Получена травма на производстве что делать h

Правильное оформление компанией документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником своевременное перечисление выплат и компенсаций, на которые работник имеет право по законодательству РФ поможет работодателю избежать серьезных правовых последствий. Список случаев, когда травма считается производственной, содержится в статье ТК РФ. Согласно существующему трудовому законодательству, производственной травмой считаются любые события, принесшие вред здоровью сотрудника, произошедшие в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. В частности, к ним относятся травмы, полученные самостоятельно и нанесенные другим лицом, укусы животных, удар молнией и другие события, связанные с производственными и природными факторами.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

На самом деле число тех, кто получает травму на работе, можно смело умножать в несколько раз. Многие попросту не хотят оформлять ранения, ушибы и переломы как производственные. Авось и так заживет, а хлопот с беготней по инстанциям и бумагами не оберешься. Пострадавший у станка, в офисе, на стройке тут же оказывается перед выбором: давать ли ход делу? Оформление документов, опрос свидетелей и т.

Ведь от правильного оформления несчастного случая на производстве зависит, как оплачивать больничный пострадавшему и возмещать пособие из ФСС.

Прежде всего работодателю нужно понимать, что каждая травма , полученная работником, должна рассматриваться отдельно. Поскольку получена она может быть при различных обстоятельствах и в различное время. Именно от того, где, когда и при каких обстоятельствах произошел несчастный случай, зависит, будет ли оплачено время его отсутствия на рабочем месте в связи с лечением этой травмы или нет.

Работник получил травму по дороге на работу

Прежде всего работодателю нужно понимать, что каждая травма , полученная работником, должна рассматриваться отдельно. Поскольку получена она может быть при различных обстоятельствах и в различное время. Именно от того, где, когда и при каких обстоятельствах произошел несчастный случай, зависит, будет ли оплачено время его отсутствия на рабочем месте в связи с лечением этой травмы или нет.

И если да, то как. Поэтому план действий следующий:. Каждый несчастный случай получения травмы должен быть правильно квалифицирован. Поэтому для начала нужно выяснить, какая это травма — производственная или непроизводственная.

Именно от этого будет зависеть, какими нормативными документами работодателю нужно руководствоваться в сложившейся ситуации и соответственно обозначит его дальнейший порядок действий. Рассмотрим признаки, которые помогут в этом работодателю. Но, как мы понимаем, врач может ошибиться, поэтому на всякий случай работодателю нужно обратить внимание на данную информацию и проверить ее. Для этого нужно четко знать основные признаки бытовой травмы. С них и начнем. Признаки производственной травмы.

Согласно п. Перечень обстоятельств, при которых несчастный случай считается связанным с производством, приведен в п. Перечислим самые распространенные из них. А те, которые можно ошибочно спутать с бытовыми, выделим жирным шрифтом.

Итак, производственным будет считаться несчастный случай, полученный во время:. Кроме того, несчастным случаем производственного характера будет считаться случай, произошедший с работником, находившимся в командировке за рубежом см. Как видите, в перечисленном перечне есть признаки травмы производственного характера, которые легко можно спутать с непроизводственными. Поэтому будьте внимательны и ничего не перепутайте.

К непроизводственным относятся :. В соответствии со ст. Работники используют его по своему усмотрению и могут отлучаться с места работы. А время начала и окончания обеденного перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Итак, мы обозначили основные признаки, по которым можно и нужно определить характер травмы. Возникает вопрос: а кто фактически должен это делать, т. И всегда ли это нужно делать? Об этом читайте дальше. И всегда ли нужно проводить расследование?

Но как однозначно понять, производственная травма или непроизводственная? Изначально предлагаем посмотреть на дату открытия больничного листа, предоставленного работником, и сопоставить ее с данными его табеля по этому дню. Если вы видите, что больничный открыт в день, когда по данным табеля у работника был выходной, нерабочий день или он находился в ежегодном отпуске, то понятно, что полученная травма не связана с процессом трудовой деятельности, т.

Конечно, в любой из этих дней работник мог выполнять какие-то трудовые обязанности по приказу отозван из отпуска, выведен на работу в выходной день , но тогда такие дни должны быть отмечены в табеле как рабочие.

Поэтому если у руководителя есть сомнения в характере обстоятельствах получения травмы, целесообразно принять решение о создании комиссии по расследованию несчастного случая далее — комиссия НС , которая и определит в ходе своего расследования, относится травма к производственной или нет. Но не все. А только обозначенные в п. Конечно, как минимум в половине перечисленных в нем случаев непонятно как предприятие может провести в отношении них расследование просто потому что сотрудники правоохранительных органов, органов здравоохранения и прочих организаций, чьей работой в отличие от работодателя является разбирательство несчастных случаев, не дадут вам такой информации.

Подметим: может, но не обязана! Считаем, что такое решение работодатель руководитель должен принять самостоятельно, в зависимости от ситуации. Единственная оговорка см. Больничный лист, открытый в связи с бытовой травмой, не связанной с несчастным случаем на производстве, — не исключение.

Поэтому если комиссию по соцстрахованию в его оформлении ничего не смущает, то она смело может назначать оплату, не проводя при этом никаких расследований. Случаи, когда расследование все-таки необходимо! Обстоятельства, при которых получена непроизводственная травма, бывают очень разными. И что немаловажно, некоторые из них могут стать причиной для отказа в оплате больничного листа.

Полный перечень причин для такого отказа перечислен в ст. Так, например, работнику следует отказать в оплате больничного, если:. Поэтому считаем, что или комиссия по соцстрахованию, или комиссия НС должна выявить с помощью расследования причинно-следственную связь несчастного случая с одним из этих обстоятельств, если она есть. Процесс расследования. Если руководитель все же решил, и расследование проводит комиссия НС, то такая комиссия создается по каждому несчастному случаю отдельно , о чем составляется соответствующий приказ.

В состав комиссии должно входить не менее трех человек, в том числе см. В процессе проведения расследования комиссия НС запрашивает у пострадавшего письменное объяснение, в котором последний в произвольной форме на имя председателя комиссии НС подробно излагает, где, когда и при каких обстоятельствах с ним произошел несчастный случай.

Кроме объяснительной пострадавшего, комиссия НС принимает во внимание показания свидетелей, письменные материалы копии по ДТП предоставленные по вашему запросу органами, проводившими расследование ДТП , выписку из медицинского учреждения, которое оказывало первую помощь пострадавшему, а в случае необходимости — показания руководителя органа организации , на территории или объекте которого произошел несчастный случай см.

Благодаря проведенному таким образом расследованию связь с перечисленными в ст. В нем в обязательном порядке указывают причину получения травмы, обстоятельства, при которых она получена, заключение о том, что произошедшая травма не является производственной, а также делается отметка о том, находился ли пострадавший в момент получения травмы в состоянии алкогольного либо наркотического опьянения или был трезв.

Если кто-то из состава комиссии не согласен с содержанием Акта, он письменно излагает свое мнение и причину несогласия, которые в дальнейшем прилагаются к Акту по форме НТ.

При расследовании групповых несчастных случаев Акт по форме НТ составляется комиссией НС отдельно на каждого пострадавшего. Необходимое количество экземпляров Акта определяется в каждом отдельном случае. Так, например, Акт по форме НТ, помимо пострадавшего или лица, представляющего его интересы, может быть направлен:.

Акты по форме НТ хранятся в организации вместе с материалами расследования в течение 45 лет. Комиссия по соцстрахованию, в свою очередь, принимает во внимание результаты проведенного расследования — Акт по форме НТ, составленный комиссией НС, для решения об оплате больничного листа. Если расследование несчастного случая не проводилось комиссией НС, то, как уже было отмечено ранее, комиссия по соцстрахованию при необходимости сама выясняет обстоятельства и причины возникновения травмы.

Порядок расследования тот же, что и у комиссии НС: письменное объяснение пострадавшего; показания свидетелей; ответ на запрос, полученный от следственных, правоохранительных органов; выписка из медицинского учреждения, оказавшего первую помощь, и т. По результатам проведенного комиссией по соцстрахованию расследования никаких актов не составляется. А собранные в ходе расследования документы прилагаются к протоколу о принятии решения о назначении или отказе больничных, как подтверждение его правильности.

Где и кем фиксируются несчастные случаи:. Факт повреждения здоровья вследствие несчастного случая устанавливает и удостоверяет лечебно-профилактическое учреждение. В соответствии с п. Районная госадминистрация исполнительный орган городского, районного в городе совета в течение суток с момента поступления от лечебно-профилактического учреждения сообщения о несчастном случае за исключением несчастных случаев со смертельным исходом принимает решение о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

К работе этой комиссии могут привлекаться представители районной госадминистрации исполнительного органа городского, районного в городе совета , ФСС по ВПТ, организации, где работают или учатся пострадавшие , организации, на территории или объекте которой произошел несчастный случай, а также представители органов здравоохранения, образования, защиты прав потребителей, эксперты страховой компании если пострадавший был застрахован п. Расследование несчастных случаев со смертельным исходом, групповых несчастных случаев со смертельным исходом хотя бы одного из пострадавших, несчастных случаев, связанных с причинением телесных повреждений другим лицом, а также несчастных случаев, произошедших в результате контакта с оружием, боеприпасами и взрывчатыми материалами или дорожно-транспортного происшествия, проводится органами досудебного расследования п.

Техническое расследование причин возникновения аварии, связанной с использованием газа в быту, проводится Гоструда в установленном порядке с участием экспертно-технических центров, обеспечивающих научно-техническую поддержку государственного надзора в сфере промышленной безопасности и охраны труда п.

Как видите, все несчастные случаи, какого бы характера они ни были производственного или непроизводственного , обязательно фиксируются, и делает это не только медицинское учреждение, в которое обратился поступил травмированный работник.

Поэтому комиссия, которая будет проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, может обратиться с официальным запросом в любой из этих органов. А полученные ответы будут официальным руководством к действиям в дальнейшем проведении расследования несчастного случая. Назначаем или отказываем. Документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности рассматриваются не позднее десяти дней со дня их поступления.

В то же время, как отмечено в п. Причем, как указано в этом же пункте Порядка , при необходимости срок проведения расследования может быть продлен руководителем, который назначил это расследование. Именно поэтому мы считаем, что никакой срочности быть не должно. Расследование, если оно уже проводится, должно быть тщательным и точным, а не наспех. Возвращаемся к комиссии по соцстрахованию и процитированной выше ст. Поэтому следует руководствоваться понятиями срока, которые обозначены в ст.

Положительное решение о назначении больничных комиссия оформляет протоколом, который в дальнейшем является основанием для расчета суммы больничных бухгалтерией.

Что касается отказа, то здесь свои правила и сроки:. Уведомление об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения.

Имейте в виду, что комиссия по соцстрахованию в зависимости от ситуации может не только отказать в назначении больничных, но и принять решение о прекращении их выплаты: полностью или частично см. В таком случае решение об отказе или прекращении выплаты, информация о количестве дней, которые, по мнению комиссии по соцстрахованию, не подлежат оплате, также оформляется протоколом.

Уведомление об отказе в назначении больничного пособия составляется в произвольной форме законодательно утвержденной формы нет и выдается направляется на руки работнику. Обязательно укажите в нем серию и номер неоплачиваемого больничного, причину отказа в назначении больничных со ссылкой на ст.

Считаем целесообразным составлять такое уведомление в двух экземплярах. Один экземпляр выдайте работнику под подпись о вручении на вашем втором экземпляре, с указанием даты вручения. Если у вас нет возможности лично вручить работнику такое уведомление, то отправьте ему его по почте на домашний адрес адрес проживания , с уведомлением о вручении и описью вложения, заверенной работником почтового отделения.

Решение об отказе в предоставлении пособия может быть обжаловано работником в течение 5 дней путем обращения в рабочий орган отделения Фонда по социальному страхованию по месту постановки предприятия на учет. Вы же понимаете, что ни один проверяющий не простит вам ошибки. Поэтому желаем вам их не допускать, а вашим работникам не получать травм. МСЭК — медико-социальная экспертная комиссия. Наши сайты iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Вход на сайт

Пострадавший у нас - инженер-энергетик, выше его только начальник организации, который ничего не видел. Так если начинать с объяснительных, то для начала нужно подождать пострадавшего с больничного?

И еще вопрос: а в мед. Из Вашей информации в одну строчку, очень трудно Вам что-то посоветовать. Все основные действия изложены в Правилах расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с изменениями и дополнениями. Прежде, чем оформлять акт формы Н-1 или НП, нужно было провести определеннную работу п.

И обращайтесь в Госинспекцию по труду Вам придётся туда обращаться, если это НС на производстве, там Вам помогут, посоветуют, как правильно оформить документы.

Первым делом поинтересуйтесь у энергетика - что он сказал по поводу травмы в медучреждении в быту или на производстве Если в быту - не спеша ждите больничного, дальше возьмете объяснительную по факту травмы зачем-то нужно бухгалтерии и все Если на производстве - пишите запрос в медучреждение о тяжести и наличии алкоголя, дальше в зависимости от тяжести травмы Если в быту - неспеша ждите больничного, дальше возьмете объяснительную по факту травмы зачем-то нужно бухгалтерии и все Честный человек честно признался, что в Тут еще загвоздка: отвезли его в приемное отделение одной больницы, там больничного не выдают, обслуживается человек по месту прописки в другой поликлинике, запрос куда отправлять?

Понимаю, что расспрашиваю уже о мелочах, но запрос в мед. Запрос о тяжести травмы отправлять сегодня я бы в одну и другую поликлинику отправил. И нужно везти конкретно самому, это лучше всего правда сильно смысла в этом нет тоже в мед. Правил с момента запроса.

Объяснительную тоже можно у работника сразу не брать тут по состоянию если он может ее написать то можно поехать и взять в больнице или у него дома, если написать не сможет в ближайшее время то ждать больничного.

И раз у него начальник только вышестоящий руководитель. От этого зависит какой акт писать Н1 или НП. И заранее посмотрите инструкции по ОТ может нужно что поправить в них пока не поздно. Когда получите ответ на запрос о тяжести травмы то тогда уже делайте дальнейшие действия письма в Департамент и т. Ну можно для пущей убедительности узнать телефон лечащего врача и узнать что будет писаться в больничном как вариант , или попросить узнать это у самого пострадавшего.

Ну можно для пущей убедительности узнать телефон лечащего врача и узнать что будет писаться в больничном как вариант , или покрасить узнать это у самого пострадавшего. Community Forum Software by IP. Обнаружен отключенный Javascript У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать. Страница 1 из 2 1 2 Далее. Отправлено 27 Март - Работник по дороге на работу, находясь в транспортном средстве в данном случае это городской транспорт, автобус , при его остановке, оступился, в следствие чего повредил ногу, отработал этот день, а на следующий обратился в поликлинику, там поставили диагноз, выдали больничный.

Подскажите пожалуйста, как быть дальше???? Поблагодарили 1 чел. Опубликован план проверок на 2-е полугодие г. Как быть, если нечем платить по кредиту. Детская банковская карта: вопросы оформления и использования. В каких случаях возможен возврат и обмен качественного товара. Войти в сервис. Автор: Галина Рудко.

Производственная травма: оплачиваем больничный Зарплата Галина Рудко. Зарплата Выплаты, поименованные в Перечне N , в расчет не принимаются; — не учитываются: единовременные выплаты; выплаты, право на которые работник не утрачивает в связи с временной нетрудоспособностью. Информацию о том, в каком порядке выплаты включаются в расчет, представим в виде таблицы 1. Таблица 1 Виды выплат В каком месяце включаются в состав заработка Выплаты, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другой месяц например, ежемесячная премия за ноябрь, начисленная в декабре В том месяце, в котором они начислены Доначисленные выплаты к примеру, в связи с ошибкой в декабре доначислена зарплата за 1 день ноября В тех месяцах, в которых они должны были быть начислены независимо от того, в каком месяце они доначислены Выплаты, начисленные в одном месяце за несколько месяцев например, ежеквартальная премия, вознаграждение за год и т.

Ежемесячно равными долями начиная с месяца, в котором они начислены, в течение периода, равного количеству месяцев, за которые они начислены Индексация заработной платы и денежного довольствия в связи с повышением цен на товары работы, услуги В том месяце, в котором осуществляется их начисление независимо от того, за какие периоды они выплачиваются Если работник в расчетном периоде не имеет заработка или фактически не отработал в этом периоде ни одного рабочего дня, то среднедневной среднечасовой заработок определяется отдельно для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, исходя из тарифной ставки оклада.

Он трудится в организации по графику пятидневной рабочей недели. Работнику начислены следующие выплаты: Таблица 2 Вид выплаты Начислено, руб. Заработок, принимаемый для расчета, представим в виде таблицы 3: Таблица 3 Вид выплаты Сентябрь Октябрь Начислено, руб. Принято в расчет, руб. Начислено, руб.

Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Зарплата Удерживаем подоходный налог с дивидендов Зарплата Заболел работник — больничный из тарифа Зарплата Социальный вычет на обучение совместителям Зарплата Как назначить пособие, если работник заболел в день увольнения Другие статьи по категории.

Зарплата Отчет 4-фонд — памятка бухгалтеру Зарплата Заполнение форм ПУ-3 за квартал Зарплата Об оформлении листков нетрудоспособности Зарплата Инвалид старше 18 лет работает.

Аллегра" [e-mail скрыт] ,. Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.

Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Приходилось ли вам пользоваться VR-очками? Да Нет Посмотреть результаты. Знакомы ли вы с тем как можно использовать VR в HR-сфере?

Да Нет Немного Посмотреть результаты. Использует ли ваша компания VR в HR? Да Нет Уже мечтаем Посмотреть результаты. Где вы видите применение VR в HR? Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,02 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,60 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

"Часто наниматели пытаются скрыть травму". Как получить компенсацию после повреждения на работе

Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: Наряд-допуск на проведение огневых работ кто должен выписывать Вчера, by zhukigor Re: По выдаче удостоверений рабочим и ответственным по кран-балкам Вчера, by Torina. Re: Инвентарные номера на инструменте. Re: Работнику стало плохо на работе, забрала скорая помощь

Травма на производстве: как защитить свои права?

То, что производственная травма может случиться с каждым, понимают и наниматели, и работники. Также случаи, которые произошли в рабочее время либо в установленные нанимателем перерывы, в периоды времени до начала и окончания работ, необходимые для следования по территории организации к рабочему месту и обратно, для приведения в порядок оборудования, инструмента и пр. В соответствии с Постановлением Совета министров Республики Беларусь от Перечень этот объемный, но к основным можно отнести следующие правила:. Потерпевший или другие работающие должны немедленно сообщить о происшествии должностному лицу организации. Наниматель проводит расследование кроме несчастных случаев в отношении 2 и более лиц, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом - в этих случаях делом занимаются государственные инспекторы труда сообщает о случившемся родственникам потерпевшего, профсоюзу, в течение одного дня - страховщику. По итогам расследования составляется акт, в течение 2 рабочих дней по окончании расследования наниматель рассматривает его материалы, утверждает акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 или акт формы НП о непроизводственном несчастном случае и регистрирует его в журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Например, в офисном здании введен запрет на курение. Работник идет перекурить в сквер у здания.

Травма на работе. Чем бытовая отличается от производственной

Листки нетрудоспособности в связи с производственными травмами оплачиваются за счет средств Белгосстраха. Правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности далее — пособие по таким листкам существенно отличается от тех, которые применяются при оплате больничных, выданных в связи с бытовыми травмами. Рассмотрим, на основании каких документов и в каком порядке назначаются пособия при производственных травмах работников. На заметку В подтверждение несчастного случая может быть представлено судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве.

Перейти к содержимому. У вас отключен Javascript, поэтому некоторые функции форума не будут работать.

Все кредиты. Все вклады.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты при несчастном случае на производстве
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Влас

    Счастье мне изменило!

  2. amiven

    Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  3. knothgare

    Да, действительно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных