Как написать письмо о предложении своей вакансии

.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Сопроводительное письмо считается дополнительным документом к высылаемому резюме. Ежели Вы направляете свое резюме в иноземную фирму с известным именем , то условия составления сопроводительного довольно высоки. Документ обязан быть оформлен на отдельном листе; реквизиты, к каким, в частности, относятся заголовок, дата составления, наименование и адрес получателя, подпись — проставлены в согласовании с инструкциями оформления деловых писем. Когда информация посылается по электронной почте, то сопроводительное письмо, как и резюме, подобает приложить в формате Word. Резюме, отсылаемое по E-mail в меньше пафосные фирмы, может сопровождать корректный текст в самом теле письма, без вынесения его на самостоятельный лист.

.

.

Как написать сопроводительное письмо

.

Как правильно написать письмо по электронной почте потенциальному работодателю

Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Все секреты резюме Успешное собеседование Поиск работы Карьера Как найти работу, если Как составить сопроводительное письмо к резюме В западных странах, где свободный рынок труда намного старше российского, присылать работодателю резюме без сопроводительного письма не принято: это считается невежливым.

В России традиции поиска работы еще находятся в развитии, поэтому отношение к сопроводительным письмам разное. Нужно ли тратить силы и время на сопроводительное письмо? И если да, то как именно оно составляется?

Чтобы суметь создать себе конкурентное преимущество, читайте советы Superjob. Писать или не писать? Вот в чем вопрос… Писать или не писать сопроводительное письмо, отправляя резюме на заинтересовавшую вакансию?

Этим вопросом ежедневно задаются практически все соискатели. Чья же точка зрения верна? Этот заочный спор — один из тех, в которых по-своему правы обе стороны. По данным Superjob. Почему же российские рекрутеры, в отличие от своих западных коллег, не придают значения сопроводительным письмам?

Причина в недостаточно высоком уровне этих документов. По словам менеджеров по подбору персонала, большинство соискателей не умеет правильно составлять сопроводительные письма, поэтому зачастую нелогичное послание с множеством ошибок просто не принимают во внимание.

Зато на этом фоне легко приобрести дополнительные очки! Если ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом! Нужно просто научиться составлять этот документ, и путь к работе вашей мечты может стать короче. Структура сопроводительного письма Начнем с главного.

Зачем мы пишем сопроводительное письмо? Задача этого документа — привлечь внимание к вашему резюме, заставить рекрутера внимательно прочесть его и заинтересоваться вашей кандидатурой. При этом формулировки должны укладываться в рамки общепринятых представлений о деловой переписке. Креатив и юмор допустимы только если вы не сомневаетесь в уместности и качестве ваших идей и шуток. Впрочем, есть один нюанс. Если вы претендуете на должность в творческом коллективе, то отступления от делового стиля вполне уместны.

Нестандартным но интересным и грамотным сопроводительным письмом вы вполне можете заинтересовать работодателя. О чем нужно сообщить в сопроводительном письме? Эксперты выделяют несколько пунктов, которых стоит придерживаться. Очень важно корректное обращение к адресату.

Как правило, в вакансиях, размещенных на Superjob. Лучше всего адресовать сопроводительное письмо именно ему. Однако если вы направляете резюме через рекрутинговый портал, в этом нет необходимости — рекрутеру и без этого ясно, где вы почерпнули информацию.

Теперь переходим к сути. В нескольких предложениях коротко и ясно вам нужно изложить, кто вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. При этом не нужно пересказывать свое резюме — важно лишь подчеркнуть самое главное — то, что выгодно отличает вас от других кандидатов. Как правило, это опыт работы и профессиональные достижения. Вам просто надо узнать, заинтересован кандидат в предложениях о новой работе или нет. Вы же проделали предыдущие этапы, и знаете над чем он сейчас работает.

Если вы сделаете все правильно, кандидат обязательно прочитает письмо. Потому что 1 это про него и 2 это не шаблонное электронное письмо. Вам просто нужно кратко объяснить, почему совместная работа принесет пользу обеим сторонам.

Напишите об этом, но не будьте слишком настойчивы, старайтесь всегда оставлять право выбора. Если кандидат заинтересован и хочет узнать больше о позиции компании, он должен не затрудняясь найти ссылки с дополнительной информацией внизу письма.

Оставляйте ссылку на вакансию на вашем или работном сайте в явном виде без сокращателей , чтобы не выглядеть скаммером. Тема: Привет, [имя кандидата] , вы случайно не заинтересованы в новой работе?

Я увидел а в вашем профиле [где вы нашли кандидата] , что вы работали [предыдущая позиция] в [компания, где кандидат занимал эту позицию] перед тем как присоединиться к [текущее место работы] , чтобы работать над [проект в этой компании, который имеет отношение к отрытой позиции]. Я работаю в [ваша компания] , которая также занимается [что у вас есть с общего с прошлым опытом работы кандидата].

Меня зовут [ваше имя] и я [ваша текущая позиция] в [ваша компания]. Судя по вашему профилю, ваш опыт в [релевантный прошлый опыт работы] очень близок задачам, которые сейчас стоят перед нашей компанией. Мы стремимся к тому, чтобы [миссия вашей компании] и верим в то, что [проблема, решение которой может быть интересно кандидату] , сможет нам помочь с [перефразируйте миссию компании].

Я был а бы рад а пообщаться с вами, чтобы рассказать подробнее о нас и об открытой позиции. Можем созвониться, встретиться за чашечкой кофе, или связаться любым удобным для вас способом.

Напишите мне, если вас заинтересовало мое предложение, подробнее об открытой позиции вы можете найти на [ссылка на вакансию на вашем карьерном сайте]. Спасибо, [ваше имя] [ваш телефон] [ваш e-mail]. Порекомендовали кандидата? Во-первых, убедитесь, что рекомендатель имеет действительно хороший опыт взаимодействия с вашей компанией на случай, если кандидат обратится к нему за справкой.

Во-вторых, сообщите рекомендателю детали позиции, на которую вы ищете кандидата, чтобы потом не было расхождений. Постарайтесь сделать так, чтобы кандидат мог себя представить на его месте. Не вдавайтесь в подробности, все детали кандидат сможет узнать непосредственно у вашего коллеги.

Оставьте ссылку на описание вакансии, чтобы кандидат смог ознакомиться с требованиями поближе, если его заинтересовало ваше предложение. Сделайте его легким и открытым, подчеркните, что вы уважаете выбор кандидата и будете рады получить от него ответ. Вы случайно не заинтересованы в новой работе?

Собственно поэтому я и пишу. У нас сейчас открыта вакансия [вкратце об открытой позиции]. Подробнее о позиции можно узнать здесь: [ссылка на вакансию на вашем сайте]. Я была бы рад а пообщаться с вами, чтобы рассказать подробнее о нас и об открытой позиции.

Существуют разные мнения о том, сколько раз можно написать кандидату, если он не ответил на ваше первое письмо. Мы считаем, что один. Ну, максимум, — два. Иначе вы выглядите как спамер.

Не будьте излишне назойливы. Если он в поиске работы, то проверяет её еще чаще. Шансы, что ваше письмо просто не видели очень малы. Поверьте нам, кандидат ответит, если он заинтересован в вашем предложении. И количество входящих сообщений вряд ли сможет их переубедить. Только тем, кто обладает уникальными навыками и идеально подходит на открытую у вас позицию. Я не пишу всем подряд, но вы были рекомендованы, как отличный специалист.

Отлично, кандидат готов узнать больше о позиции! Слишком счастливы, чтобы придумать ответ? Тогда опять следуем плану:. Кажется, что сообщение слишком короткое? В этом и смысл, сфокусировать кандидата на одном действии, которое принесет долгожданный результат — отклик! Буду рад а пообщаться, чтобы рассказать немного подробнее, кто мы такие. Вам будет удобнее созвониться или встретиться за чашечкой кофе?

В таком ответе тоже есть своя положительная сторона — как минимум, кандидат потратил свое время, чтобы ответить и не оставлять вас в неведении. Вам необходимо ответить таким образом, чтобы вы в будущем могли возвращаться с хорошими новостями. Сначала дайте понять, что вам действительно жаль, что кандидат отказался. И только затем можно деликатно узнать, нет ли у кандидата кого-то, кто может также идеально подойти на позицию, как он сам.

Лайфхак: чтобы кандидату было проще, а ваши шансы на его ответ увеличились, попросите поделиться профессиональными митапами, ивентами и конференциями, которые посещает он сам, и где могут находиться потенциальные кандидаты.

Возможно, таким образом вы откроете для себя новый ресурс для сорсинга! Очень жаль, что в этот раз нам не по пути. В любом случае мы будем рады поработать с вами в будущем.

Также буду признателен льна , если вы сможете мне порекомендовать специалиста, который будет заинтересован в нашей вакансии. Вот её описание: [ссылка на вакансию на вашем карьерном сайте]. Еще раз спасибо, [ваше имя] [ваш телефон] [ваш e-mail]. Множество компаний не утруждаются писать кандидатам до тех пор, пока они не готовы пригласить их на интервью. Пример: Привет, [имя кандидата] ,. Спасибо за ваш отклик на позицию [название позиции] в [название вашей компании].

Я дам вам обратную связь после [дата окончания шортлистинга]. Ещё раз спасибо, [ваше имя] [ваш телефон] [ваш e-mail] [ссылка на сайт карьерной страницы вашей компании].

Как составить письмо с предложением о работе, которое соискатель прочтет 

Окей, у вас может быть супер много открытых вакансий, нереальное количество откликов, и море кандидатов, которым надо ответить. Это основа основ первичной коммуникации с кандидатами. И на самых первых этапах у вас есть по сути только один шанс сделать все правильно. Не ограничивайтесь поиском по своей базе и работным сайтам, перед написанием письма обязательно убедитесь в актуальности имеющейся у вас информации. На что надо обращать внимание, проводя факт-чекинг:.

Как составить сопроводительное письмо к резюме

Подбирая персонал на вакантные должности, кадровое подразделение предварительно определяет подходящие кандидатуры при рассмотрении резюме и собеседовании. После успешного прохождения этого этапа наниматель оговаривает с потенциальным сотрудником условия работы. Закрепить предварительные договоренности можно в виде письма с предложением о работе. Оглавление: 1. Предложение о работе 2. Содержание письма потенциальному сотруднику 3. Пример предложения о работе 4. Как ответить на предложение о работе. Предложение о работе В зарубежной деловой практике поиск наиболее квалифицированной рабочей силы всегда сопровождается рассылкой письменных предложений о работе. Такое письмо направляют либо уже отобранному кандидату, либо подходящему по опыту и знаниям специалисту из конкурирующей компании.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать сопроводительное письмо

Предложение о работе: образец, как ответить

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Любое сопроводительное письмо требует индивидуального подхода. Поэтому его создание отчасти можно назвать творческим процессом. Чтобы облегчить восприятие текста, сопроводительное письмо должно иметь четкую структуру. Мой контактный телефон

Искать в отраслях. Расширенный поиск.

Я все время находилась в полях, ежедневно проверяя эффективность разработанных мною кейсов и упражнений для обучения на тренингах. Моя цель — это реальный прорыв в действиях участников после прохождения тренингов! Мои тренинги также дают слушателям огромный заряд внутренней энергии и мотивируют на достижение высоких профессиональных успехов в компании.

Образцы сопроводительного письма

Когда вы отправляете письмо вашему потенциальному работодателю, у вас есть лишь один шанс убедить их в том, что вы умны, компетентны, амбициозны, и именно вас не хватает в их компании. Но никакого давления. Это проще, чем кажется - до тех пор, пока вы соблюдаете определенный этикет и избегаете самых распространенных ошибок, которые делают современные соискатели. Мы посоветовались с Амандой Августин, карьерным экспертом в TopResume, о том, как отправить четкое и убедительное сообщение в компанию, за работу в которой вы готовы умереть. Вот 10 советов, которые помогут вам приблизиться к вашей мечте. Августин посоветовала не использовать броские заголовки. Вместо этого сделайте очевидным, что вы подаете заявку на работу. Тем не менее, если вы хотите отправить электронное письмо вашему потенциальному работодателю, следует быть более креативным в выборе темы для письма.

Сопроводительное письмо: полезные советы и нюансы

Советы соискателям. И вам не нужно задумываться, что написать в теме письма, куда прикрепить сопроводительное письмо и какой адрес получателя ввести. Но иногда приходится напрямую контактировать с работодателем, кадровым агентством или рекрутером. В таком случае нужно помнить несколько простых и важных правил отправки резюме по электронной почте, чтобы письмо не потерялось и обязательно было рассмотрено. Первое и важное правило, которым, по словам рекрутеров, многие пренебрегают. Поле для темы обязательно нужно заполнять.

Как отправить резюме по электронной почте так, чтобы его прочли

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Казалось бы, маленькая деталь, но по приветствию в письме можно сказать многое о кандидате. Это сразу задаст доброжелательный тон, при этом не будет навязчиво. При этом непонятно, действительно ли соискатель хочет получить эту должность или он откликается на все объявления подряд. Буквально одним предложением в сопроводительном письме расскажите, почему эта вакансия вам понравилась.

Ещё 12 шаблонов писем для кандидатов: от холодного email’а до оффера

.

Как написать письмо о предложении своей вакансии

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных