Пояснительная записка по поводу низкой зарплаты

Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением. Пример такого письма смотрите ниже. Среднеотраслевой уровень заработной платы, обязательно ли он должен быть таким? Предлагаем обратиться к Трудовому Кодексу РФ. Смотрим статью В Москве минимальный уровень на данный момент составляет 18 рублей согласно Московскому трехстороннему соглашению.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда ч. Федеральный МРОТ с Вполне вероятно, ИФНС запросит у вас пояснения о низком уровне заработной платы. Как их составить, расскажем в нашей консультации. Выплата низкой заработной платы обычно наводит инспекцию на мысль о том, что работодатель, пытаясь избежать уплаты НДФЛ и взносов, использует серые схемы выплаты зарплаты.

Пояснения в налоговую по заработной плате зависят от того, будет ли компания повышать оклады. Здесь вы найдете образцы пояснений, когда зарплата будет увеличена по просьбе ИФНС или останется прежней.

Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты ниже среднеотраслевой мы привели ниже.

Ответ на рекомендательное письмо ФНС о повышении зарплаты

Приложить к ответу копию штатного расписания. Указать причину выплаты такого уровня заработной платы. Вариантами ответа могут быть: Если заработная плата выплачивается в неполном объеме из-за сокращенного рабочего времени некоторых сотрудников —. Заработная плата в среднем на одного сотрудника составляет рублей, что больше, чем уровень МРОТ по г. С уважением, Комарова Оксана.

Санкт-ПетербургОбщаться в чате Дмитрий, здравствуйте! Игнорировать данное требование не стоит. Вам необходимо или повысить зарплату или дать соответствующие объяснения. Законность требований налоговой подтверждена судебной практикой например вот судебное решение: постановление ФАС Дальневосточного округа от 1 ноября г. Важно С 1 января года было решено не увеличивать оклады. С 1 января года Общество планирует повысить оклады на 10 процентов.

Приложения: 1. Расчет средней заработной платы за первое полугодие года. Штатное расписание. Генеральный директор Тимофеев И. Тимофеев Если зарплату невозможно повысить по объективным причинам. Здесь ничего не остается, как оформить пояснение в налоговую по заработной плате, где указать, что компания добросовестная и вовремя платит НДФЛ. Перечислите объективные обстоятельства, которые мешают компании увеличить зарплату снизились продажи, выросли расходы.

Инфо Кроме того, не рекомендуется выплачивать зарплату ниже величины среднеотраслевого заработка, установленного на территории вашего региона. В данной статье мы рассказали о некоторых нюансах определения размера зарплаты.

И в конце статьи привели пример составления пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты. То есть зарплата сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ. После чего уже к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы раздел 1 обзора Верховного суда РФ от Также труд совместителей оплачивают пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Если установлены нормированные задания, оплату труда производят по конечным результатам за фактически выполненный объем работ ст. Минимальный размер зарплаты в г. Москве с 1 января г. Средняя зарплата на одного работника в Обществе за первое полугодие года составляет 38 руб. Таким образом, уровень зарплаты на одного работника в Обществе соответствует требованиям законодательства. Общество выплачивает зарплату без задержек, два раза в месяц. Приложите к пояснениям штатное расписание с новыми окладами и приказ директора.

Инфо Инспектор поймет, что его миссия выполнена. Это избавит вас от дополнительных вопросов и намеков на выездные проверки. Москва, ул. Молодежная, д. Узнать конкретную сумму можно в госинспекции труда по вашему региону.

Что нужно знать о величине среднеотраслевого заработка Если вы выплачиваете зарплату ниже величины среднеотраслевого заработка, установленного на территории вашего региона, налоги организации не доначислят. Инспекторы пишут в приглашениях на комиссию, что компании прихватить с собой в инспекцию письмо ФНС России от Конкретные документы и пояснения зависят от вида комиссии.

Когда компанию вызывают из-за убытков, большой доли вычетов по НДС или зарплаты ниже средней по отрасли, пояснения и бумаги будут свои. Если операции в деятельности реальны и подтверждены бумагами, опишите причины превышения и представьте пояснения в инспекцию.

Ревизоры для начала отправляют организации письмо с данными, которые обнаружили при проверке. Следующий шаг — это уже приглашение на комиссию руководства компании для пояснений. Вместо директора на комиссию вправе прийти главный бухгалтер или другой представитель организации. Когда компания получит письмо-приглашение на комиссию, созвонитесь с инспектором и уточните, нужны ли пояснения для комиссии. Но даже если одних пояснений недостаточно, они помогут правильно построить диалог на комиссии и ответить на интересующие налоговиков вопросы.

Региональные власти определяют размер МРОТ с учетом социальных, экономических условий и прожиточного минимума. Это нарушение трудового законодательства и грозит компании штрафом ст. Пояснить низкие зарплаты можно:. Кроме того, объяснениями может служить то, что в штате работают внешние совместители или премиальные бонусы компания выплачивает по итогам завершения контракта квартала, года. К письму приложите копии штатного расписания, положения об оплате труда и премировании, табеля рабочего времени см.

Поскольку Вы работаете полным рабочим днем в другой организации, а у себя являетесь Директором. То, как я понимаю, Вы устроены по совместительству Директором. Если повременная то есть в зависимости от отработанного времени , то оплата может быть и совсем невысокая.

Тогда и в ИФНС нужно этот момент разъяснить. В связи со снижением объема работ и выручки от реалиации — сократилась зарплата работника, которому установлена сдельно-повременная оплата труда. Здесь важно, как вы оформлены по трудовому договору в своем ООО. Чтобы платить ЗП в руб. Если ваши работники получают зарплату ниже средней по отрасли, то налоговики могут потребовать письменные пояснения. Образец пояснений в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты ниже среднеотраслевой мы привели ниже.

При прочтении статьи учитывайте, что. Если пояснения не направить, налоговики могут доначислить НДФЛ с разницы между реальной зарплатой и среднеотраслевой. Они будут считать, что вы выдаете зарплату в конвертах. Более того, за налоговиками придут с проверками и фонды: раз есть база по НДФЛ, значит и база по взносам появилась. Налоговики сверяют зарплату с прожиточным минимумом в регионе и средней заработной платой на одного сотрудника по видам экономической деятельности.

Прожиточный минимум утверждают региональные власти. Его вы можете узнать в интернете в региональных новостях или на сайте местного правительства. А среднеотраслевой уровень заработной платы. Таким образом, вы можете уже сейчас прикинуть, есть у вас риск писать пояснения для налоговиков или нет.

В любом случае наш образец пояснения в налоговую инспекцию о причинах низкого уровня зарплаты будет вам в помощь. Коптева, д. Москва Среднемесячная зарплата на одного работника в организации определяется путем деления фонда оплаты труда за месяц на количество сотрудников. Зарплата остальных сотрудников выше средней по отрасли.

Львов Срочно из редакции! Сентябрь 16, Права гражданина. Консультация юриста.

Пример пояснения в налоговую по заработной плате

Разделив общий доход на количество сотрудников и месяцев налоговая получает некую среднюю зарплату. И если эта средняя зарплата значительно меньше МРОТ, то могут поинтересоваться о причинах низких зарплат. ФНС может высылать письменные запросы о причинах низкой зарплаты, а также может вызвать руководителя компании на зарплатную комиссию явиться на нее нужно обязательно лично.

Что же отвечать? Ну, во-первых, не всегда наличие низкой зарплаты является нарушением. Например, в следующих случаях. Если некоторые ваши сотрудники работают не на полную ставку, то и зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. А значит, выплата зарплаты в размере меньшем МРОТ правомерна. Кроме того, сотрудники компании могут находиться в отпуске без сохранения зарплаты. И это будет являться причиной, по которой зарплата сотрудникам правомерно не начисляется и не выплачивается.

В такой ситуации необходимо представить в налоговую соответствующее пояснение. А вот и его пример:. Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут. Если же вы действительно выплачиваете зарплату ниже МРОТ, то письменно проинформируйте налоговую о том, что в компании планируется повышение зарплаты до уровня МРОТ. И предоставить его при личном визите в инспекцию. Аутсорсинг бухгалтерии от рублей в месяц.

Персональная команда для вашего бизнеса: бухгалтер, юрист, налоговик, кадровик и бизнес-ассистент. Кроме того, консалтинговая и аутсорсинговые службы компании помогут клиентам грамотно подготовить ответы на требования, которые нужно представить в налоговую.

Бесплатный доступ к сервису можно получить прямо сейчас по ссылке. Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам:. В избранное. Подписывайтесь на наш Дзен-канал: zen. Дубкова Евгения. Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь. Комментарии Публикации. Гузанова Наталья. Все понятно и очень информативно.

Киселев Сергей. Субботин Виктор. Делитесь в комментариях вашими способами поиска сотрудников. Пишите о том, что работает, и что не [ Курч Андрей. В настоящее время действует Федеральный закон от Согласно ст.

МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения ст. Однако это требование пока не действует, так как федеральный закон, которым в силу ст. В настоящее время МРОТ равен с 1 января г. Федерального закона от Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ.

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением ч. Впрочем, трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок как составных частей заработной платы работников меньше минимального размера оплаты труда, при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Таким образом, в случае если заработная плата в совокупности с учетом оклада, надбавок и компенсаций превышает минимальный размер оплаты труда, то нарушений нет. Таблица расчета средней заработной платы на одного сотрудника за г. Год ФОТ за текущий год Среднесписочная численность за год Сумма средней заработной платы приходящейся на 1человека в месяц МРОТ по стране на текущий год с учетом уральского коэффициента 1 21 6 5 1 20 7 5 1 17 9 5 12 10 6 Так же за год делим на 6 месяцев.

Спасибо, Евгения, за Ваш вариант. Кстати, чем закончилось: налоговиков устроил ваш ответ или нет? Очень грамотное письмо. Спасибо, Николай.

Присоединяюсь к совету автора: лучше не игнорировать проверяющие органы, а давать ответы на их запросы и письма. Ваш e-mail не будет опубликован. Я хочу подписаться на рассылку новостей. Энциклопедия начинающего предпринимателя. В настоящее время предприятие находится в сложном финансовом и экономическом положении, которое вызвано следующими объективными причинами: Наше предприятие занимается изготовлением и реализацией изделий из меха.

Данный вид деятельности является сезонным, реализация изделий происходит преимущественно в период осень-зима, остальное время предприятие простаивает. Цены на сырье, полуфабрикаты, горюче-смазочные материалы, расходы на рекламу и аренду помещений для выездной торговли, то есть общий уровень затрат предприятия в течение года значительно вырос. ИП Иванова Т. Удачи Вам! Об авторе: Николай. Обновление до версии 1.

Обсуждение: 11 комментариев Галина :. Галина :. Николай :. Светлана :. Юлия :. Татьяна :. Евгения :.

Образец пояснения в налоговую по заработной плате

Считайте зарплату в режиме онлайн. Бесплатно скачайте образец пояснений в налоговую по заработной плате в формате Word. Налоговики часто шлют письма по поводу низкого уровня заработной платы всем подряд, даже компаниям, у которых с зарплатой все в порядке. Конкретных данных об организации в своих посланиях инспекция не приводит. Но сообщают, что общий доход сотрудников не дотягивает до среднеотраслевых показателей. В связи с этим инспекторы предлагают срочно поднять зарплату.

Что говорить ФНС о низкой зарплате

А учитывая ухудшение общей экономической ситуации в нашей стране, увеличение расходов на оборону и армию, помощь Крыму и т. С этим я думаю мало кто будет спорить. Летом чиновники в основном уходят в отпуски. Не знаю, как у Вас, а в нашем регионе в июле многие ИП-работодатели получили Рекомендательные письма о повышении заработной платы. Причем, им установили даже срок — отчитаться до 1 сентября года. По этой причине не стоит выбрасывать такие письма, а нужно в письменной форме убедить налоговиков в своей правоте. Бывает при написании ответа не можешь подобрать нужные формулировки, а такая шпаргалка поможет Вам быстро придумать свою легенду. Пояснительная записка в ответ на Рекомендательное письмо о повышении заработной платы. Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом руководителя, с

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Госслужба теряет квалифицированные кадры из-за низкой зарплаты

Пояснения о низкой зарплате

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Наши клиенты, находящиеся на бухгалтерском обслуживании, получают письма о недостаточном уровне заработной платы в организации по сравнению со среднеотраслевым значением.

Месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда ч. Федеральный МРОТ с Вполне вероятно, ИФНС запросит у вас пояснения о низком уровне заработной платы.

Как составить пояснительную записку в налоговую при низком уровне заработной платы?

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Что говорить ФНС о низкой зарплате 06 сентября в Автор: Дубкова Евгения. Оштрафовать организацию за низкие зарплаты ФНС не может, это функция Роструда и его территориальных трудовых инспекций. Несмотря на это налоговая мониторит размер зарплат на соблюдение действующего законодательства.

Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом руководителя, с Заработная плата каждого работника состоит из должностного оклада в размере 5. Внимание Тел. В письме указано, что размер средней заработной платы в месяц на одного работника ООО за первое полугодие года ниже среднего уровня заработной платы по виду экономической деятельности оптовая торговля в г.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Фелицата

    Автор старается сделать свой блог для простых людей, и мне кажеться, что это у него получилось.

  2. Элеонора

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Готов помочь.

  3. Амос

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. Твердислав

    Я конечно, не совсем хорошо разбираюсь в этой теме, мне по душе больше автомобили, но никогда не поздно узнать что-то новенькое ))

  5. Виктория

    Приветики! Читаю не первый день странички. Да вот скорость соединения хромает. Как можно подписаться на вашу RSS-ленту? Хотел бы читать вас и дальше.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных