Испортили больничный в больнице выдали копию

Заявление о выдаче дубликата больничного листа Вы должны подать по месту прохождения лечения. В качестве извинений попросите посодействовать процедуре его оформления, через главного врача поликлиники, думаю возражать не будут. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня г. N н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" с изменениями и дополнениями :.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Исправления и помарки и в больничном листе недопустимы. Если врач, который заполняет больничный допустил их, то лист считается испорченным. Взамен его необходимо оформить дубликат. Об этом говорится в Приказе Минздравсоцразвития от Работник, потерявший больничный лист по своей вине или по вине работодателя, должен обратиться в то же медучреждение за дубликатом.

Больничный лист — это первичный документ, который является оправдательным бланком для отсутствия на рабочем месте, а также позволяет претендовать на компенсационную выплату за дни нетрудоспособности.

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства.

Какие ошибки в больничном листке нетрудоспособности

Бесплатные консультации 3, 10, 17, 24, 31 июля. Последний вагон из цента, выход из стеклянных дверей налево, по переходу выход на право, далее идти прямо до пересечения с улицей Ленинская слобода. По этой улице идти прямо , проходя БЦ Омега-плаза чтобы он оставался по левой стороне , идти до пересечения с ул.

Повернуть направо и через метров вы будете у дома 16, корп. Условия, с которыми клиент соглашается, отправляя электронный адрес через форму подписки. Москва, Автозаводская улица, д. Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу гражданину. Под обработкой персональных данных понимается любое действие операция или совокупность действий операций с персональными данным, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

К таким действиям операциям можно отнести: сбор, получение, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Совершая указанные действия, Клиент сообщает персональные данные в целях осуществления обратной связи с Клиентом, заказавшим услугу. При заказе Клиентом услуги через официальный сайт Компании, Клиент предоставляет следующую информацию: Фамилия, Имя, номер контактного телефона.

При отзыве согласия на обработку персональных данных Клиент также отказывается от получения информационных рассылок. Компания обязуется не передавать полученную от Клиента информацию третьим лицам. Не считается нарушением настоящего пункта передача Компанией третьим лицам данных о Клиенте в обезличенной форме в целях оценки и анализа работы системы Компании, анализа покупательских особенностей Клиента и предоставления персональных рекомендаций.

Не считается нарушением обязательств передача информации в соответствии с обоснованными и применимыми требованиями законодательства Российской Федерации. Компания при обработке персональных данных принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного доступа к ним, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

При выписке больничного листа, обладающего несколькими степенями защиты, недопустимы ни ошибки, ни исправления. Если все-таки врач испортил больничный лист, то такой документ подлежит немедленной замене. В том случае, когда больничный лист испорчен врачом, для выписки дубликата необходимо заявление: либо самого пациента, либо медработника. На дубликате, как и на оригинальном экземпляре, присутствует уникальный номер. Кроме того, в документе должна быть указана информация о медучреждении, пациенте, причине получения листка нетрудоспособности.

Однако дата выдачи, в отличие от оригинала — фактическая, а не та, что была указана раньше. Если врач испортил больничный, а незамеченную при выдаче ошибку обнаружил представитель работодателя например, бухгалтер, работник отдела кадров уже после предоставления документа пациентом по месту работы, то вносить исправления за врача по-прежнему запрещено.

В этой ситуации также может быть выписан дубликат, для получения которого в медорганизацию может обратиться уполномоченный представитель работодателя или бухгалтерии. Заявление в медорганизацию также может подать и сам пациент лично. ФСС скрупулезно контролирует корректность заполнения предоставленного документа, ошибка в любом его разделе является поводом для отказа начисления пособия пациенту, также не получит возмещения из Фонда и работодатель.

Безусловно, отказ ФСС можно оспорить в судебном порядке, однако, если больничный лист испорчен врачом, ошибку лучше исправлять сразу. Впрочем, законом допускаются некоторые исправления в больничном бюллетене, но при соблюдении целого ряда правил. Но к поправкам следует подходить крайне ответственно, поскольку лист нетрудоспособности относится к документам строгой отчетности.

Если вы получили неправильно оформленный документ, а врач отказывается выдавать дубликат, если неточность, допущенная при выписке больничного, не была обнаружена своевременно, в результате чего вам отказано в начислении денежных средств, можно восстановить справедливость, обратившись к юристу.

Опытные специалисты нашей компании в кратчайшие сроки разберутся в создавшейся ситуации и найдут оптимальное решение. Москва, Автозаводская, д. Создание и продвижение сайта - MedROI. Бесплатная консультация юриста, ответ в течение 24 часов! На метро: Последний вагон из цента, выход из стеклянных дверей налево, по переходу выход на право, далее идти прямо до пересечения с улицей Ленинская слобода.

Компания использует предоставленные Клиентом данные в целях: 6. Отправки сообщений информационного, уведомительного характера; 6. Спасибо за оставленную заявку Наши специалисты в ближайшее время свяжутся с вами. Спасибо за оставленную заявку Наши консультанты перезвонят вам в ближайшее время. ООО "Лига защиты прав пациентов" Автозаводская, д. Что делать, если врач испортил больничный лист? Врач испортил больничный лист — что делать В том случае, когда больничный лист испорчен врачом, для выписки дубликата необходимо заявление: либо самого пациента, либо медработника.

Вы столкнулись с подобной проблемой? Мы вам поможем. Запишитесь на консультацию Расскажите о вашей проблеме я согласен на обработку персональных данных.

Как оформить дубликат больничного?

Вечер добрый! Здесь вашей вины нет, и нет никакой статьи Андрей Семенович. Новости: прошло больше 2 лет после получения травмы.

Согласно справки МСЭ с У меня на руках справка — дубликат от В основании пишут, что в мед. СМЭ проводилась 2 раза по определению Прокуратуры города и след. Комитета Появились записи об обследовании позвоночника, только через 2 с половиной месяца после получения мной травмы. Объяснения есть: на 3 день был вызван на дом врач терапевт, который зафиксировал у меня на голове огромную шишку с гематомой была рвота , поставил диагноз ЧМТ; были зафиксированы в медкарте мои жалобы на онемение обеих ног и нарушение чувствительности не могла встать на ноги , сделал запись в амбулаторную карту, нуждается в консультации невролога на дому на всякий случай выдал направление к неврологу-оно есть в наличии.

Невролога не вызвал…На протяжении всех этих месяцев 2. Только через, более 2 мес. Ничего этого нет, нет первой консультации невролога…нет записи приема на дому терапевта, на 3 день после травмы.. В связи с этими нарушениями и была украдена мед карта! В настоящее время в суде рассматривается два иска:-иск мой: Ответчики: работодатель санаторий , инспекция по труду; Фонд соцстрахования ФСС : поликлиника о взыскании недоплаченного больничного и компенсации морального вреда Сумма недоплаты по больничному листу составляет Санаторий не признает новый акт о несчастном случае на производстве, где степень тяжести с легкой перешла в тяжелую октябрь мес.

Требует признать все травмы полученные мной при падении, как не имеющие отношения в травмам на производстве, ссылается на 2 заключения СМЭ на каком основании и кто их знакомил с результатами этих экспертиз-нарушение врачебной тайны! КТ октябрь мес. В связи с тем, что консолидированный перелом обозначает уже сросшийся перелом с образованием костной мозоли, причинно-следственную связь несчастного случая на производстве Диагноз ставит врач.

Все справки о консультации есть в наличии-оригиналы в украденной медкарте старалась оригиналы не оставлять. Первым иск подала я, а в связи с тем, что Санаторий подал иск позже, то рассмотрение моего иска приостановили. На первом же заседании Работодатель заявил, что не согласны с изменением и выдачей нового Актао несчастном случае на производстве от мая года с изменением степени тяжести с легкой на тяжелую , что травм нет именно производственных.

Сослались на 2 СМЭ почему им стало все известно, когда заключение экспертизы даже мне выдали по моему заявлению, только благодаря обращения в Прокуратуру. Больничный сфальсифицирован дня? Это они к поликлинике! А я после всех обращений и 5 проверок прокуратурой, по совету прокуратуры официально в ответе , рекомендовано пройти независимую СМЭ вне своего ставропольского края.

Заключение пришлось ждать более месяца, т. Все мои травмы и время получения их подтвердили, даже определили, что во время транспортировки какая там транспортировка, сын забирал на машине.

Мне несколько неоднократно ломали позвоночник , все это зафиксировано в акте. Признали средний вред медкарта в безобразном состоянии, не восстановлена после кражи , сказали, что я вправе оспорить их Акт и средний вред, на тяжкий… На суде данный акт был представлен судье, а судья даже не приняла его к рассмотрению, хотя была обязана!

Там, согласно правил, проведения СМЭ, есть такое, если при назначении определения судом, прокуратурой. След органами и назначение СМЭ, при наличии уже составленного Акта освидетельствования. То суд должен был направить в Ростов Акт и там на основании этого Акта составляется уже заключением СМ, Судом это сделано не было еще нарушение!

Суд вынес определение пройти мне независимое освидетельствование в СМЭ г. Больше их никакие документы не интересовали.. Что руководствоваться они этим актом не будут. Что заключение будет другое, чтобы я ни на что не рассчитывала.. Было понятно, что от работодателя там побывал уже гонец. Все оплатил и договор есть, а здесь акт был представлен..

Позвонила в Ростов акт был подписан профессором лучевой диагностики, врачом травматологом, единственным у нас в Южном Фед округе подпись его дорого стоит!

Они даже читать отказались…Узнав об освидетельствовании в Краснодаре, Ростов, сказал, что если будет другое Заключение и травмы не признают, то тогда они должны будут обжаловать этот Заключение Краснодара…Как вообще должно быть? Когда шел суд, я должна была пройти в июле мес. При прохождении МСЭ. Оказалось, что акт о несчастном случае оригинал исчез. Они после того, как ознакомились с актом освидетельствования из Ростова, сразу изменились и сказали.

Так я не прошла уже 6 МСЭ.. Надеюсь на вашу консультацию и помощь, что мне делать, если травмы в Краснодаре СМЭ не подтвердит? Как поступить в суде? Как заставить суд вынести определение для проведения СМЭ в Ростове. Чтобы там на основании уже имеющегося акта освидетельствования дали заключение.. Они даже согласны, чтобы я не приезжала в Ростов вновь, они сами на основании Акт сделают заключение. Буду благодарна за любую помощь, рассчитываю, что вы мне подскажите, как мне действовать дальше и в суде и вообще.

Исковое заявление 2 готово к Поликлинике, ответчики будут все врачи.. С уважением Татьяна. Здравствуйте Татьяна. Что бы дать квалифицированную консультацию по данному вопросу необходимо: 1. Подробно исследовать все документы в том числе и медицинские. Желательно провести независимую медицинскую экспертизу, для чего необходимы будут все снимки и все заключения врачей, что бы эксперт мог проверить правильность постановки ранее сделанных заключений и выявить некомпетентность или "умышленное заблуждение" врачей.

Вопрос у Вас серьезный и требует серьезного подхода. Если есть судебные решения-нужно проверить их законность на предмет судебных ошибок в тесной связи с медицинскими заключениями. Возможно понадобиться обжалование этих судебных решений.

Понадобиться помощь - звоните Имеется возможность проведения независимой мед. Взяла больничный с ребёнком, получилось с 3 по 9. Работодатель требует объяснительные и аргументирует тем, что в ФСС юристы не принимают два больничных и требуют выдать дубликат первого больничного с другими сроками, чтобы оба листа не пересекались в датах. Правомерно ли это? На что сослаться, если они не правы? Вам не должны были открывать новый больничный, пока не был закрыт по уходу за ребенком.

Разумеется, нужно вносить исправления в первый больничный. Два больничных одновременно нельзя открывать. Вносите исправления во второй больничный лист. Это будет для Вас выгоднее. Да два больничных не должны пересекаться. Вы должны были предупредить терапевта, когда заболели сами, что у Вас есть открытый больничный.

Это проблемы с их оплатой. ФСС не примет к возмещению двойную сумму за один день. При наложении двух больничных за счет средств работодателя нужно выплатить пособие только за первые 3 дня временной нетрудоспособности. А за оставшиеся дни оно полностью выплачивается за счет средств ФССп.

То есть пособие выплачивается за счет средств ФСС с четвертого дня нетрудоспособности. Однако следование такой позиции чревато тем, что ФСС не возместит часть расходов. Ведь под первыми 3 днями в ФСС понимают первые 3 дня оплачиваемого периода освобождения от работы.

В кратце опишу ситуацию. В мае этого года, матери сделали операцию по замене коленного сустава в Санкт-Петербурге проживает в другом регионе, работает. После чего, проходила курс реабилитации в санатории. Оформили больничный лист. Продлевали его в мед. По возвращении домой, больничные листы предоставила работодателю.

Оформлять их не желали, сказав что они не действительны и отправили официальный запрос в леч. Получили утвердительный ответ, подписали и Мама пересылает мне больничные листы для выписки дубликата. Прихожу, "поднимают" историю болезни в которых вшита копия с больничного листа оригинала и выясняется, что "нарушений в оформлении" галочка - нет!

Доброго вам времени суток. В таком случае вам придётся заменить больничный лист. Ненадлежащее оформление больничного листа, это частое явление. Удачи вам и всего наилучшего. Почему согласно новому закону работник больницы испортивший больничный лист не имеет право его исправлять или выписывать дубликат? Со мной произошел именно такой случай. Мне было отказано в дубликате и сказали, что исправлять ничего не будут. Все ошибки допущенные в выписанном больничном должен исправлять работник бухгалтерии Почему не предусмотрена никакая ответственность за халатное отношение к документам?

Почему же не предусмотрена ответственность? Вы имеете полное право подать жалобу главврачу. Оксана, в Вашем случае, в силу п. Мой больничный лист был утерян лечащим врачом терапевтом в поликлинике. К работе я приступила со 2. Врач обещал восстановить дубликат моего больничного. Я предоставила все необходимые справки с места работы, свои документы. Но до сих пор, а прошло уже более двух недель, врач внятного ответа на мой вопрос " когда будет готов дубликат? Регистратура отказывается отвечать на мои вопросы, ссылаясь на то, что этим должен заниматься врач.

Какими должны быть мои дальнейшие действия? Напишите письменную жалобу на врача главному врачу поликлинники. Будет вам выдан дубликат.. В больнице испортили больничный лист. Выдали дубликат. На работе требуют копию испорченного. Правы ли они и есть ли этому какое то документальное подтверждение.

Доброго вам времени суток нет ни одного нормативного акта который бы предусматривал предоставление первого больничного при условии что вам уже выдан дубликат. В мае лежала с ребенком в стационаре. Был выдан лист нетрудоспособности первичный и после второй - продление.

Работодатель испортил больничный первичный лист, вписав туда номер последующего. Получилось и первичный и продление одновременно. Сама съездила в клинику и попросила переделать. Выдали дубликат, который бухгалтерия опять не принимает, ссылаясь на отсутствие каких-то печатей. Но в клинике говорят, что все верно и дубликат сдается вместе копией испорченного. Теперь замкнутый круг. Работодатель больничный лист не принимает и не оплачивает.

Подскажите как поступить в данной ситуации и точно я сама должна ездить и исправлять не свои ошибки? Это ошибка работодателя, он и обязан ее исправить. Добрый Вам день обратиться самой в фсс и понять на личном приеме кто не прав - получив консультацию С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Утерян работником больничный лист, в поликлинике, для получения дубликата больничного, запросили справку с предприятия, о том, что деньги работнику не выплачивались, где можно взять образец такой справки?

В расчетном отделе бухгалтерии предприятия. Нужно просто написать заявление на имя директора, и его распределят исполнителю. Потом в больнице в свободной форме пишется заявление и прикладывается справка о невыплате пособия.

Как правильно оформить письмо о выдаче дубликата больничного листа, который был заполнен медучреждением с ошибкой названии организации, в больницу расположенную в другом городе, так как сам работник получивший данный лист не в состоянии поехать туда для оформления дубликата. Добрый день, Лилия! Совсем не обязательно писать такое письмо. Наличие в листке нетрудоспособности больничного листа технических недочетов заполнения не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются п.

К техническим недочетам в больничном относятся, например: заполнение полей бланка прописными буквами; попадание букв на или за границы ячеек; попадание печатей на информационное поле; указание слов "врач" или "лечащий врач"; проставление пробелов между инициалами врача и др. Некорректное или неверное написание в строке " место работы - наименование организации " не является ошибкой медицинской организации и основанием для выдачи дубликата.

При этом идентификация организации региональным органом Фонда осуществляется по регистрационному номеру, указанному в соответствующих строках листка нетрудоспособности. ФСС не может отказать в зачете расходов по больничному, составленному с ошибками Если ФСС не оспаривает сам факт наступления страхового случая временной утраты работником трудоспособности , а нарекания вызывает лишь оформление листка нетрудоспособности, то отказ Фонда в зачете расходов в сумме выплаченного пособия неправомерен.

Ведь организация-страхователь не имеет возможности проконтролировать соблюдение порядка выдачи листков нетрудоспособности.

А Фонд может предъявить к медицинской организации иск о возмещении расходов на пособия, выплаченные по необоснованно выданным или оформленным с ошибками больничным согласно п. Ошибки при заполнении больничного листка о временной нетрудоспособности В больничном листке допускаются несущественные ошибки нарушения. Например, когда в листке указывают неточное наименование организации-работодателя. Листок нетрудоспособности с сокращенным неточным наименованием организации не считается испорченным, и его можно принять к оплате письмо ФСС России от 26 марта г.

Для таких писем нет установленной формы, поэтому можно писать в свободной форме. Просто нужно четко изложить в письме, что вам нужно. Вопрос: у моей знакомой такой случай произошел на работе. Ее предупредили о сокращении должности 1. Она работала в учреждении до 1.

В течение 2 месяцев ей не было предложено другой вакансии. Правильно ли это? Дело в том, что Но ей не выдали ее. Что трудовая книжка потерялась. Кто должен понести наказание? Знакомая с Очень много нарушений трудового законодательства. Надо обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, а таже в суд. Трудовую книжку должны были выдать. Если имелись вакансии обязательно должны были предложить. Работодателя контролирующие органы привлекут к административной ответственности.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

ТК РФ, Статья Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

При увольненнии по сокращению она вправе рассчитывать на оплату больничного листа. При увольнении после сокращения сотрудник может рассчитывать на оплату больничного в двух случаях: в период проведения процедуры сокращения; после оформления увольнения по сокращению штата.

Если трудовая утеряна и ей выдали дубликат вопрос исчерпан. В течение 30 дней с даты увольнения работодатель обязан принять к оплате больничный лист бывшего сотрудника, при условии, что работник еще не устроился на новое место работы. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст.

Федерального закона от В силу с Основные полномочия федеральной инспекции труда. На период нетрудоспособности срок предупреждения не продлевается. Если были вакансии, то работодатель неправ - он обязан предложить любую вакансию. Нужно знакомой обращаться согласно ст. Остальное не имеет значения. Книжка потерялась - книжку восстановили. Такое бывает. Уволить ее обязаны были последним днем отпуска, потому что уведомление вручили 1.

Уволить должны были с 1 апреля, но, поскольку она в отпуске была, то увольнение должны были оформить последним днем отпуска, то есть А когда она забрала трудовую книжку, какого числа? Если месяц еще не прошел, то нужно обращаться в суд, а так сроки она все пропустила, ничего не сделать, статья ТК РФ.

Здравствуйте, Раиса Тимофеевна! При таком количестве нарушений необходимо жаловаться в Государственную инспекцию труда как минимум. Жалоба будет рассмотрена в течение 30 дней в порядке, установленном ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан". А теперь о нарушениях. Во-первых, при увольнении по сокращению Вашей знакомой обязаны были предложить другие вакансии. Во-вторых, незаконно увольнять работника, находящегося в отпуске. Вы пишите, что оба приказа датированы одним числом. В-третьих, в день увольнения с работником производится полный расчёт и выдаётся трудовая книжка.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Вот и смотрите сколько нарушений зафиксировано только с Ваших слов. Удачи Вам! Имеется целый ряд нарушений. Вашей знакомой необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в срочном порядке, а также с иском в суд.

Срок исковой давности по трудовым спорам очень ограничен - всего месяц. Полученный больничный лист во время сокращения является основанием для продления действия трудового договора сотрудника до момента восстановления трудоспособности. Согласно ТК РФ, оформление приказа на увольнение переносится на дату закрытия листка нетрудоспособности. Процесс сокращения штата проходит в запланированные сроки, если сотрудник предоставляет закрытый больничный лист; Оформление приказа отодвигается на момент выздоровления работника.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Так вы не указали главное. Что хочет ваша знакомая? Если она хочет восстановиться на работе, то нужно обращаться в суд в порядке ст.

Если ее уволили в период больничного, то это незаконно и она подлежит восстановлению. Если ей не предложили вакансии, но такие вакансии имелись в организации на момент ее увольнения - это также нарушение и есть основания для восстановления на работе. А вот если выдали трудовую книжку с нарушениями - это не является основанием для восстановления.

Само увольнение незаконно по причине нарушения обязательной процедуры - предупреждение за 2 месяца минимум, предложение вакансий или уведомление об отсутствии таковых, оплата труда и выплата выходного пособия 2 месячного ст. Невыдача трудовой книжки даже при незаконном увольнении - это самостоятельное нарушение ст. Все эти нарушения устраняются одним способом - обращением с иском в суд о восстановлении на работе или об изменении даты увольнения , взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Поэтому иск должен подать уволенный работник. Больничный лист предьявляется работодателю для оплаты, в случае неоплаты иск в суд. Наказать административно за нарушения вправе трудовая инспекция, куда нужно подать заявление о нарушении трудового законодательства.

Для чего на работе требуют справку с больницы вместе с дубликатом больничного листа? Закон не устанавливает права работодателя требовать предъявления каких-либо иных документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности. Больничного, в том числе дубликата, должно быть достаточно. Требовать не имеют права. Могут попросить подтвердить это справкой, Однако, закон не предусматривает этой Обязанности у работника. Достаточно предоставить больничного.

Прилагается с целью подтверждения получения нового документа. Представляет собой произвольно написанное заявление с указанием факта утраты предыдущего документа. Требуется для соблюдения отчетности и правовой обоснованности выдачи копии. Какую справку должны выдать в больнице, когда меняют испорченный больничный лист на дубликат?

Как правило справку не выдают, просто выдают дубликат больничного лица, причем указывает что оригинал был испорчен, и испорченный бланк остается в медицинском учреждении. Выдан дубликат больничного листка. Настоящий больничный лист был продолжением ранее выданного.

В дубликате не помечается, что он является продолжением ранее выданного. Как быть при начислении первых 3-х дней,. Здравствуйте, значит в первом больничном должен быть указан кад 32 и номер выданного листка нетрудоспособности. Посмотрите его.. Обращайтесь к главному лечащему врачу. Добрый день, Наталья! Они обязаны Вам выдать дубликат. Согласно Приказу Минздрава от августа года, дубликат документа выдаётся лечащим врачом сотрудника или председателем медицинской комиссии.

Повторное оформление возможно только в случае, если пособие не было выплачено. Ранее дубликат листа оформлялся исключительно после предъявления справки, полученной по месту работы, подтверждающей отсутствие факта выплаты компенсации по страховому случаю. Последние изменения упростили процедуру, сделав этот пункт необязательным. Но несмотря на это, в медицинском учреждении могут спросить справку — запрета на истребование нет.

Порядок оформления дубликата Достаточно обратиться в медицинское учреждение для его повторной выдачи. В новом бланке указывается весь оплачиваемый период, даже если в утерянном или испорченном было несколько записей с несколькими сроками. Дубликат оформляется по такой же форме и в таком же виде, что и первоначальный документ. Датой выдачи считается время повторного оформления. При оформлении больничного листа допущены два дополнительных пробела в наименовании организации Следовательно, название сокращено на два символа Является ли это поводом отказа в оплате больничного листа работодателем?

Нужно ли брать дубликат в медицинском учреждении? Добрый день, Нина. Здравствуйте, Нина. В больничном листе, наименование организации-работодателя должно быть указано правильно. Поэтому, Вам лучше обратиться в медицинское учреждение за дубликатом. Приказ Минздравсоцразвития России от Данная информация указывается со слов гражданина. При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности.

Возьмите в мед. Да, есть ли наименование предприятия написано неверно вам могут отказать в оплате больничного и прием здравствуйте.

Да, есть ли наименование предприятия написано неверно вам могут отказать в оплате больничного и приеме его к оплате. Вам нужно обратиться в лечебные учреждения которые выдан больничный лист и попросить устранить ошибки. Физическое лицо утеряло больничный лист. Как получить дубликат, если живешь в другом городе и по причине болезни сам не можешь приехать? Доброго времени суток! Для получения дубликата больничного листа в другом городе необходимо выдать нотариально заверенную доверенность на третье лицо.

Скорее всего, придется заново обращаться к лечащему врачу. Либо как вариант можете попросить свой отдел кадров направить запрос в лечебное учреждение для предоставления сведений о времени нетрудоспосности Приказ Минздравсоцразвития России от Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях некоторых других последствиях воздействия внешних причин "" При амбулаторном лечении заболеваний травм , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации. Приказа Минздравсоцразвития России от Офрмили больничный лист на старую организацию Дубликат могут выдать.. В понедельник поцду в поликлинику ращбираться.. Заранее спасибо! Вам должны без каких либо проблем переписать данный лист, я Вам могу их практики сказать, бывает частенько ошибаются, но еще ни разу не отказали в замене, это их ошибка.

Чтобы не столкнуться с тем, что работодатель намеренно теряет больничные, чтобы не выплачивать сотрудникам пособие, необходимо взять с сотрудника, который принял больничный к учёту расписку, в которой будет указана его должность, будет стоять дата принятия и подпись. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Дубликат больничного листа Задать вопрос юристу бесплатно. Дубликат выдаётся и в том случае, если оригинал был утерян самим больным или работодателем.

Как получить дубликат больничного листа, если его оригинал был утерян? В этом случае, и работодателя, и этого сотрудника можно будет привлечь к ответственности на основании ст. Другие материалы по теме Максимальный срок больничного листа Оплата больничного после увольнения Отказ в выдаче больничного листа Получение больничного листа Страховой стаж для больничного листа.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Не взяли на работу из-за беременности. Может ли работодатель расторгнуть контракт, если по окончании испытательного срока стало известно о беременности сотрудницы. Беременная без трудового договора. Каким образом беременная сотрудница может защитить свои права, если она работает у ИП без трудового договора.

Ошибки в больничном листе, из-за которых ФСС не возместит пособие

Больничный лист был Выдан в Тамбовской области после операции. По месту жительства другая область при продлении больничного листа врач допустил ошибку, поставил подпись в не той графе. Врач предложила ехать в Тамбов для выписки дубликата больничного листа или отдать так работодателям, надеясь, что не заметят. На каких законных основаниях я могу настаивать, чтобы вопрос решили по месту жительства, в мед. Вам обязаны исправить здесь. Или пробуйте сдать в ФСС, сейчас несущественные ошибки допускаются.

Испортили больничный в больнице выдали копию

Окончила юридический факультет МГУ им. В последнее время проверяющие из ФСС отслеживают правильность расчета пособий по больничным с особым пристрастием. Чтобы изменить ситуацию, в будущем Фонд планирует сам принимать у работников больничные и выплачивать по ним пособия. Ну а пока проявлять бдительность приходится бухгалтерам. На что обратить внимание при проверке больничного листа? Как не перестараться и не забраковать вполне правильный больничный? Ильюхина: Листок нетрудоспособности не только подтверждает болезнь гражданина, то есть уважительность причин его отсутствия на работе. Это финансовый документ, основание для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Поэтому проверять правильность оформления больничного лист а п.

Дубликат больничного листа

Какие ошибки допустимы в больничном листке нетрудоспособности. Как исправить ошибки больничного. Ошибки в листке нетрудоспособности работодателем и больницей. Как больничный исправление сделать, образец. Эти и другие вопросы отражены в статье. Внесение медучреждением исправлений в больничный лист при помощи корректирующего средства.

Ситуация такая: муж на 4-й день нахождения в стационаре самовольно покинул учреждение на пару часов. Это было 17 января.

Иногда главбухи не успевают проверить, правильно ли заполнены бланки. Но даже из-за незначительных недочетов фонд может снять расходы.

Больничный лист был испорчен

На основании больничного листа начисляются и выплачиваются пособия по причине нахождения человека на лечении из-за болезни, за весь срок ее протекания. В нем помимо диагноза указывается длительность нахождения больного человека дома или в медицинском учреждении, и все дни нетрудоспособности при предъявлении листка будут оплачены работодателем. Это важный документ, выдаваемый медицинскими организациями в соответствии с законодательством РФ о социальном страховании. Иногда случается, что больничный лист утерян или не действителен по другим причинам. Тогда возникает необходимость в получении его дубликата.

Как получить дубликат больничного листа?

Теперь работаю как гражданское лицо, и встал вопрос, как мне должен оплачиваться больничный лист. На работе считают теперь, как будто бы я начала трудиться в этом году только первый год. Но ведь ранее я тоже трудилась на предприятиях. Как решается этот вопрос по закону? Отвечают специалисты Фонда социального страхования РФ:- Если вы были военнослужащей и не имели никаких других мест работы до устройства в этом году по трудовому договору, то больничные будут исчисляться, исходя из минимального размера оплаты труда.

Проверяя больничный лист, будьте бдительны!

Содержание: Нужна ли справка при выдаче дубликата больничного листа До предъявления по месту работы Испортили больничный в больнице выдали копию Как получить дубликат больничного листа? Неконтролируемые обстоятельства Куда следует обратиться Как получить дубликат больничного листа После направления для выплат Нужна ли справка при выдаче дубликата больничного листа Если бланк оформлен с ошибками, Фонд социального страхования его не примет и, соответственно, никакой компенсации выплат пособия по временной нетрудоспособности сотрудника не будет оказано. В случаях, когда руководство предприятия сочтет принесенный сотрудником документ неверно оформленным, необходимо предпринять такие меры:. Если ФСС подтвердит, что бланк испорчен и принят соцстрахом не будет, уполномоченным руководителем предприятия нужно обратиться в медицинское учреждение для получения его дубликата. Как правило, этим занимается бухгалтерия.

Дубликат выдается больничного

Нередко случаются ситуации, когда работнику необходим дубликат больничного листа. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Основанием для выдачи дубликата больничного листа являются всего лишь два случая, к которым относится некорректное заполнение бланков, то есть с ошибками или исправлениями , а также его утрата.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить больничный?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. platrasepcpa

    Посвящается всем, кто ждал хорошего качества.

  2. Федосий

    Весьма полезная мысль

  3. pinzoyblethes

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Казимира

    Это очень ценное мнение

  5. Силантий

    Какая фраза... супер, великолепная идея

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных