Invalid campaign token Текст правила по технике безопасности на предприятии

Текст правила по технике безопасности на предприятии

.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Охрана труда — система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических , гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда [1]. Характерными национальными особенностями охраны труда в РФ является то, что уровень профессиональной заболеваемости и травматизма сохраняется неприемлемо высоким [2] , и то, что большая часть профессиональных заболеваний и несчастных случаев без смертельного исхода не регистрируется [3]. Данная ситуация объясняется тем, что факторы производственной среды могут быть вредными и опасными [4]. Согласно статье Основные понятия Трудового Кодекса РФ "Охрана труда" - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [7]. Согласно статье Понятие охраны труда, требования по охране труда Трудового кодекса Республики Беларусь "Охрана труда" - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства [8].

.

.

§ 3. Техника безопасности на производстве

.

Вы точно человек?

Крайне низкая степень выявления подозрения на профзаболевание при ПМО периодический медицинский осмотр - прим связана с тем, что в эту сферу деятельности пришло много медицинских организаций, которые основную цель ПМО видят в том, чтобы оказывать услуги работодателям за деньги с получением максимальной прибыли для себя, о предотвращении, профилактике профзаболеваний они не думают вовсе. И работодатели заинтересованы в максимальном снижении издержек и, естественно, в отсутствии хоть какой-нибудь выявляемости профзаболеваний.

Им подыгрывают медорганизации, которые согласны проводить медосмотры по заниженным ценам с нулевым результатом. Бухтияров, директор НИИ Медицины труда [21]. По расчётам Минтруда РФ, потери несчастных случаев со смертельным исходом, травматизма и профзаболеваний практически равны планируемому правительством приросту объёма производства. Несмотря на это, в стране пока не созданы эффективные законодательные и экономические механизмы заинтересованности работодателя в обеспечении здоровых и безопасных условий труда как важного элемента повышения качества труда.

Уровень смертности населения трудоспособного возраста превышает в 4. За период с до годы показатель профессиональной заболеваемости снизился почти на четверть с 2,24 до 1,79 на 10 работающих , что абсолютно не соответствует условиям труда. В РФ регистрируемые показатели производственного травматизма ниже, чем в странах Евросоюза, в раз.

При этом травматизм со смертельным исходом, напротив, в РФ выше, чем в развитых странах в раз. В целом, по оценкам экспертов [23] [24] , в РФ из-за профессионально обусловленных заболеваний ежегодно умирает человек. Оплата труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда регламентированы Трудовым кодексом РФ и постановлениями Правительства РФ.

Кроме того, работа на вредных и опасных производствах даёт право на досрочное назначение трудовой пенсии. Установить минимальный размер повышения оплаты по каждому классу условий труда должно Минздравсоцразвития России п. Но до сих пор этого не сделано. Поэтому до принятия соответствующих документов размер доплат можно рассчитывать на основании Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, утверждённого постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от Об этом говорится в информации Минтруда России от Косвенно такой вывод можно сделать также из Определения Верховного суда РФ от В письме Роструда от Согласно статье Государственное управление охраной труда Трудового Кодекса РФ государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Минтруд России.

Согласно Постановления Правительства РФ от Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет свою деятельность непосредственно через подведомственные Министерству организации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

В целях государственного управления охраной труда Правительство Российской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:. В целях государственного управления охраной труда органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда:.

N "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" федеральный государственный надзор в сфере труда осуществляется федеральной инспекцией труда, состоящей из Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов государственных инспекций труда , в отношении любых работодателей юридических лиц организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, в трудовых отношениях с которыми состоят работники , а также иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры далее - работодатели.

Эти требования устанавливают правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии со ст. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве реконструкции и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

До года действовал Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утверждённый Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая г. Данным документом также были определены порядок разработки этих нормативных правовых актов и сроки действия государственных нормативных требований охраны труда. Со вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 27 декабря г. В настоящее время порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, определён Постановлением Правительства РФ от 27 декабря г.

Этот нормативный правовой акт, в частности, устанавливает, что к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:. Проекты нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, разрабатываются соответствующими федеральными органами исполнительной власти с участием представителей отраслевых объединений профсоюзов и работодателей.

Также они могут быть подготовлены государственными внебюджетными фондами и иными организациями и переданы в указанные органы. Проект рассматривается на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

После этого нормативно-правовой акт, содержащий государственные нормативные требования охраны труда, издается Минтрудом России. Это означает, что "охрана труда" как система включает в себя только:. Из этого положения следует:. Согласно статье ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В статье ТК РФ перечислены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных договорами и соглашениями, трудовыми договорами контрактами , или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

К административным взысканиям за нарушение требований ОТ относятся административный штраф и дисквалификация. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда предусматривает следующие виды наказаний:. Министерство труда Российской Федерации от Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.

Правила по охране труда далее - ПОТ разрабатываются в соответствии с требованиями Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря г.

N с изменениями и дополнениями , постановленияПравительства Российской Федерации от 13 августа г. N "Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации" и Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря г.

N 80 с учетом изменений в трудовом законодательстве, произошедших после принятия данного постановления. В соответствии с положениями пунктов 3 и 4 статьи 1 Федерального закона от 27 декабря г. N ФЗ "О техническом регулировании" и статьи Трудового кодекса Российской Федерации разрабатываемые ПОТ не должны содержать требования к процессам проектирования, производства, конструкции, комплектации и эксплуатационным характеристикам технологического оборудования и режимов его работ.

Вместе с тем, в ПОТ могут содержаться требования, регламентирующие безопасную организацию рабочих мест, наличие ограждений, сигнальных устройств и средств индивидуальной защиты работников, методов и средств коллективной защиты работников, меры по ограничению потенциальной опасности используемого технологического оборудования, приемы безопасной работы на потенциально опасном технологическом оборудовании. ПОТ не исключают действия стандартов безопасности труда, государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, устанавливающих требования к факторам рабочей среды и трудового процесса, правил и норм безопасности и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденных уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.

В этой связи ПОТ не должны дублировать требования этих документов и противоречить им. Инструкции по охране труда могут быть типовыми отраслевыми или межотраслевыми и для работников предприятий для отдельных должностей, профессий и видов работ. Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий видов работ с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям директор, главный бухгалтер, экономист, менеджер по персоналу и др.

В соответствии с судебной практикой целесообразно организовать разработку инструкций по должностям согласно утверждённому работодателем штатному расписанию. Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования. Инструкции для работников всех должностей утверждаются руководителем предприятия после согласования с соответствующим профсоюзным органом или иным выборным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Инструкции могут быть выданы работникам на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. Работа с персоналом по охране труда является одним из основных направлений производственной деятельности, обеспечивающей безопасность, надежность и эффективность работы предприятия, и направлена на решение следующих основных задач:.

Трудовой кодекс РФ определил, что Специальная Оценка Условий Труда СОУТ — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных для здоровья производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, а, как следствие, и обязанность по специальной оценке условий труда на рабочих местах, трудовым кодексом РФ возложена на работодателя. СОУТ подлежит каждое рабочее место, она должна проводиться не реже одного раза в пять лет со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия, число членов которой должно быть нечетным.

Даже если фирма небольшая и не предполагает опасных условий, могущих повлиять на трудоспособность работников, СОУТ пренебрегать не следует. А также возможно наложения ряда других штрафов. После этого её сотрудники производят соответствующий анализ рабочих мест: исследуется их организационно-техническое состояние, травмобезопасность, раскрываются вредные факторы производственной среды.

Будет выявлено и то, насколько условия труда соответствуют санитарным стандартам и нормам. Далее должен быть создан перечень рекомендаций по приведению условий труда в норму, установленную законодательством. На порядок реализации процедуры , её сроки, а также цену влияют несколько факторов , таких как:. Возможность этого закона эффективно влиять на условия труда была подвергнута сомнению некоторыми специалистами. Например, допущение возможности снижения класса вредности при обеспечении рабочих эффективными СИЗ было раскритиковано в статье [31] :.

Авторы предложили отменить статьи 6 и 7 Закона ФЗ, и поручит квалифицированному НИИ разработать перечни вредных факторов для их идентификации для разных видов производств, технологий работ и используемых материалов. Предпочтение использованию СИЗ было подвергнуто критике авторами [32]. Возникает вопрос: а почему бы не снизить класс подкласс условий труда, если работодатель будет использовать современные и эффективные СКЗ?

Вместе с этим носка СИЗ создаёт повышенную физиологическую нагрузку на рабочего. Например, у СИЗОД - из-за давления на лицо, повышенного содержания углекислого газа и пониженного содержания кислорода во вдыхаемом воздухе, сопротивления дыханию, повышенная температура и влажность вдыхаемого воздуха, обдувающего лицо. Процедура спецоценки не предусматривает учёт влияния перегрева при работе в изолирующих костюмах и костюмов для защиты от термического воздействия электрической дуги.

При работе в условиях, когда загрязнённость воздуха мгновенно-опасна и применении шлангового противогаза, методика спецоценки не требует обеспечивать рабочего вспомогательным автономным дыхательным аппаратом для безопасного покидания рабочего места при возможном нарушении подачи воздуха по шлангу.

Проверка соответствия маски лицу для уменьшения риска просачивания неотфильтрованного воздуха через зазоры между ними не предусмотрена. Проведение специальной оценки на практике осуществляется не всеми работодателями. Однако по отчётам, поступившим регионального отделения Фонда социального страхования в г спецоценку провели в организациях [34].

Качество проведения спецоценки в случаях её проведения не всегда соответствует установленным требованиям, что приводит к массовым обращениям в Роструд ; но проведение спецоценки позволяет работодателю лишить рабочих дополнительных отпусков, доплат, сокращённой рабочей недели и продолжительности смены, гарантировавшихся ранее, и её качество может оказаться невысоким:.

К сожалению, всё это может иметь место и при проведении специальной оценки условий труда СУОТ. Сотрудник Департамента условий и охраны труда Минтруда РФ отметила, что при проведении спецоценки наиболее часто выявляемыми нарушениями являются использование непроверенных приборов; и отсутствие в области аккредитации испытательной лаборатории центра необходимого набора исследований испытаний и измерений.

Также оказалось, что часть организаций начали проводить спецоценку ещё до момента вступления в силу методики её проведения Исследование [37] показало, что хотя законодательство [38] обязывает работодателя информировать рабочих о вредных производственных факторах и рисках, но практическое выполнение этой обязанности даже при наличии результатов объективных инструментальных замеров может быть неудовлетворительно: часто размытая ответственность за информирование рабочих среди администрации ; формальное ознакомление с картами по специальной оценке условий труда с информацией о классе условий труда и др.

Представители администрации предприятия, обязанные информировать рабочих, порой сами плохо понимают смысл информации в протоколах с численными значениями вредных производственных факторов. Условия труда, и соответственно, травматизм, смертность и профзаболеваемость, влияют не только на отдельных людей и их семьи, общество, но и оказывают влияние и на экономику - как отдельного предприятия, так и региона и страны. Положительными экономическими последствиями создания более безопасных и здоровых условий труда являются: рост производительности труда; сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих; и увеличение совокупного национального продукта за счёт улучшения двух первых показателей.

Повышение производительности труда происходит из-за предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, уменьшение числа случаев временной утраты трудоспособности из-за травматизма, и общей и профессиональной заболеваемостей, а также уменьшения внутрисменных простоев. Сохранение трудовых ресурсов связано с увеличением продолжительности жизни, соответственно - увеличением трудового стажа и профессионального мастерства; использования труда пенсионеров на подходящих для них рабочих местах.

Кроме того, снижаются затраты на льготы и компенсации за работу во вредных условиях сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактическое питание.

Значительные экономические последствия имеет повышенная текучесть кадров поиск новых сотрудников, их обучение и адаптация, начальный период работы с пониженной производительностью труда и повышенной частотой ошибок и др. Этиловый спирт оказывает наркотическое действие на центральную нервную систему , [41] что влияет на безопасность труда как в РФ, так и в других странах [42]. Употребление даже небольших количеств алкоголя нарушает координацию движений , скорость зрительных и двигательных реакций, негативно влияет на мышление.

При сильном опьянении нарушается реальное восприятие внешнего мира, рабочий становится неспособным сознательно управлять своими действиями. При воздействии токсичных химических веществ , употребление алкоголя снижает сопротивляемость организма а также внимание и самоконтроль , что приводит к увеличению числа случаев тяжёлых отравлений в том числе из-за нарушения требований безопасности.

Значительное употребление алкоголя в РФ [45] , вызванное разными причинами, повышает вклад этой причины в травматизм, профзаболеваемость, аварийность и др. Статья 76 Трудового Кодекса запрещает допуск на работу сотрудников в состоянии алкогольного опьянения или наркотического , и статья 81 позволяет работодателю расторгать трудовой договор в случае даже однократного появления на рабочем месте в нетрезвом виде.

По данным Фонда, часть средств, получаемых работодателями в рамках такой поддержки, тратится на закупку алкотестеров - порядка 11,2 млн руб в г [47]. Каждому фактору присваивается класс 1,2,3. До принятия Закона об охране труда г в США не было ни одного общегосударственного нормативного документа, регулирующего правовую сторону обеспечения здоровых и безопасных условий на рабочих местах за исключение ряда законов о безопасности на угольных шахтах.

Тем не менее, профессиональные заболевания и травмы регистрировались, проводилась их статистическая обработка, проводились научные исследования в области промышленной безопасности, гигиены и санитарии, медицины труда, токсикологии и профессиональных заболеваний. Отсутствие специализированных нормативных документов не препятствовало рабочим обращаться к врачам и затем в суды, и порой выигрывать судебные иски к работодателям что наносило им как прямой, так и косвенный экономический и моральный ущерб - за счёт выплат компенсаций и ухудшения репутации.

Однако страдали не только рабочие и предприниматели , но и общество в целом. В г был принят первый закон, регулировавший отношения предпринимателей и наёмных работников Waish-Healey Public Contracts Act , однако он распространялся лишь на тех работодателей, которые выполняли заказы правительства на сумму свыше долларов; и он не оказал серьёзного воздействия на предпринимателей. Научные исследования в начале го века стимулировались необходимостью резко повысить выпуск военной продукции, и из-за того, что заказчиком было правительство крупные компании шли навстречу требованиям охраны труда, и содействовали их разработке и выполнению.

Другой особенностью США стало то, ч то к работам в области промышленной гигиены широко привлекали научно-исследовательские центры того времени - инстититуты Йельский университет , университет Джона Гопкинса , и др. Было создано Горное Бюро Bureau of Mines , но оно не имело прав ограничивать деятельность предпринимателей.

Возникли и укрепились тесные связи между специалистами, исследовательскими центрами, правительством и промышленностью, что способствовало прогрессу в области охраны труда [49]. После утверждения Конгрессом Закона об охране труда г были созданы две независимые организации - Национальный институт охраны труда , и Управление по охране труда. Первая занималась научными исследованиями, и на основе полученной информации давала научно-обоснованные рекомендации в отношении разработки требований к работодателю.

Вторая использовала эти рекомендации для создания как конкретных нормативных документов, обязательных для выполнения работодателем; так и инструкций для инспекторов, проверяющих выполнение этих требований. Управление отвечало также и за контроль за работодателями в отношении соблюдения требований законодательства в отношении охраны труда. Принятие упомянутого закона и появление дополнительного государственного контроля за работодателем сразу привело к значительному снижению числа случаев профессиональных заболеваний, травматизма, и несчастных случаев со смертельным исходом.

Первый закон, который по крайней мере пытался регулировать отношения работодателя и рабочего, и обязанности первого в отношении безопасности и санитарии на рабочих местах, был принят в Великобритании в году The Health and Morals of Apprentices Act как следствие вспышек эпидемий, вызванных страшными условиями жизни и работы на первых фабриках в начале промышленной революции.

Принятие этого закона, который формально являлся вмешательством государства в частную жизнь предпринимателей, не встретило никакого противодействия со стороны последних. Причина в том, что в законе отсутствовал хоть какой-то механизм контроля за его выполнением; и - как и ожидали предприниматели - он оказался совершенно неэффективным. Публикации в газетах об ужасных условиях жизни и работы детей на фабриках, изменение общественного мнения, и агитация наиболее гуманных работодателей, привели к принятию в г нового закона - о ткацких фабриках Act for the Regulation of Cotton Mills and Factories.

Это закон, и последующие поправки к нему также оказались совершенно неэффективными - по той же причине: полное отсутствие механизма контроля государства за соблюдением закона работодателем. Позднее в прессе появились публикации об ужасных условиях труда рабов в США, и параллели с условиями на английских фабриках становились очевидны. На рабочих местах в производственных и административных помещениях полы должны быть теплыми дощатые, линолеум и др.

Если полы покрыты метлахской плиткой, то поверх пола у рабочих мест должен быть сделан дощатый настил, не имеющий выступов и выбоин. В заготовочных цехах и моечных полы должны иметь уклон к трапам; стоки должны проходить вне рабочих мест и транспортных потоков. Устраиваемые в полах приемники и сточные желоба для отвода жидкости, а также лотки для прокладки трубопроводов, должны быть водонепроницаемыми, удобными для очистки и должны быть перекрыты щитками на одном уровне с чистым полом.

Кухни и столовые, оборудованные центральным водяным отоплением, должны иметь температуру воды в подающих магистральных трубопроводах не более 95 С. Центральная система отопления должна обеспечивать возможность регулирования подачи тепла в помещения, различные по тепловому режиму, тепловыделению и влажности воздуха.

Отопительные приборы должны быть устроены и расположены с учетом возможности систематической очистки их поверхностей. При наличии местного отопления печи должны быть оборудованы колосниковыми решетками, на полу перед топочным отверстием должен быть укреплен лист из кровельного железа длиной 0,7 м и шириной 0,3 м в каждую сторону больше топочного отверстия.

Столовые, варочные залы, моечные посуды, заготовительные при кухне должны быть оборудованы приточно-вытяжной вентиляцией с механическим побуждением. Расчетную температуру воздуха в помещениях и кратность его обмена надлежит принимать согласно табл. В целях предупреждения перегревания работников кухни рекомендуется предусматривать устройство воздушных душей с подачей свежего воздуха непосредственно на рабочие места. Над плитами устраиваются кольцеобразные воздуховоды с отверстиями в них для вытяжки воздуха; воздуховоды подвешиваются под потолком цеха и перекрывают площадь, занимаемую плитой в плане на 0,5 м с каждой стороны.

Источники непосредственного загрязнения воздуха газ, пыль должны быть оборудованы местной вытяжной вентиляцией зонты, колпаки и вытяжные шкафы. Вентиляционные отверстия дли притока воздуха в помещениях должны быть расположены на высоте не менее 2,5 м от уровня пола.

Скорость выхода воздуха из отверстий должна быть такой, чтобы не ощущалось резких токов воздуха. Во всех вытяжных и приточных вентиляционных отверстиях должны быть установлены жалюзийные подвижные решетки со шнурками для их закрывания.

Независимо от наличия механической вентиляции все помещения должны быть оборудованы легко открывающимися фрамугами и форточками. Машинное отделение аммиачной холодильной установки должно быть оборудовано вентиляцией в соответствии с правилами техники безопасности на аммиачных холодильных установках. Машинное отделение фреоновой холодильной установки должно быть оборудовано вентиляцией в соответствии с правилами техники безопасности на фреоновых холодильных установках.

Холодное и горячее водоснабжение. Кухни и столовые оборудуются внутренним водопроводом, обеспечивающим производственные и хозяйственно-питьевые нужды в холодной и горячей воде, а также противопожарные цели. Качество воды должно удовлетворять санитарно-гигиеническим требованиям, предъявляемым к питьевой воде в соответствии с действующим ГОСТом.

Водопровод устраивается в соответствии со "Строительными нормами и правилами". Горячая вода должна подаваться ко всем мойкам за исключением моек овощного цеха , раковинам, умывальникам, душевым, кранам для промывки жироуловителей и варочных котлов.

Для работников кухонь рекомендуется иметь газированную воду в сифонах или сатураторных установках. Кухни и столовые должны быть присоединены к канализации. Сточные воды, содержащие значительное количество жировых веществ, до выпуска в канализационную сеть должны подвергаться очистке от жира в жироуловителях. Поступление фекальных вод в жироуловитель не допускается. Жироуловители устанавливаются вне пределов здания на канализационных выпусках, к которым присоединены мойки кухонной и столовой посуды и мойки рыбы и мяса.

Сточный трубопровод от приемников до жироуловителей должен быть возможно коротким и в достаточной степени обеспечен прочистками или ревизиями. Установка жироуловителей обязательна в кухнях производительностью не менее блюд в сутки. Канализационные стоки от овощемоечных и картофелеочистительных машин, содержащие значительное количество песка и других твердых примесей, перед спуском и канализационную сеть подвергаются отстою в песколовках с гидравлическим затвором на отводных трубах.

Отводные трубы от санитарных приборов и приемников, расположенных ниже уровня смотрового колодца, должны иметь задвижки. Прокладка канализационных фекальных стоков с установкой на них ревизии, а также подвесных труб фекальной канализации в кухнях и продовольственных складских помещений не допускается.

Освещение Естественное освещение. Столовые, кухни, кондитерские, холодные доготовочные, мясорыбные овощные заготовочные цехи, моечные посуды, административно-бытовые помещения должны быть обеспечены естественным освещением. В гардеробных, уборных, умывальнях, душевых, бельевых, кладовых, хлеборезках, буфетах, коридорах, моечных и машинных отделениях холодильных установок допускается второй свет или искусственное освещение люминесцентными лампами.

В охлаждаемых камерах естественное освещение не допускается. Естественное освещение помещений должно соответствовать "Строительным нормам и правилам". Запрещается загораживать окно шкафами, стеллажами или штабелями. Естественное освещение должно отвечать следующим обязательным соотношениям площади окон помещения к площади пола: для столовых не менее ; для производственных помещений кухни не менее ; для административно-бытовых помещений не менее ; Примечание.

Нормы освещенности установлены с учетом того, что очистка стекол в помещениях производится не реже 2 раз в год и покраска побелка внутренних поверхностей ограждений не реже одного раза в 3 года. В помещениях при расположении окон с одной стороны расстояние от окон до наиболее удаленной точки допускается не более 8 м.

К искусственному освещению предъявляются следующие требования: оно должно создавать на рабочем месте достаточную освещенность рабочей поверхности, световой поток по этой поверхности должен быть равномерно распределен, не должно быть резких теней и резкой разницы в яркости рабочей поверхности и окружающего фона, источник света не должен оказывать слепящего действия.

В кухнях искусственное освещение может быть общим или комбинированным общее с местным. Применение одного местного освещения не допускается. Общее освещение должно создавать по всей площади освещенность, соответствующую характеру выполняемых работ. В столовых, коридорах и на лестницах следует предусматривать аварийное освещение для эвакуации людей. Нормы освещенности помещений следует принимать в соответствии с нормами. Светильники местного освещения с любыми лампами должны иметь отражатели из густого светорассеивающего материала и располагаться не выше уровня глаз работающего.

Электротехнические устройства. Устройство и эксплуатация электрических сооружений и установок осуществляются в соответствии со "Строительными нормами и правилами", "Правилами устройства электроустановок", утвержденными Министерством электростанций Все применяемое электрооборудование машины, аппараты, измерительные приборы, провода, кабели и пр. Применяемые машины, аппараты, приборы, провода, и прочее оборудование в отношении конструкции, вида использования, способа установки, качества изоляции и т.

Все виды электрического оборудования, установленного в кухнях, должны иметь заводскую марку и паспорт с обозначением типа, напряжения, мощности и силы тока. Все виды электрического оборудования, аппараты, механизмы и машины, приводимые в действие электрической энергией, а также металлические конструкции, несущие на себе электроустановки, подлежат обязательному заземлению занулению в соответствии с требованиями "Правил устройства электроустановок", утвержденных Министерством электростанций Эксплуатация электрического оборудования без заземления категорически запрещается.

Инструментальная проверка заземления зануления проводится техническим персоналом не реже одного раза в год. Установка рубильников пускателей , приводящих в действие силовые установки, рядом с выключателями и рубильниками освещения не допускается. К электродвигателям приточно-вытяжной вентиляции, имеющим управление из какого-либо другого помещения, необходимо дополнительно устанавливать в камерах трехполюсные рубильники, защищенные кожухами. В заготовочных цехах, моечных, холодильных камерах и санитарных узлах выключатели обязательно выносятся в тамбуры или коридоры.

Чистку, удаление пыли и ремонт светильников и электрооборудования следует производить только при выключенном напряжении. Обслуживание, исправление и текущий ремонт электрооборудования должны производиться электромонтерами, хорошо знающими правила техники безопасности. Открытые токоведущие части, доступные для прикосновения людей, должны быть закрыты или ограждены во всех случаях, когда напряжение превышает:.

Отнесение помещений к группам по степени опасности в отношении поражения людей электрическим током производится в соответствии с "Правилами устройства электроустановок". Ограждения должны сниматься и открываться при помощи ключей или инструментов.

Для питания светильников общего освещения должно применяться напряжение не свыше В. При наличии особо неблагоприятных условий теснота, неудобное положение работающего, соприкосновение с большими металлическими хорошо заземленными поверхностями, например, работа в котлах для питания ручных светильников не допускается напряжение свыше 12 В. В помещениях, предназначенных для хранения, заготовки, приготовления и варки пищи, применение светильников с открытыми незащищенными колпаками лампами накаливания не допускается.

Ручная осветительная арматура независимо от напряжения, для которого она предназначена, должна удовлетворять следующим требованиям:. Осветительные арматуры аварийного освещения должны иметь отличительный знак. Рубильники, предназначенные для включения и отключения тока и имеющие рабочие контакты, обращенные к работающему, должны быть защищены несгораемыми кожухами без отверстий и щелей.

Категорически запрещается пользоваться некалиброванными вставками "жучками". Вблизи компрессора должны быть вывешены на видном месте выписки из "Правил техники безопасности на аммиачных холодильных установках", или "Правил техники безопасности на холодильных установках, работающих на фреоне", в том числе о первой доврачебной помощи, номера телефонов скорой помощи, пожарной команды, а в случае автоматических установок - также номер телефона и адрес организации, осуществляющей надзор за данной установкой.

Производственные столы должны быть на устойчивых стойках с прочными, водонепроницаемыми гладкими крышками. Допускаются столы высотой 0,9 м, шириной от 0,6 до 1 м. Производственные ванны должны быть без острых углов, с гладкими поверхностями, снабженные кранами или сетками и металлической пробкой на спускных отверстиях. Размер ванн допускается: высота не более 0,9 м, ширина от 0,55 до 0,8 при рабочей глубине не более 0,44 м. Производственные столы, лари, шкафы, стеллажи, внутрицеховые транспортные устройства, а также производственная мебель окрашивается снаружи светлой масляной краской и содержится в чистоте, рабочую поверхность столов можно покрывать пластикатами, хлорвинилами и др.

Металлическая посуда наплитные котлы, кастрюли, соусники и др. Посуда для загрузки овощей в машины и ванны должна быть емкостью не более 10 кг. Поварские ножи должны иметь гладкие и прочно насаженные на клинок ручки; ножи и мусаты помешаются в специальных ножнах. Ножи подвергаются периодической точке. Мусаты для точки ножей без усиков на рукоятках к использованию не допускаются. Разделочные доски должны изготавливаться из дерева твердых пород бук, дуб, береза и иметь гладкую рабочую поверхность.

Для мойки и очистки посуды от остатков пищи, а также для уборки полок, стеллажей и др. На полу у картофелеочистительных машин на расстоянии от станины не менее 0,5 м должны устанавливаться бетонные бортики высотой 10 см. Рабочее место для очистки глазков оборудуется специальным столом и стулом с подлокотниками. Колоды для разруба мяса и костей должны иметь гладкую рабочую поверхность. Высота колоды должна быть не менее 0,85 м. Для мытья мяса в тушах, подвешенных на специальных вешалках, подводится по шлангам холодная вода.

Крючья к потолку подвешиваются на высоте не более 2 м от пола. Разделку мороженого мяса и рыбы следует производить после их оттаивания. Для опалки птицы, дичи и голья устанавливаются специальные опалочные горны. Для выемки овощей и рыбы из ванн необходимо иметь проволочные черпаки. Для котлов с пищей должны быть устойчивые подставки.

Для вскрытия консервных банок должны иметься специальные ключи или приспособления. Воспрещается вскрытие банок ножами или другими поварскими инструментами. Запрещается загромождение проходов, рабочих мест всякого рода посудой, порожней тарой и т. Необходимо принимать меры к немедленному устранению неровностей, скользкости, щелей и выбоин в полу. При расположении складских помещений в подвальных этажах необходимо предусматривать устройство люков для спуска поступающих грузов.

Люки должны быть постоянно закрыты прочными крышками; при открывании их необходимо устанавливать ограждения. Для лиц, сопровождающих груз, люки оборудуются лестницами шириной не менее 0,6 м. Приемный столик должен иметь высоту от 70 до 90 см с бортиками высотой 10 см. Пандус с боковых сторон должен иметь борта высотой не менее 10 см. Укладка товаров в штабели вручную производится на высоту не более 2 м. В складе должны быть установлены механизмы и оборудование для подъема и перемещения грузов.

При накате бочек и других цилиндрических грузов на весы обязательно должны применяться трамплины. Тара для переноски грузов должна быть исправной и соответствовать характеру переносимых грузов. Для вскрытия тары должны иметься гвоздодеры, клещи, молотки и другие предназначенные для этого инструменты. Переносные лестницы должны быть прочными и устойчивыми. Для работы на шероховатых и бетонных полах необходимо иметь лестницы, у которых нижние концы снабжены резиновыми наконечниками или обиты резиной.

Для работы на деревянных и земляных полах должны применяться лестницы со стальными остриями шипами на нижних концах. При невозможности закрепить лестницу и работе на гладких полах метлахская плитка, паркет и пр.

Раздвижные лестницы должны иметь прочные крепления и крюки, не позволяющие им произвольно раздвигаться во время работы. Пользование вместо лестниц случайными подставками ящиками, бочками и др. Руководство погрузочно-разгрузочными работами поручается опытному работнику, который должен следить за тем, чтобы выбор способа погрузки, разгрузки и перемещения грузов соответствовал требованиям максимальной их безопасности.

Переноска одним грузчиком грузов весом более 80 кг воспрещается. Запрещается переноска одним рабочим груза весом свыше 60 кг на расстояние 60 м. При расстоянии свыше 60 м должны выставляться смены или предоставляться приспособления для перемещения груза.

При переноске грузов весом свыше 50 кг подъем груза на спину грузчика и съемка со спины грузчика должны производиться с помощью других грузчиков. Ширина основного прохода проезда не менее 1,5 м. Ширина вспомогательных проходов 0,7 м. Расстояние от стен до оборудования или размещаемой тары 0,05 м. Ширина основного прохода проезда равна ширине транспортных устройств с увеличением на 0,5 м с каждой стороны, но не менее 1 м.

Ширина вспомогательных проходов 1 м. Расстояние между машинами 0,75 м. Расстояние между машиной и стеной 0,4 м. Расстояние между столами при двусторонней работе и при наличии прохода 1,5 м. Ширина фронт рабочего места 1,25 м.

Расстояние от стен до механического оборудования: у окон 0,02 м, непосредственно у стен 0,05 м. Расстояние между отдельными видами немеханического оборудования 0,1 м. Плита устанавливается так, чтобы топка была обращена в сторону, противоположную раздаточной.

Следует предусмотреть свободный проход к жарочным шкафам и удобную расстановку рабочих полов. Расстояние между рабочим фронтом плиты и рабочими столами или стеллажами - 1,,8 м. Расстояние от топки до стены - 1,,75 м.

Расстояние от плиты до варочных котлов - 2,5 м. Расстояние между огневыми плитами - 2 м при отсутствии рабочего стола и 3 м при наличии рабочего стола. Расстояние от плиты до окон раздаточной - 1,5 м при фронтальном расположении плиты и 1,7 м при торцовом расположении плиты.

Расстояние между рабочим фронтом варочных котлов и рабочими столами - 1,25 м. Ширина рабочего прохода между секциями варочных котлов - 1,5 м. Высота от пола до верхней точки вмазанных котлов - 1,,3 м. Расстояние от рабочих столов до раздаточного прилавка не менее - 1,2 м. Расстояние от ванн до производственных столов - 0,9 м. Расстояние по высоте полок стеллажей и шкафов допускается до нижней полки 0,25 м, до верхней 1,75 м от пола. Расстояние от посудомоечной машины до стены со стороны обслуживания допускается не менее 1 м.

Расстояние между машиной и моечными ваннами при расположении их в ряд при двусторонней работе - не менее 1,5 м, при односторонней работе - не менее 0,8 м. Расстояние от стен до ванн - 0,1 м, между рабочими столами и ваннами - 0,1 м.

Ширина основного прохода - 1,2 м. Ширина боковых проходов - 0,75 м. Расстояние от стен до обеденных столов - 0,3 м до угла стола - при диагональном расположении квадратных столов, до торцовой стороны стола - при параллельном расположении.

Расстояние между отдельными столами: при диагональном расположении - 0,5 м; при параллельном расположении - 1,,75 м. Раздаточная самообслуживания. При организации раздаточной стойки в столовом зале расстояние между мармитами со стороны их обслуживания и рабочими столами или между мармитами и стеной должно быть не менее 0,9 м. Со стороны столового зала устанавливается барьер на расстоянии не менее 0,7 м от мармитов. Мармиты устанавливаются вплотную друг к другу без зазоров.

При расположении мармитов на кухне расстояние между плитой и мармитами должно быть не менее 1,7 м, между мармитами и рабочими столами - не менее 1 м. При организации секционной раздаточной самообслуживания расстояние между параллельно расположенными мармитами должно быть не менее 1,8 м. К работе на механическом оборудовании допускаются лица, прошедшие техминимум по эксплуатации и уходу за оборудованием и имеющие удостоверение о сдаче техминимума.

Лица, обслуживающие машины, должны быть обеспечены инструкциями по эксплуатации, содержащими требования по технике безопасности, указания о предельных нагрузках и допускаемых скоростях работы машины.

Вблизи машины или в специально отведенных для этого местах должны вывешиваться плакаты или предупредительные надписи по технике безопасности. За механическим оборудованием устанавливается технический надзор, осуществляемый работником, имеющим соответствующую подготовку, в обязанности которого входит участие в освидетельствовании, наблюдение за эксплуатацией и профилактический ремонт машин. Технический осмотр машин должен производиться не реже чем через 15 дней. Результаты осмотра и данные о проведенном ремонте заносятся в специальный журнал.

Каждая вновь установленная или отремонтированная машина должна быть осмотрена и испытана на холостом ходу и под нагрузкой. Об испытании следует составить акт и сделать запись в журнале, после чего машина может быть сдана и эксплуатацию. При установке, ремонте и перемещении машин должны быть приняты меры против их опрокидывания или самопроизвольного движения. Работа на неисправных машинах запрещается. Электродвигатели и все движущиеся части машин и механизмов валы, ремни со шкивами, зубчатые колеса, фрикционные доски, муфты, ролики и пр.

Работать на машинах без ограждений категорически запрещается. Перед пуском машины необходимо убедиться, что на ней не производится никаких работ, и предупредить находящийся вблизи персонал о предстоящем пуске. Необходимо проверить, не осталось ли в рабочей камере и вблизи движущихся частей машины посторонних предметов. При включении электродвигателя приводной вал должен вращаться в направлении, указанном стрелкой, имеющейся в машине.

Пуск электродвигателя следует производить до загрузки машины картофелечистки, мясорубки и др. Перегрузка рабочей камеры машины запрещается. При работе на машинах необходимо контролировать нагрев электродвигателя, редукторной коробки и корпусов подшипников нагрев допускается не свыше Регулировка скорости при работе машины допускается только при бесступенчатых регуляторах скоростей; во всех остальных случаях переключение скоростей должно производиться при выключенном приводе.

Оставлять работающие машины без присмотра запрещается. В нерабочее время все машины и механизмы должны находиться в положении, исключающем возможность пуска их посторонними лицами, для чего пусковые устройства следует выключать. При аварии или самопроизвольной остановке машины необходимо остановить привод машины. Применение машин для выполнения операций, не предусмотренных инструкцией по эксплуатации, запрещается.

Ремонт машин должен производиться только квалифицированными механиками. Чистка, регулировка и ремонт машины допускаются только при выключенном двигателе и после полной его остановки. Запрещается производить разборку и сборку машин с применением не соответствующих назначению и размеру инструментов. Картофелеочистительные машины. На картофелечистке должна быть установлена загрузочная воронка. Работать на картофелечистке без загрузочной воронки запрещается.

Для загрузки и разгрузки должна быть специальная тара емкостью не более 10 кг. Во время работы картофелечистки опускать руки в рабочую камеру запрещается. Заклинившиеся клубни следует извлекать только после остановки машины. Для съемки и установки терочного диска должны иметься специальные крючки. Для проталкивания продукта внутрь бункера должны применяться деревянные толкачи или лопаточки.

При заклинивании продукта необходимо остановить привод открыть снять загрузочное устройство и удалить заклинившиеся куски продукта. Запрещается открывать крышку машины, снимать диск и менять ножи и гребенки до полной остановки привода. Перед установкой колодок необходимо проверить, надежно ли крепление ножей и гребенок. Перед пуском машины необходимо проверить крепление ножей; выступающие винты следует подвернуть. Загрузку продукта следует производить только при установленном загрузочном бункере.

Запрещается работать у машины при снятом ограждении, а также открывать ограждения до полной остановки электродвигателя. Запрещается проталкивать руками продукт во время работы машины. Перед поднятием рабочего диска необходимо проверить затяжку болтов, закрепляющих корпус шинковальной машины на оси.

Запрещается при поднятом диске подсовывать под него руки. Ленточные и дисковальные пилы. Во избежание разрыва полотна пилы не следует его чрезмерно натягивать. Устанавливать полотно необходимо на средние части ободов шкивов.

Движение рабочей ветки полотна пилы должно быть направлено сверху вниз. Верхняя направляющая пила устанавливается на минимальную высоту в зависимости от толщины нарезаемого продукта. Работать необходимо только при закрытой дверце корпуса машины. При соскакивании ленты пилы со шкивов необходимо немедленно остановить машину. Рабочий не должен приближать руки к полотну или диску продукт ближе чем на 10 см; рукава должны быть застегнуты.

Подача продукта к полотну должна производиться равномерно, без лишних усилий. Запрещается работать на дисковальной пиле без защитного кожуха и очков. Корпус мясорубки должен быть надежно укреплен в патроне редуктора. Над горловиной мясорубок с диаметром загрузочных отверстий свыше 45 мм должно быть установлено предохранительное кольцо, не допускающее попадание рук к подвижным частям.

Для проталкивания мяса в горловину загрузочной тарелки необходимо иметь толкачи пестики. Для извлечения шнека и режущего инструмента из рабочей камеры следует пользоваться выталкивателями или специальными крючками. При работе куттера запрещается подсовывать руки под крышку рабочей камеры. Загружать продукт в рабочую камеру чашу разрешается только после полной остановки машины.

При неисправном блокировочном устройстве, автоматически отключающем электродвигатель при поднятии крышки, работа на машине недопустима. Не разрешается работать на машине без предохранительного ограждения на загрузочной воронке.

Запрещается проталкивать продукт в рабочую камеру. Запрещается выгрузка фарша из загрузочного окна машины вручную во время работы машины. Работа на машине без ограждающего щитка или с поднятым щитком запрещается.

До выключения машины необходимо проверить надежность крепления сменной дежи к платформе. Загрузка продукта в дежу при работе месильного рычага запрещается.

Накатывание и скатывание сменной дежи с платформы следует производить только при верхнем положении месильного рычага. Универсальные приводы с комплектом машин. При работе на какой-либо из машин универсального привода необходимо:. Запрещается снимать машину с привода до полной остановки электродвигателя. При включении электродвигателя приводной вал должен вращаться в направлении, указанном стрелкой, имеющейся на редукторе. Тяжелые сменные машины картофелечистка, взбивалка должны устанавливаться в разобранном виде.

Взбивалка подключается к приводу без резервуара и рабочего органа - взбивателя. Установленные резервуар и рабочий орган должны быть надежно закреплены соответственно чекой и установочным винтом.

Рабочий орган устанавливается так, чтобы между ним и дном резервуара был зазор около 5 мм. Продукты, подлежащие обработке, загружать в машину необходимо только после полной ее сборки и опробирования на холостом ходу. Добавление продуктов в резервуар во время работы машины не допускается. Для остановки взбивальной машины или переключении скорости необходимо выключать электродвигатель привода. При первоначальном пуске посудомоечной машины необходимо проверить наличие воды в баке электронагревателя.

Запрещается открывать дверцу моющей камеры во время работы машины, чтобы не допускать ожогов горячей водой и паром. Необходимо периодически производить проверку плотности соединений трубопроводов, подводящих горячую воду к машине.

Вынимать лотки-фильтры и насадки душей следует только при выключенной машине, водонагревателе и закрепленной в верхнем положении дверке машины. Сливать воду из ванны при включенной машине запрещается. Перед включением машины необходимо проверить исправность механизмов путем вращения вручную маховичка регулятора толщины резания и надежность крепления рукоятки в верхнем положении.

Не разрешается производить укладку хлеба при движении падающей каретки. Работа на хлеборезке без концевого выключателя запрещается.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Цель этого нормативного документа - обеспечить безопасность жизни и здоровья работников, уберечь их от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Применительно к охране труда можно выделить несколько направлений или видов инструкций по технике безопасности:. Информацию о содержании и порядке разработки инструкций по охране труда по должностям и направлениям можно посмотреть в статье "Образцы инструкций по охране труда". В соответствии со статьей ТК РФ, весь персонал организации, включая руководителей, должен быть обучен охране труда с последующей проверкой знаний и умений безопасных навыков работы. Обязанность по организации этого процесса лежит на руководителе предприятия и должна быть изложена в его должностной инструкции.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Помогите развитию библиотеки инструкций по охране труда. Пришлите нам свою инструкцию и она будет размещена в каталоге. Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Что такое инструкция по ОТ? Инструкции по охране труда Добавить инструкцию. Добавить инструкцию Помогите развитию библиотеки инструкций по охране труда.

Охрана труда

Глава администрации. МОСуховское сельское. Вводный инструктаж проводится со вновь принятыми на работу работниками администрации независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, совместителями. Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Техника безопасности — система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Определение приведено в ГОСТ

Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 или на сайте.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Настоящие правила распространяются на все кухни и столовые учреждений и предприятий системы Министерства здравоохранения СССР. Правила составлены с учетом перспективной механизации процессов работы и охватывают вопросы, связанные с организацией охраны труда в кухнях и столовых, с требованиями техники безопасности и производственной санитарии к устройству сооружений, установке и эксплуатации общетехнического и технологического оборудования кухонь и столовых. Обязанности и порядок ответственности административно-технического персонала и лиц, отвечающих за соблюдение правил техники безопасности, определяются "Положением об организации охраны труда в главных управлениях, управлениях, трестах Министерства здравоохранения СССР, министерствах здравоохранения союзных и автономных республик, краевых, областных, городских и районных отделах здравоохранения, водздравотделах и учреждениях здравоохранения, утвержденное Министерством здравоохранения СССР Госгортехнадзором СССР Руководители учреждений обязаны:.

Что такое охрана труда и безопасность жизнедеятельности на предприятии, описано в главе 10 Трудового кодекса РФ. Само понятие раскрывается в ст. Статья ТК РФ зафиксировала, что все обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ полностью возлагаются на работодателя. По ТК РФ , реализуя комплекс мер, направленных на защиту здоровья сотрудника во время работы, руководитель должен обеспечить:.

Под техникой безопасности подразумевается комплекс мероприятий технического и организационного характера, направленных на создание безопасных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве. На любом предприятии принимаются меры к тому, чтобы труд работающих был безопасным, и для осуществления этих целей выделяются большие средства. На заводах имеется специальная служба безопасности, подчиненная главному инженеру завода, разрабатывающая мероприятия, которые должны обеспечить рабочему безопасные условия работы, контролирующая состояние техники безопасности на производстве и следящая за тем, чтобы все поступающие на предприятие рабочие были обучены безопасным приемам работы. На заводах систематически проводятся мероприятия, обеспечивающие снижение травматизма и устранение возможности возникновения несчастных случаев.

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Поэтому данное ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц. Именно поэтому инструктаж называется вводным.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ataysal.ruсность и охрана труда РК: Права и обязанности работников
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Клеопатра

    В этом что-то есть. Благодарю за помощь в этом вопросе, теперь я буду знать.

  2. procegusat

    Круто. И не поспоришь ведь :)

  3. nanlessde

    Извиняюсь, но это мне не подходит.

  4. Матвей

    Я думаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных