Расчет зарплата с отпуском и больничным

Расчет суммы отпускных и больничных состоит из множества нюансов и зачастую даже опытным бухгалтерам приходится прибегать к специализированным источникам информации в случае возникновения нестандартных ситуаций при расчете. Что уж говорить о людях, не имеющих глубоких познаний в сфере бухгалтерского учета. В этой статье мы покажем, как рассчитать эти суммы самостоятельно. Согласно трудовому кодексу Российской Федерации каждый работник имеет право на 28 календарных дней отпуска ежегодно. Чтобы рассчитать количество календарных дней для отпуска, нужно знать сколько сотрудник работает на предприятии.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Для мгновенной связи с горячей линией введите, пожалуйста, свой номер мобильного телефона. Для полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript. Вот инструкции, как включить JavaScript в вашем браузере. Больше не нужно собирать информацию из разных файлов и беспокоиться об ошибках при переносе и вводе данных. Больничные, отпуска, табель учета рабочего времени, архив всех расчетов, аналитика по периодам, актуальные печатные формы - все в одной лаконичной программе! По условиям партнерства обращайтесь пожалуйста по телефону -

Ставки страховых и накопительных взносов в ПФР применяются по регрессивной шкале.

На таких условиях трудятся, как правило, офисные работники: руководители, администраторы, бухгалтеры и проч. Если месяц отработан не полностью, то работнику выплачивают часть оклада, пропорциональную фактически отработанному времени. Оклад сотрудника составляет 45 руб. Ноябрь отработан не полностью: с 12 по 18 ноября сотрудник уходил в отпуск, с 27 по 30 ноября брал больничный.

Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных

Поперечные профили набережных и береговой полосы : На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим Индивидуальные и групповые автопоилки : для животных. Схемы и конструкции Основы обеспечения единства измерений : Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления : Анодный заземлитель анод — проводник, погруженный в электролитическую среду грунт, раствор электролита и подключенный к положительному Техника безопасности при работе на пароконвектомате : К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования Лечение прогрессирующих форм рака : Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в х и реализованной в х годах, является Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения : Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья Берегоукрепление оползневых склонов : На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов Право работников на ежегодный отпуск закреплено в Трудовом Кодексе России.

Ежегодно каждый работник предприятия имеет право находиться в оплачиваемом отпуске не менее ми календарных дней. При этом, по желанию самого сотрудника, отпуск может быть поделен на части, но каждая часть отпуска должна составлять не менее 2 недель. Отпускные должны быть выплачены в полном объеме за три дня до планируемого отпуска. Ежегодно на предприятии в начале года необходимо сформировать требуемый законодательством резерв для выплаты отпускных.

Оценочные обязательства предприятия резерв отпускных собираются по К-т счета Как правило, величина резерва рассчитывается исходя из предполагаемых плановых расходов на выплату отпускных за год. Если фактические расходы превышают созданный резерв, то они могут сразу относится на счета затрат: Дебет 20, 23, 25, 26, Кредит 70, 69;. По итогам года организация производит инвентаризацию созданного резерва п.

С отпускных удерживаются: НДФЛ и страховые взносы. Сумма отпускных учитывается при расчете налога на прибыль предприятия — увеличивает сумму расходов за отчетный период п. При расчете среднегодового дохода необходимо исключить проценты, дивиденды, материальную помощь, разовые носящие нерегулярный характер выплаты.

Работник уходит в отпуск с 01 февраля года на 28 дней. Для расчета необходимы исходные данные: расчетный период и размер среднегодовой заработной платы. Считаем, что ЗП за год составляет тысяч рублей и сотрудник работал на предприятии целый год 12 месяцев , это означает, что расчетный период для расчета среднегодовой зарплаты — это с 1 февраля года по 31 января года. Случай, когда на предприятии утверждена система поквартального премирования например в размере 10 тысяч рублей и ежегодная премия в размере 20 рублей, тогда суммарный доход сотрудника за год будет увеличен на сумму премиальных выплат.

Работникам, совмещающим работу с обучением, ТКРФ предоставляет определенные гарантии и компенсации только в том случае, если учебное заведение имеет государственную аккредитацию, работник обучается в нем успешно и получает образование соответствующего уровня впервые.

Таким работникам предоставляют дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка либо отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск предоставляется только после предъявления работником справки-вызова учебного заведения. Формы этой справки утверждены приказом Минобразования России от В тех случаях, когда ТК РФ предусматривается сохранение за работником среднего заработка, следует исчислять средний заработок в порядке, определенном ст.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают на основании листов нетрудоспособности, выдаваемые лечебными учреждениями.

Право на пособия имеют застрахованные лица: граждане России; постоянно или временно проживающие на ее территории иностранные граждане и лица без гражданства, при условии уплаты ими или за них налогов и или страховых взносов в ФСС РФ.

Первые 3 дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя, с четвертого дня - за счет средств ФCC ст. Пособие по временной нетрудоспособности полностью оплачивает ФСС при:. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Тем, у кого страховой стаж меньше 6 месяцев, за полный календарный месяц болезни за счет средств ФСС может быть выплачен только МРОТ в установленном случае - с учетом районных коэффициентов.

При необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет пособие также выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Определение расчетного периода: 2 года, предшествующие году наступления страхового случая или 2 года по выбору работника в установленных случаях. Определение среднедневного заработка: полученная сумма делится на кол-во календарных дней в расчетном периоде за минусом календарных дней, когда работник находился на больничном, в декретном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком, на доп.

Рассчитанный среднедневной заработок умножается на коэффициент страхового стажа или по иным причинам и умножается на кол-во календарных дней нетрудоспособности период нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности за исключением пособия по беременности и родам и уходу за ребенком выплачивается за минусом НДФЛ п. Начисление пособия по временной нетрудоспособности отражается в бухгалтерском учете проводкой: Д-т 69 К-т Пример Румянцева Т.

Ее оклад все это время не менялся и составлял 10 рублей. С 11 по 21 января года работница болела. Страховой стаж Румянцевой более восьми лет. Предположим, в году Румянцева находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Остальные годы она проработала полностью. Рассчитаем размер пособия Румянцевой двумя способами: с заменой расчетного периода и без него. В этом случае размер дневного пособия будет исчисляться исходя из заработной платы, начисленной в гг. Как видно из примера, Румянцевой второй вариант значительно выгодней. Поэтому ей нужно написать заявление о замене расчетного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

При расчете пособий учитываются любые премии, выплаченные в рамках трудовых отношений с сотрудником. При определении суммы выплат для расчета пособий по временной нетрудоспособности премии учитывают в сумме, в которой они начислены.

Пример Белов И. В апреле текущего года Белов проболел 5 календарных дней и предъявил в бухгалтерию больничный лист. Для расчета пособия бухгалтер должен учесть все облагаемые страховыми взносами в ФСС выплаты Белову за два расчетных календарных года, предшествующих наступлению болезни сотрудника. В этом году работник получал оклад 20 руб. Фактический заработок Белова для расчета пособия по временной нетрудоспособности за первый расчетный год составил:.

В этом году работника повысили в должности, и он получал оклад 30 руб. Фактический заработок Белова для расчета пособия по временной нетрудоспособности за второй расчетный год составил:. Весь фактический заработок Белова за первый расчетный год можно учесть при расчете больничного пособия. А вот за второй год можно принять только предельную сумму руб. Таким образом, по больничному листу, оформленному в апреле текущего года, работник получит пособие в размере:.

Обратите внимание: премии, которые носят непроизводственный характер, при определения фактического заработка для расчета больничных пособий учитываются. Величина предельного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности в году: год — год — МРОТ для начисления больничных без стажа за 1 полугодие года ; со второго полугодия Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых.

При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - 1 выходной день ст. При непрерывном производстве выходные дни могут предоставляться по правилам внутреннего трудового распорядка организации. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена ст. Однако законодательство разрешает привлекать к работе работников с их письменного согласия в исключительных случаях по письменному распоряжению работодателя.

Порядок оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни установлен в ст. Оплата производится:. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата нерабочих праздничных дней рабочим-сдельщикам производится в соответствии со ст. Для привлечения работника к ночным работам требуется, чтобы его работа была включена в список ночных работ, определенный коллективным договором или локальным актом работодателя ст.

В зависимости от системы оплаты труда, установленной на предприятии, работа в ночное время с Работнику, выполняющему наряду со своей основной работой по контракту, дополнительную работу по другой профессии должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника ст.

Могут выплачиваться надбавки, установленные в организации внутренними локальными нормативными актами, например, работникам за выслугу лет, за подвижной характер работ, водителям за классность, за работу с секретными документами и т. Все виды надбавок должны быть указаны в трудовых договорах контрактах , заключаемых между работодателем и работником.

Компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей ст. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ амортизацию инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием ст.

Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Наиболее распространенной компенсацией за пользование имуществом работника, является компенсация за использование личного автотранспорта для служебных целей.

Ее сумму устанавливает руководитель организации. Причем максимальная сумма компенсации не ограничена. Она должна быть назначена с учетом того, что работник должен возместить свои расходы, связанные с покупкой бензина, текущим ремонтом автомобиля и т.

Поэтому, если сотрудник получает компенсацию, никакие дополнительные деньги, связанные с оплатой расходов по эксплуатации автотранспорта, ему не полагаются. В отличие, например, от аренды у него машины, когда арендатор несет расходы по ремонту и ГСМ.

Компенсация за использование личного автотранспорта выплачивается на основании приказа руководителя организации, в котором указывается вид автотранспортного средства, размер компенсации, а также Ф.

Необходимо наличие нотариально заверенной копии технического паспорта автомобиля мотоцикла , должностную инструкцию сотрудника, из которой понятно, что его работа связана с постоянными служебными разъездами, отдельное письменное соглашение или указание в трудовом договоре, устанавливающее размер компенсации. Если работник управляет автотранспортом по доверенности, он должен представить копию доверенности.

В бухгалтерском учете организации компенсация в полном объеме относится на затраты. В налоговом учете компенсация за использование автотранспорта включается в состав прочих расходов только в пределах норм, установленных постановлением Правительства РФ от 8 февраля г.

Однако сумма компенсации за использование для служебных поездок личных автотранспортных средств признается расходом только после перечисления денежных средств с расчетного счета выплаты из кассы работнику подп.

Оформление в «1С» отпуска в связи с болезнью

Если работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть выплачено как по одному месту работы, исходя из среднего заработка по всем страхователям, так у всех текущих страхователей, исходя из среднего заработка на текущем месте ст. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей ст.

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС ст. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на ст. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц ст.

В случае если больничный или пособие по беременности и родам сотруднику выплачивается несколькими страхователями средний заработок, исходя из которого, исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей ст. В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В калькуляторе: зелёным - указаны введенные данные, синим - рассчитанные. НДФЛ с отпускных надо платить сразу после их выдачи.

С года НДФЛ с отпускных можно перечислять до конца месяца. Смотрите: Полный подробный расчет отпускных. Здесь краткий неточный расчет. Правила и расчет отпускных тут. Для вновь созданных ИП сейчас первый год на тарифе Премиум в подарок бесплатно. Там будет раскрыта информация о штрафах, среднесписочной, налоговом режиме.

Но не всем: см. Но есть ограничение - возвратят не более 18 рублей за один ККМ. Но с года льготу отменяют. С 31 марта года продавцы пива и др.

Бухгалтерия онлайн сейчас для новых 3 месяца в подарок c возможностью отчетов через интернет, в электронном виде. Калькулятор зарплаты расчет зарплаты и налога НДФЛ , больничного и пенсионных за определенный период. При переходе с этого сайта и первой оплате - три месяца в подарок.

Москва, Походный проезд, владение 3, корп. Красного Текстильщика, д. Адреса отделений пенсионного фонда Москвы, Петербурга и других городов России pfrf. Центры и фонды поддержки малого бизнеса Москвы, Петербурга, других городов России. Консультант Плюс Самый полный и актуальный сборник документов кодексы, законы, письма и пр. База частично открыта, больше в нерабочее время.

Сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций. Сегодня: 02 июля, 19 г. Календарь налогов за 2 года. По каким правилам оплачивать время болезни Заболевшему работнику пособие начисляется за все календарные дни нетрудоспособности.

Новый расчетный период С 1 января года для пособий установлен новый расчетный период. Какие выплаты учитываются при расчете больничного пособия В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС. Как на сумму пособия влияет страховой стаж работника В настоящее время пособие выдается в размере: — процентов заработка — сотрудникам с общим страховым стажем восемь и более лет; — 80 процентов заработка — людям со стажем от пяти до восьми лет; — 60 процентов заработка — гражданам со стажем менее пяти лет.

Расчет страхового стажа сотрудника Размер страхового стажа важен для подсчета двух пособий — по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Так, больничные выдают в размере: — процентов среднего заработка — сотрудникам с общим страховым стажем восемь и более лет; — 80 процентов среднего заработка — работникам со стажем от пяти до восьми лет; — 60 процентов среднего заработка — гражданам со стажем менее пяти лет либо в случае заболевания в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

Какие периоды включать в страховой стаж Непрерывность стажа для расчета пособий не важна. В страховой стаж включаются периоды: — работы по трудовому договору; — государственной гражданской или муниципальной службы; - периоды прохождения военной и иной службы в соответствии с Законом РФ от 12 февраля г. Иная деятельность, которую можно включить в страховой стаж Конкретные правила подсчета и подтверждения страхового стажа установлены приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля г.

Документы, на основании которых рассчитывается страховой стаж Главным документом, подтверждающим страховой стаж сотрудника, является трудовая книжка. Работник, который до того, как трудоустроиться в компанию, занимался предпринимательской деятельностью, чтобы подтвердить страховой стаж, может представить: — справки архивных учреждений или документы финансовых ведомств если работник занимался бизнесом до 1 января года ; — справки из территориальных отделений ФСС РФ об уплате взносов если сотрудник работал как индивидуальный предприниматель с 1 января года по 31 декабря года и после 1 января года.

Как рассчитывать больничные, если трудовой стаж меньше 6 месяцев Это касается людей, чей трудовой стаж только начинается. Полагаются ли больничные после увольнения?

Тарифы страховых взносов ставки для иностранцев в гг. Статус иностранного гражданина Заработная плата с начала года, руб. Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ ст.

Пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня в случаях: необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.

Влияние страхового стажа на сумму больничного Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и или налогов.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Средний заработок для расчета пособий Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей ст.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности В случае если больничный или пособие по беременности и родам сотруднику выплачивается несколькими страхователями средний заработок, исходя из которого, исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей ст.

Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка: За каждый год и подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. Отдельно каждую из сумм сравниваем с , и берем в расчет суммы не превышающие в году.

За год - Суммируем полученные данные и делим на и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа. Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.

Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную. Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ: В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Определяется средний дневной заработок из МРОТ. Применяем РК, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня. Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок. Что лучше? Какой налог выбрать? Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных Расчет полностью бесплатен. Не нужна регистрация и никаких персональных данных, только цифры. Общий режим зп за год свыше т. Плательщики, применяющие УСН зп за год свыше т.

Плательщики переведенные на ЕНВД зп за год свыше т. С года ИП на Патенте сдача в аренду недвижимости, торговля и общепит зп за год свыше т. Организаций, осуществляющих деятельность в области СМИ за искл. Хозяйственные общества, созданные после Плательщики, применяющие УСН с основным видом деятельности указанным в п.

Оплата членам экипажей судов, от орг-ций зарегистрированных в Рос. Заработная плата с начала года, руб. На накопитель- ную часть пенсии только лица года и моложе. Страхова- ние на время нетрудо-cпособности. Временно пребывающий. Постоянно проживающий. Временно проживающий. Справочники Производственный календарь Базы данных организаций Сервисы налог. Другое Полезные ссылки. Образец 4 ФСС.

Платежки и квитанции. Расчет платежа ИП За любой день и год. ИП или ООО? Цветная таблица отличий. Войти в сервис. Автор: Татьяна Игнатюк. Больничный в расчете отпускных Зарплата Татьяна Игнатюк. Зарплата Пример Отпуск работнику предоставлен в августе г.

Пример При исчислении отпускных расчетный период составляет 3 месяца: с мая по июль. Зарплата, руб. В расчетном периоде работнику начислены следующие выплаты: Расчетный период Зарплата, руб. Пособие, руб. Август г. Расчетный период Кол-во фактически отработанных часов Зарплата, руб.

Часовой заработок составляет 4,16 руб. Среднедневной заработок — 23,53 руб. Читайте также Больничный в отпуске: как быть с отпускными и пособием? Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Зарплата Отчет 4-фонд — памятка бухгалтеру Зарплата Заполнение форм ПУ-3 за квартал Зарплата Что надо помнить при расчете отпускных— Как рассчитать отпускные?

Другие статьи по категории. Зарплата Об оформлении листков нетрудоспособности Зарплата Инвалид старше 18 лет работает. Положен ли стандартный вычет его родителям Зарплата Возникнет ли право на пособие, если взносы уплатить во время больничного Зарплата Тест по заработной плате Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти.

Публичный договор. Линейка продуктов. Прейскурант цен. Почтовый адрес: , г. В статье указан процент оплаты среднего заработка в зависимости от страхового стажа. Еще мнения Ольга Маркина , 22 июня, Вопрос касающийся справи расчёт: Как быть с возмещенными расходами поступившие на рс в феврале за год? По фсс нс так же были возмещены расходы в марте, за , указывать ли их в отчёте? Наталия Слабагуз , 27 июня, Полученные денежные средства в I квартале г.

В соответствии с п. Роберт Дусеев , 21 июня, В июле вышел на военную пенсию по выслуге лет. Тружусь в том же учреждении на вольнонаемной должности. В июне месяце года пролежал в больнице 16 дней. По больничному листу получил только МРОТ. Верно ли это? Для военных пенсионеров в федеральном законе РФ от Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - это два календарных года с 1 января по 31 декабря включительно , предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность ч.

При заболевании в г. Выплаты, начисленные бывшим работодателем, включаются в расчет на основании справки о заработке или ее копии, которая заверена работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом ч. Величина выплат, учитываемых при расчете пособия, за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году ч.

Если сумма выплат за расчетный период меньше кратного МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности, при расчете пособия она принимается равной кратному МРОТ, что составляет ч. Таким образом, исходя из МРОТ выплачиваются больничные: - при стаже до 6 месяцев; - если сумм выплат за расчетный период и гг меньше рублей.

Антон Пономарев , 17 мая, Вопрос, почему больничный в середине года рассчитывается все равно по и ? То есть заработанные за год средства не учитываются? Елена Галичевская , 17 мая, Антон, добрый день. То есть, в году в расчет берем и годы. Выплаты за и год будут учитываться при расчете пособий в году. Ольга Касьянова , 24 апреля, Помогите разобраться в ситуации. С февраля года по настоящее время работаю в одной организации. Прежнее место работы закрыли в связи с банкротством. Бухгалтерия не предоставила справку 2 НДФЛ справку нет возможности взять.

Сейчас нахожусь на больничном по беременности, далее ухожу в декретный отпуск. Общий стаж работы более 8 лет. Какие документы мне надо предоставить для правильного оформления больничного листа и декретных.

Наталия Слабагуз , 25 апреля, Добрый день, для того, чтобы Вы смогли гарантированно получать ответы лекторов и экспертов Контур. Школы, мы приглашаем Вас стать подписчиком наших Учебных абонементов. Екатерина Ч , 6 апреля, С февраля г по 30 декабря г нахожусь в декретном отпуске. В октябре г выхожу на новую работу. Какие необходимо предоставить справки на новое место работы для расчета больничного листа?

Наталия Слабагуз , 7 апреля, Форма справки о сумме заработка и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от По общему правилу справка выдается сотруднику в день прекращения работы п. Если вручить справку в указанный срок невозможно, работнику направляется уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление ее по почте п. Получение физическим лицом справки после прекращения работы возможно только на основании его заявления либо заявления его доверенного лица или представителя.

В данном случае справка выдается в течение трех рабочих дней после получения регистрации такого заявления прежним работодателем п. Галина Уткина , 4 апреля, Больничный лист в Вашем примере рассчитан не правильно. Прошедший год был високосным,поэтому средний заработок для определения среднедневного,нужно делить на Елена Галичевская , 4 апреля, Больничный в нашем примере рассчитан правильно. В случае с больничными мы не учитываем високосный или не високосный год, всегда делим на в случае, с декретными, наоборот - учитываем.

Раиса Каирова , 31 марта, Получила дней лист больничный ушла в дискретный отпуск. К сожалению я родила и умер ребёнок. И с работы как прошли дней уволилась 6. Вот только с января 17 года работаю! Была месяц с 9февраля по 7 марта 17 года на больничном и заплатили руб.

Стаж по трудовой книжке 9 лет точно есть! Почему мне так мало заплатили не знаю хочу разобраться. Могу ли я сказать им год взяли для расчёта для больничного???????? Добрый день, чтобы посмотреть много вам выплатили или мало, нам нужно видеть ваш доход в справке 2-НДФЛ.

К сожалению, наши эксперты без таких подробностей вам дать ответ не смогут. Вам лучше обратиться к вашему бухгалтеру, я уверена, она подробно все разъяснит. Кстати, годы для расчета больничного вы менять не можете. Если на больничный вы ушли в году, для расчета берутся и годы, в которых у вас дохода не было.

М Т , 1 марта, За отработанный период с 10 октября г. Елена Галичевская , 1 марта, Добрый день, в статье есть калькулятор больничных, вы можете им воспользоваться. Для того, чтобы Вы смогли гарантированно получать ответы лекторов и экспертов Контур. Наталья Nalya , 20 февраля, Подскажите пожалуйста, на больничном была с До этого в декрете находилась с Какие года должны брать для расчета больничного листа? Возможен ли это и или два года для расчета должны быть непрерывны и соответственно это и гг?

Бухгалтер сказала что это должны быть непрерывные 2 года и нельзя брать и ? Елена Галичевская , 20 февраля, Ваш бухгалтер не совсем прав. Вы можете взять и годы. А как тогда правильно понять ваш коментарий Юлие Киров от По нему я поняла что можно брать года в разброску, а не смежные. Я изменила свой ответ. В вашем случае можно взять вразброс. Елена Першина , 11 февраля,

Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2018-2019

Для расчета зарплаты, НДФЛ и страховых взносов работника необходимо ввести:. Из платных сервисов рекомендую этот от р. Возможность всё по зарплате и работникам в т. C года компании со средней численностью 25 было 50 и более человек обязаны сдавать отчетность через интернет. Введите интервал расчета: от до число январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь мес.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

На время трудового отпуска работник освобождается от работы и за ним сохраняется заработок. Сохраняемый заработок рассчитывают исходя из зарплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Давайте разберемся, учитывается ли при этом оплата больничного и месяц, в котором работник болел. Сразу скажем, что сумма пособия , назначенного на основании больничного, не учитывается при расчете отпускных. Оплата больничного не является сохраненным заработком. Это пособие, которое полагается работнику за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. По этой причине оплату больничного в расчет отпускных не берем.

Больничный в отпуске

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска.

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу в 1С 8.3 Бухгалтерия (пошаговая инструкция)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Лилиана

    Поздравляю, великолепная идея и своевременно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных