карат" и как правильно это сделать. Подскажите пожалуйста, как правильно исправить и нужно ли вообще исправлять запись внесенную в трудовую книжку название организации между двумя старыми предыдущими, места много оставалось, а о том что на другой страницы есть последующие записи заметила поздно.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, чем грозит мне при оформлении пенсии не точное указание в графе о работе в каком отделе я работала, неужели эти года могут не учесть у меня оказалось две таких записи? Подскажите как правильно внести исправления в трудовую книжку , если ошибка допущена в записи, обосновывающей исправление фамилии работника с одной на другу в связи с замужеством, а именно ошибка допущена в дате свидетельства о заключении брака. А именно фамилия "Иванова"изменена на "Петрову" на основании свидетельства о заключении брака серии от "01" января г.

И именно в этой дате и допущена ошибка. У моей мамы такая ситуация: Она проработала 25 лет в ресторане, как дело дошло до оформления пенсии, оказалось что ей не указали в трудовой дату приема на работу и дату увольнения, ресторан не сдал документы в архив, и этого ресторана давно нет, суд вернул 10 лет стажа это 70р к пенсии, пенсия маленькая так как нет сведении о средней зп.

Возможно ли как нибудь изменить ситуацию? Помогите разобраться. Я пришла работать в отдел кадров организации, которая образовалась на базе бывшего колхоза. Все работники бывшего колхоза переведены в теперешнее ООО. Правильно ли обозначены должности водителей и механизаторов в трудовых книжках? Или мне необходимо сделать изменения в наименовании , если записано, например, "принят в порядке перевода в качестве механизатора.

Все записи верны, но вот только расположен приказ чуть выше чем следовало бы.. Что делать, если данные о повышении квалификации в трудовой книжке записаны неверно. Я работаю и прошла аттестацию: как преподаватель 12 разряд и концертмейстер 13 разряд г. Директор ДШИ с года не указывает ,что я работаю концертмейстером, хотя основная нагрузка - концертмейстерство.

Сделала запись в ТК сотрудника о приеме на работу и ниже своей подписи написала: "Ознакомлена",как пишут после записи об увольнении. Подскажите,пожалуйста,как заполнить строки "образование" и "специальность" в трудовой,если на данный момент я получаю высшее образование.

Среднего специального не имею. А позже оказалось что сотрудника нужно офрмить официально с Как мне теперь? Сейчас я уже устроенна на другую работу. Вопрос в следующем - можно ли на предыдущем месте работы дополнить запись в трудовой книжкес конкретной записью в связи с переводом мужа? Сменил две организации, сейчас устроился в третью. Трудовую книжку завел еще на первой работе строки "образование" и "профессия" были пусты , потом ушел на вторую эти строки заполнили.

На третьей мне говорят идти на прошлую работу, чтобы они на обложке написали об этом изменении и поставили печать. Все заполнялось от руки. Получается на титульном листе разный почерк и цвет чернил. Но это же не исправлении. Подскажите, пожалуйста, как должна выглядеть справка в Пенсионный Фонд - в трудовой книжке вообще не указана дата увольнения из кооператива, дело было еще в году.

Пенсионный фонд требует справку, иначе стаж не будет засчитан. Я уволилась 25 сентября г. В трудовой книжке используются определенные законодательством формулировки записей. Здесь важно не почему Вы увольнялись, а как. Если Вы сами написали заявление об увольнении, то это по собственному желанию и в трудовой должна быть такая запись. Здравствуйте, подскажите нужно ли мне исправлять запись в трудовой книжке. Должность отражена в трудовой,как бортовой проводник инструктор,а по ЕКТС правильно инструктор проводник бортовой.

Пенсионный фонд отказывается платить пенсию льготную мотивируя это тем,что это не одна и та же должность. Имеет ли смысл переделывать запись или достаточно подтверждения справки с предприятия,что это одна и та же профессия и должность.

Очень нужна помощь! По неопытности, заполняя трудовую, при приеме на работу написала название организации сокращенно ООО.. Считается ли это ошибкой? Стоит ли признавать такую запись недействительной? Если нет, то надо ли будет еще раз ставить печать при увольнении? Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации: при оформлении не заметила, что раздел "сведения о работе" закончился и внесла запись в раздел "сведения о награждениях" Как правильно все исправить?

При приеме на работу в трудовой не верно указали должность. Когда вносили исправление, то написали "Запись не действительна. Принята на должность Как это исправить? Как вписать что обе записи не действительны? Какие нужны документы??? Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации. Ситуцуия такая: есть две верные записи, случайно между ними начала писать новую запись. Выглядит теперь так :" Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" X Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" X Принят на должность Сегодня делала запись в труд.

Ошиблась в одном слове. Может быть, можно по-старому -"исправленному верить"? А то переписывать полстраницы.. Спасибо заранее! Нет, только в порядке, предусмотренном инструкцией по заполнению трудовых книжек, все в статье описано. Скажите, пожалуйста, считается ли ошибкой, если по записью "принята на работу" и надписью "переведена на должность" стоит фамилия и подпись директора?

Без печати. Фамилия и подпись с печатью ставятся только после увольнения, а там фамилия и подпись под этими двумя записями. Хотела узнать по поводу как правильно исправить вот такую запись:я работала бухгалтером в турфирме,потом ушла в декретный отпуск на три года я из Крыма,бухгалтером работала ещё при Украине,но во время моего декретного отпуска произошла реорганизация предприятия на РФ но запись мне в трудовую действующий сотрудник который отвечает за ведение трудовых не сделал,когда отпуск у меня закончился я взяла отпуск без содержания с последующим увольнением мне после записи о приёме сделали следующей запись об увольнении,а об реорганизации фирмы нет.

Как теперь правильно исправить эту ошибку потому что сотрудник фирмы сама даже и не знает как правильно это сделать она вообще хотела мне запись об увольнении сделать в новой трудовой образца РФ,а как же предыдущий стаж.

Мне в трудовой книжке, в образовании, написали "высшее". В графе профессия, специальность написали "экономика и финансы". Но образование у меня только школа и курсы бухгалтера. Можно ли исправить и как? Необходимо признать запись на номером таким-то недействительной и сделать правильную за следующим номером. Муж обратился за начислением пенсии по старости. На первой странице трудовой книжки, которая была ему выдана в году в г.

Тбилиси в Узле связи при штабе Закавказского Военного Округа сделали ошибку в дате выдачи трудовой книжки и исправили вроде бы ноль на "двойку" в цифре "". На следующей странице все нормально: Принят на работу В Пенсионном фонде говорят, что нужно подтверждать этот период работы и что иначе трудовая книжка недействительна.

А вдруг не удасться найти нужные архивные документы ведь Зак ВО уже не существует? Насколько это серьезное нарушение? При приеме на работу запись: "База тралового флота", а при увольнении на печати: "Преображенская база тралового флота". Является ли это ошибкой? Спасибо за статью, приятно читать. С уважением, Елена. В трудовой позднее выписан вкладыш уже на нынешнюю фамилию, которая совпадает с паспортом.

Если нет, то чем можно аргументировать, подскажите пожалуйста? Внесла в ТК запись об увольнении не тому сотруднику. Обнаружили ошибку. Скажите, пожалуйста, следующим пунктом внести запись недействительна и все? При оформлении записи о приёме на работу в трудовой указали только полное название организации Открытое акционерное общество такое-то. Это соответствует и уставным документам, и печати компании. Нужно ли в таком случае признавать запись недействительной и указывать и полное, и краткое наименование?

Как внести изменения в запись об увольнении из организации, если дальше идет уже запись о принятии человека на новую работу? Это возможно? Подскажите пож-ста. Мне при увольнении в году была сделана запись ст.

При приеме на новое место работы, в отделе кадров сказали что данная запись не действительна и отправили меня исправлять её к старому работодателю. Но там отказались, сказали что все верно.

Кто прав и что делать? КЗОТ был признан утратившим силу с Поэтому при внесении записи в трудовую книжку в году ссылаться необходимо на статью ТК РФ. За что главбух отвечает личными деньгами. Новые опасности в платежках. Как главбуху защитить компанию от потерь. Популярная схема ухода от проверок опасна для главбуха.

Как теперь ищут конвертные схемы. Как главбуху использовать ошибки налоговиков с выгодой для компании. У компаний появился способ уйти из черного списка клиентов банков. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Редакция газеты: info gazeta-unp. Вы получите доступ к уникальному контенту, который закрыт для незарегистрированных пользователей. Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе. Читайте в электронной газете О газете Реклама Ввести код доступа. Ответы на вопросы Как исправить в трудовой книжке неверную печать. Как исправить в трудовой книжке неверную печать. Как перечислить прибыль по каждой отдельной сделке не дожидаясь окончания госконтракта?

Необходимо ли вести кассу, если компания под средством интернет-магазина реализовывает товар физическим лицам? Как учесть расходы на проезд к месту проживания работников и обратно? Какие имеются последствия для покупателя, если право собственности на акции он оформил, а стоимость акций не оплатил? Саратов Ирина, четких правил для исправления таких ошибок нет. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Отчетность за 2 квартал года: таблица сроков сдачи отчетности.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в гг. Онлайн-кассы с 1 июля года: кто должен перейти на новую ККТ. Регистрация онлайн-кассы в году: инструкция. Новости по теме. Какие детские пособия теперь надо перечислять на "Мир". ИФНС усилили борьбу с зарплатами в конвертах. Инспектор отдела кадров Мелихова А. Мелихова Рядом с этой записью они предлагают проставить правильную печать. Однако блок записей уже закрыт записью об увольнении и заверен пусть даже заверен не совсем верно.

Следовательно, у прежнего работодателя нет оснований вносить какие-либо записи после этого. А открывать блок записей для внесения одной только заверительной записи бессмысленно, ведь такая запись не может существовать в отрыве от тех записей, которые заверяются. Итак, идеального выхода из данной ситуации не существует, любое исправление неверно проставленной печати так или иначе будет противоречить Инструкции и Правилам. Представляется, что можно выбрать любой из этих способов, но при этом следует выдать работнику справку, подтверждающую период работы у данного работодателя, и посоветовать хранить эту справку для предъявления другим работодателям и пенсионным органам при необходимости.

Например, при внесении записи об изменении фамилии кадровик при заверении взял не ту печать. Только вместо подтверждающей справки в этом случае уместно выдать заверенную копию приказа, на основании которого в документах организации производилось изменение фамилии работника. Иногда бывает, что проставленная печать частично не соответствует наименованию организации в заголовке.

Это может быть ошибка кадровика, небрежно открывшего блок записей. Неверное название организации также практически невозможно исправить, поскольку оно не имеет нумерации.

В этом случае выходом также будет выдача справки, подтверждающей соответствующий период трудового стажа. Подобная ошибка также возникает, если пропущена запись об изменении названия организации.

Соответственно, при увольнении работника работодатель проставит печать, принадлежащую ООО Аудиторская фирма "Ромашка". Но, поскольку запись о переименовании просто забыли внести, наименование блока записей не соответствует реквизитам печати. То есть формально считается, что эти записи внесены двумя разными организациями. Пока не закрыт блок записей, пропущенную запись внести довольно просто п.

Но если записи уже закрыты, то оснований вносить пропущенную запись уже не имеется. Конечно, можно открыть новый блок записей и внести пропущенную запись, однако к моменту обнаружения такой ошибки работник может уже работать на новом месте. В этом случае опять выдается справка, в которой отражаются сведения о стаже работника и о переименовании организации, произошедшем в период его работы. Работник имеет право предъявить такую справку по новому месту работы, и работодатель обязан внести соответствующую запись на основании этой справки п.

Такую справку работнику следует хранить как подтверждающий документ. Романова Консультант по правовым вопросам адвокатского бюро адвоката В. Два дня вела разъяснительную работу по этому поводу Так и не сумела убедить. С инструкцией по ведению трудовых знакомится он при этом отказался.

Почему не сам кадровик - вопрос открытый. Нам все понятно, не понятно раздолбайство вашего бух и кадровика. А бы лишь бы чего взять, куда-то шлепнуть, не подумав, а потом схватиться за голову, осмыслив, что наделали оба, и найти причин, что виноват не один из них. Трудовая книжка в итоге попадет в руки пенс.

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

Постановлением Правительства РФ от Постановлением Минтруда России от Согласно п. Но что же делать, как исправить запись даты в трудовой книжке? Ответ на этот вопрос вы найдете в этой статье.

В трудовую поставили не ту печать

У нас две организации. В договоре ошибочно поставили "не ту" печать. Корректно ли будет, если поставить рядом правильную вторую печать и поставить подпись? Допускается ли это на такого рода документах? Да, так можно сделать. Ведь в итоге в договоре будут указаны верные печать и подпись организации. Но будет присутствовать дополнительная информация — печать другой компании. Однако обнаружение печатей разных организаций в одном договоре при проверке, например, налоговыми органами, данный факт может вызвать повышенный интерес и дополнительные проверки по обеим компаниям.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как удалить печати , надписи, чернила с бумаги.

Как быть, если в договоре ошибочно поставили печать сторонней организации

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Можно рядом с ней поставить правильную печать или такую ошибку исправляют иначе?.. Ирина, четких правил для исправления таких ошибок нет.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации?

Как исправить трудовую книжку, если проставили не ту печать

Исправление даты увольнения в трудовой книжке образец. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Трудовая книжка — это документ, который содержит важную информацию о трудовой деятельности работника: специальность, трудовой стаж , награды, другие сведения. Трудовая книжка должна быть заполнена в порядке, утвержденном законодательством.

Как исправить в трудовой книжке неверную печать

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Порядок действий и образец исправлений записей в трудовой книжке 2019 года

Трудовая книжка — главный документ, подтверждающий трудовую деятельность гражданина. Оформляется она один раз, при первом трудоустройстве. Далее в нее заносятся данные обо всех рабочих местах, где на протяжении жизни трудился гражданин. Все записи в документе делаются вручную. Случается, что какая-либо запись в трудовой вносится неверно или теряет свою актуальность. Такое бывает, если сотрудник, ответственный за оформление документа, ошибся и допустил неточность или же у работника изменились личные данные, например, фамилия.

Неправильно поставлена печать в трудовой книжке: как исправить ошибку?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ПОДДЕЛАТЬ ПОДПИСЬ УЧИТЕЛЯ. КАК ИСПРАВИТЬ ОЦЕНКУ В ДНЕВНИКЕ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Степанида

    В этом что-то есть. Раньше я думал иначе, большое спасибо за информацию.

  2. Клавдия

    Да, Именно так и было!:))

  3. Радислав

    Да таков наш современный мир и боюсь наверное с этим ни чего нельзя поделать:)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных