Как начисляют минимальный размер оплаты труда сторожу

Читайте нас в Яндекс. Дзен Организации, которые не участвовали в разработке и подписании регионального соглашения, вправе в месячный срок к нему присоединиться либо отказаться от такого присоединения, направив в соответствующий орган власти мотивированный письменный отказ. К отказу при этом их руководство должно приложить протокол консультаций представителей организации и работников компании профсоюза , а также предложения по срокам и мерам, которые фирма собирается предпринять для повышения заработной платы до уровня регионального МРОТ. В том случае, если организация в течение 1 месяца не отказывается от исполнения регионального соглашения, она считается принявшей его условия по умолчанию. Соответственно, с момента официального опубликования данного соглашения организации необходимо будет платить своим сотрудникам заработную плату исходя из регионального МРОТ, а не федерального. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ранее с Далее МРОТ будет определяться из размера прожиточного минимума за 2-ой квартал предыдущего года. При снижении размера прожиточного минимума размер МРОТ остается на уровне прежнего года. При этом региональный МРОТ не может быть ниже федерального. МРОТ отличается в разных субъектах РФ и определяется в зависимости от социально-экономических условий.

Если говорить о правах, то работодателям в частности следует помнить, что государство выступает гарантом и обеспечивает предупредительные меры для защиты прав и свобод граждан. Относительно доходов создана мера контроля за уровнем заработка сотрудников не ниже МРОТ.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Оклад сторожа в бюджетном учреждении

Если говорить о правах, то работодателям в частности следует помнить, что государство выступает гарантом и обеспечивает предупредительные меры для защиты прав и свобод граждан. Относительно доходов создана мера контроля за уровнем заработка сотрудников не ниже МРОТ. В статье расскажем, как рассчитывается доплата до МРОТ, приведем пример.

Способ контроля заработка граждан дает возможность государству гарантировать предельный минимум дохода при трудоустройстве каждого гражданина не зависимо от образования, стажа, условий труда, опыта работы. Размер заработка не ниже МРОТ регулирует трудовые отношения в каждом регионе федерации. Поддерживает прожиточный минимум трудоспособного населения. Обязательства по назначению зарплаты установленного уровня возложены:Организации, учреждения, которые финансирует региональная администрация;Организации, которые имеют в распоряжении внебюджетные.

Из положений указанной статьи также следует, что если сотрудник полностью не отработал период или не выполнил норму, то его заработок будет меньше МРОТ. Приведем примеры расчета заработной платы при выполнении сотрудником работы на условиях неполного рабочего времени. Пример 4.

Сотруднику установлен оклад в размере руб. В апреле г. В силу особенностей работы некоторых предприятий на них вводится сменный график работы, при котором сотрудники трудятся не одну, а две или три смены за сутки.

Рассчитаем размер заработной платы сотрудника за апрель. Размер заработной платы сотрудника за апрель г. В связи с тем что этот сотрудник полностью отработал норму рабочего времени, его заработная плата не может быть меньше ,62 руб. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Москва , Санкт-Петербург. Задайте свой вопрос Вам ответят опытные юристы и адвокаты. Вы можете задать свой вопрос бесплатно. Оксана 05 мая в рубрике: Оплата труда скажите,как правильно начислить доплату до МРОТ: Сторож вахтер отработал в апреле часов, по производственному календарю норма часов.

У нас работают сторожа с 21 до 09 ч. Скажите, пожалуйста, нужно ли им доплачивать до МРОТ в месяце, когда они отработали меньше нормы? Получается сверхурочные 48 часов. Ответ на вопрос: Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , не должна быть меньше. Если нормы выработки не выполнены по вине работодателя. В рассматриваемой ситуации работники не отработали норму рабочего времени, и их зарплата может быть меньше МРОТ.

Однако в данной ситуации имеет место недоработка, и работодателю нужно установить ее причины для решения вопроса об оплате.

Сегодня поговорим с вами о том, как рассчитать зарплату сторожей, которые работают по гибкому графику. Этот раздел достаточно сложный и требует много внимания и усилий. Лично я сталкивалась с такими работодателями, которые, чтобы сэкономить на персонале, заставляли сторожей работать сутки через двое хотя должны они были работать сутки через трое. Честно говоря убедить таких руководителей очень сложно, приходилось искать законы и показывать суммы штрафов за такие нарушения.

Расчет заработной платы в бюджетном учреждении, согласно требованиям ТК РФ, подразумевает осуществление выплаты за труд, при этом учитывается уровень квалификации сотрудника, количество, а также обстоятельства рабочего процесса, наличие вознаграждений, компенсаций, премиальных. Вопрос У меня почасовая оплата. Как рассчитать часовую ставку от МРОТ? У меня учетный период месяц, 3 дек.

Понятно, что мы должны её увеличить. Но как? У меня в декабре часа, 3 дек. В январе ? Я спрашиваю про зависимость часовой тарифной ставки от изменения МРОТ Ответ Ответ на вопрос: Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда трудовые обязанности , должна быть не ниже МРОТ. При этом, никаких исключений для каких-либо систем оплаты труда в Трудовом кодексе РФ не сделано. Поэтому зарплата сотрудников, которым установлена часовая ставка, не может быть меньше МРОТ.

Важное 17 мая г. В статье напомним, как рассчитывать заработную плату сотрудников, у которых возможна недоработка нормы рабочего времени в различных ситуациях при установлении такого режима. При этом нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Меню Карта сайта Контакты.

Оглавление: Доплата до МРОТ с года Как объяснить сотрудникам доведение нормы рабочего времени до мрот Как происходит оплата труда при сменном графике работы? Расчет заработной платы сторожей в бюджетном учреждении — как не допустить ошибок Как считать оплату труда при по часовй ставке с учетом мрот Как правильно оплатить время недоработки? Оплата труда сторожей. Такой режим целесообразен, например, для предприятий, у которых длительность производственного процесса больше установленной трудовым законодательством продолжительности труда.

Также несколько смен могут быть введены для более полной и эффективной эксплуатации имеющегося оборудования. В любом из этих случаев возникает вопрос, как правильно организовать сотрудников и вести учет рабочего времени.

Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

Я не знаю, какой у Вас регион, но, например, в нашем сейчас у сторожа минимальный размер оплаты порядка не помню точно и если зарплата сторожа при отработанной норме часов не дотягивает до этой суммы, то ему доплачивается специальная доплата.

Которая так и называется - "Дифференцированная доплата компенсационного характера". Естественно, порядок ее расчета и выплаты регламентирован законодательством соответствующего уровня - региональным либо муниципальным.

И поэтому сторожа, у которых оклад, например , все равно получают Но принцип в общем вот такой вот. Что же касается конкретно Ваших данных, то лучше бы Вы с конкретными цифрами и со своим трудовым договором контрактом проконсультировались в трудовой инспекции. Есть такая структура, и этот вопрос как раз по ее части.

Любят они в трудовой инспекциии такие вопросы. И расчетчики эту структуру очень любят. А заочно можно только общие слова сказать, а чтобы что-то конкретно - нужно досконально видеть все документы - и трудовой договор, и "Положение об оплате", и табеля и еще много чего.

Ну вот к примеру помогите рассчитать зарплату за декабрь 9дежурств с до : Мой оклад: р15к Общее кол-во отработанных часов: часов в месяц из них: Ночные: 80 часов но в расчетке написано следующим образом: Оклад ЕТС 21дхшзар Последний раз редактировалось aleks24; Вот почитал еще форум и попробовал сам рассчитать свою зарплату и вот что получилось: И для чего тогда в расчетке пишут часа чтобы снизить стоимость одного часа работы???

Ведь если Сообщение от aleks BorisG Просмотр профиля Сообщения форума. Ну вот, у нас с BorisG мысли сходятся, разница только на копейки А мне любопытно, в какой программе учет? Похоже на централизованную бухгалтерию Двадцать одна детская художественная школа - немаленький городишко. Если, конечно, нумерация художественных школ не начинается с ти. Сообщение от BorisG. А на мой, так Вам переплачивают. Поскольку при отработке час.

Вам платят по норме за час. Я уж не говорю, о том, что округление при расчете тоже сделано в Вашу сторону переплата около 1,40 руб. Да нет, как раз все более, чем прозрачно. Конечно неправильно. Неправильно получилось. Месячная норма час. Из нее и рассчитывается стоимость часа. И не надо читать одни и те же часы дважды. Заказать сейчас. Подпишись на нашу рассылку и получай на свою почту последние новости и интересные статьи.

Ты с нами? Вопрос Правильно ли я, работая сторожем в школе с Задать свой вопрос на форуме Все вопросы. Ответственность Главбуха и гендира посадили за невозврат кредита. Налоги Изменения года в Налоговом законодательстве. Как вы отслеживаете новости для бухгалтера?

Ежедневно просматриваю несколько сайтов. Так же с Нового года начислена заработная плата. Причем,размер доплаты до МРОТ некоторым воспитателям составил меньшую сумму чем размер заработанных стимулирующих. Оставшаяся сумма стимулирующих не доначислена. Теперь получается,что все работники ДОУ няни,прачки,дворники,сторожа ,кроме,конечно,заведующей будут получать МРОТ и стимула нет для дополнительной работы с детьми.

Кроме того и воспитателям с летним стажем и новичкам начислена одна и та же зарплата-МРОТ. Это что за система оплаты труда? Добрый день , работаю в школе стороже за январь месяц отработанные часы составили часа, но мне не оплатили за мое отработанное время, а проплатили норму за январь часов, ссылаясь на какой то закон, что при повышении мрот с 1. Я работаю в больнице, у нас оклад , доплачивают до МРОТ.

Являюсь донором, если я возьму донорскую справку, чтоб мне предоставили оплачиваемый выходной, доплятят ли до МРОТ за отработанный месяц, если ли я брала дни по донорской справке? Работа в праздничные дни 40 часов. Татьяна Фомина, эксперт РЮ.

Проконсультируйте, пожалуйста! Как рассчитать зарплату исходя из МРОТ, если по норме рабочего времени за январь г. Ставка руб.

Работа по графику. Оплата праздничных дней в двойном размере: 1, 3, 6 числа всего 21ч. Работаю в администрации сельского муниципального образования выполняя полномочия специалиста военно-учетного стола ВУС. Полномочия не сельского поселения. Довели с области фонд оплаты труда с учетом коэффициента 1,5, а в нашем регионе коэффициент 1,6.

До МРОТ в нашем регионе должна быть доплата в сумме рублей. Каким образом должна производиться доплата -из бюджета местного или регионального? Норма часов выработана. До МРОТ мне не доплачивают из- за комиссионных выплат за продажу лекарств.

Я работающий пенсионер получаю заработок меньше МРОТ. Должна ли написать заявление на доплату до МРОТ? Место работы Республика Тыва,район приравненный к Крайнему Северу районный коэффицент 1. Выплата северных надбавок и районных коэффициентом должна производиться после установления заработной платы в размере не менее МРОТ постановление Конституционного суда РФ от Я работаю секретарем в бюджетной организации,оклад как можно мне начислить премию в конце года чтобы все не ушло в МРОТ?

Должны ли мой оклад увеличивать до МРОТа а потом от увеличенного оклада начислять проценты. Так и начисляют, все верно. А хотелось бы, что бы оклад довели до МРОТ а к потом добавили все стимулирующие и компенсационные выплаты тогда бы воспитатель с высшим образованием , высшей категорией и стажем работы более 30 лет получал бы 30 - 35 тысяч а не но видимо правительству виднее а то вдруг хорошо за живем.

Получается,что в наше время человек с высшим образованием,который несёт ответственность за 30 маленьких детишек,при этом успевает заполнять кучу бумажек получает оклад доведённые до мрот стимулирующими,а сторож валяется на тахте и получает свой мрот! Это нормально? К сожалению, Ваши выводы совершенно верны. Бюджетное учреждение. Ничего не объясняют, соответственно зар. На основании каких Ф. Как правильно прописать, чтобы стимулирующие выплаты были после доведения до МРОТ?

Эксперт РЮ. Очень нужна консультация. Общее начисление , чистыми 17 р. МРОТ в нашем регионе р. В итоге зарплата больше МРОТ. Но, получается, что на одну ставку я получаю МРОТ, а на другую даже голой ставки не выходит.

Прав ли работодатель, если не доплачивает по второй ставке до МРОТ? Должностные обязанности я выполняю в полном объеме. Я работаю водителем мой оклад р. Фролова Татьяна Николаевна. У меня возник вопрос читая Ваш комментарий. Поясните, пожалуйста. Если человек работает гардеробщиком на 0,75 ставки и совмещает должность уборщика с оплатой в виде компенсационный выплаты, то для сравнения с МРОТ 0,75 от МРОТ берем ли мы в расчет компенсационную выплату за совмещение. Ведь эта работа выполняется в то же время, что и основная работа.

Или мы должны были установить зп по основному месту работы не меньше 0,75 от МРОТ, без учета совмещения? Трудовые договоры по основному месту работы и при работе на условиях совместительства, в том числе и внутреннего, заключаются отдельно. Достижение МРОТ также осуществляется отдельно. Если работник занят неполное рабочее время, то его заработная плата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время Письмо Минтруда России от Таким образом, зарплата совместителю выплачивается пропорционально отработанному времени.

Та же проблема,только нам доплачивают до прожит. Северные надбавки и районные коэффициенты, как правило, устанавливаются в виде процентов и коэффициентов к заработной плате. Заработная плата согласно ст. Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с ч.

Работаю сторожем в детском саду. За октябрь отработал полный месяц часов, без больничных и отгулов. Получил зарплату рублей. Бухгалтер говорит доплата до МРОТа не положена, не выработал нужное количество часов.

Нужно за октябрь часа, при норме 40 часов в неделю. Но у меня график смен скользящий работа, отсыпной, выходной , в будни с 18 до 7 утра по 13 часов , в выходные сутки по 24 часа. Я физически не в состоянии набрать нужные часы. Права ли бухгалтер, доплата до МРОТа не положена? Елена Сергеевна. Как начисляется надбавка за стаж при МРОТ. Попова Ольга Ивановна. Расчет произведен неверно. Сравним с , 40 руб. К доплате , Не соглашусь с Вашими рассуждениями. Для сравнения с МРОТ необходимо суммировать только начисленные суммы оклад из расчета отработанных дней ,94, стимулирующие выплаты- Понятие аванса в ТК РФ отсутствует, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц с учетом фактически отработанного времени.

Все вышеперечисленные суммы относятся к начислению заработной платы. Сумма ,0 относится к выплатам. Ольга Попова. Для сравнения с МРОТ берутся суммы начисления а не перечисления!

Очень жаль, что нет понимания в таких простых вещах. Хотя обычный бухгалтер это понимает! Не надо ничего усложнять. Заработная плата педагогических работников должна быть обеспечена на уровне не менее МРОТ, таково требование ст. При этом имеется в виду зарплата работника, выполнившего трудовые обязанности в течение месяца по установленным нормам в полном объеме.

Для педагогических работников особенности установления и исчисления рабочего времени определяются специальными нормативными актами, в частности, приказом Минобрнауки РФ от К компенсационным относятся выплаты, полагающиеся работнику при выполнении им работ в условиях, отклоняющихся от нормальных работ различной квалификации, совмещении профессий должностей , сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и в других случаях. Таким образом, доплата до МРОТ должна осуществляться исходя из суммы получаемой работником зарплаты с учетом выплат за превышение норм труда.

Доплата до МРОТ - это компенсационная или стимулирующая выплата? Скорикова Росина. Доплата за непрерывный стаж работы, как и другие стимулирующие выплаты, включается в зарплату для сопоставления с МРОТ до применения к ней районного коэффициента.

Это вытекает из того, что в постановлении КС РФ от После надбавки за стаж должна быть начислена доплата до МРОТ и другие выплаты за сверхурочную работу, например , а затем к полученной сумме применен районный коэффициент.

В приведенном расчете районный коэффициент применен к зарплате до ее доведения до МРОТ. Если весь объем работ выполняется в рамках основного рабочего времени, имеет место ситуация совмещения должностей ст. С МРОТ сопоставляется полный размер зарплаты по всем совмещаемым работам.

Требования трудового законодательства распространяются только на трудовые отношения, а не на отношения, подпадающие под нормы ГК РФ. Однако нужно учитывать, что гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой ст. Соответственно, зарплата сопоставляется с МРОТ, исчисленным пропорционально отработанному времени.

Если зарплата менее этой величины, ее нужно довести до соответствующего минимального уровня. Это зависит от того, что из себя представляет дополнительная нагрузка: работу по совместительству, сверхурочную работу по указанию руководства или добровольную переработку. По каждому месту работы по совместительству ст. При сверхурочной работе по своей должности оплата за переработку включается в зарплату для сопоставления с МРОТ.

Добровольная переработка, согласно разъяснениям Роструда, не оплачивается. Доплата выплачивается для достижения уровня МРОТ, пропорционального отработанному времени за исключением сверхурочных.

Из Вашего вопроса невозможно определить, как именно начислялась доплата и какой исходный уровень заработка. При одинаковом количестве часов возможна сверхурочная работа с другой оплатой и т. Принимая во внимание, что Ваша норма составляет определенную долю ставки, то доплата Вам положена, если ваш заработок не превышает соответствующую долю МРОТ.

Согласно абз. Таким образом, районный коэффициент должен быть начислен Вам на совокупный заработок, включая стимулирующую надбавку. Таким образом, Вы вправе не использовать отгул, а требовать доплаты за сверхурочную работу в прошлом месяце. Таким образом, вышеуказанная доплата будет входить в состав зарплаты, сопоставимой с МРОТ.

Я работаю на 1,5 ставку бухгалтером бюджетная организация, вся начисленная зарплата на 1,5 ставку ,27 , еще 0,5 ставку уборщиком в том же учреждении внутреннее совместительство, зарплата ,00 на 0,5ст.

Мне как должны платить? При совмещении должностей ст. Работаю в той же организации. Подробнее об этом читайте в нашей статье Каков срок исковой давности по заработной плате? Подскажите, оклады в штат. Должны подымать оклады? Нет, в данной ситуации работодатель не обязан увеличивать размер оклада.

Таким образом, не может быть ниже МРОТ минимальной заработной платы, установленной в регионе именно заработная плата работника с учетом премий и иных дополнительных начислений, а не оклад. Для более подробного изучения вопроса рекомендуем прочитать нашу статью Может ли оклад быть меньше МРОТ в году? Работаю уборщицей служебного помещения.

Минимальная заработная плата. Организация переименовалась с 1 апреля. Чтобы не увеличивать заработную плату с мая в новом заключённом со мной договоре установили 6-ти часовой рабочий день. Объяснив что повышение заработной платы никому в ближайшее время не предусмотрено в организации и я не вырабатываю 8 часов. В договоре моя обязанность по должности-уборщица служебного помещения. Ранее, при поступлении на работу, я была ознакомлена с должностной инструкцией в которой в мои обязанности так же входили работа дворника ежедневная уборка территории вокруг административного здания,уборка снега зимой вокруг здания и около частного сектора , цветовода полив, прополка, уборка скошенной травы и её складирование в течении летнего периода.

Правомочна ли я написать заявление директору в связи с неполным раб. С должностными инструкциями в новой организации пока не ознакомлена. Как отразится мой неполный трудовой день на трудовой стаж, пенсию, отпуск? Можно ли работать на неполном рабочем дне, если это единственное место работы? Имею 2 несовершеннолетних детей. Одного из которых являюсь опекуном. Правомочно ли это? При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Действующее законодательство не запрещает работать на условиях неполного рабочего времени, даже если это место работы является единственным.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Что касается изменения круга должностных обязанностей, то Вы вправе обратиться к работодателю с предложением внести соответствующие изменения в условия трудового договора по соглашению сторон ст.

В нашем предприятии работают 4 охраника по скользящемму графику по 24 часа в смену. В среднем они отрабатывают по часов в месяц. В марте один охраник заболел, остальные стали работать за него по измененному утвержденому графику и 1-н отработал час и получил руб. Расчет МРОТ: календ. Это правильно? Да, ваш вариант расчета представляется верным. Обращаем ваше внимание на то, что трехсторонним региональным соглашением может быть установлен иной размер минимальной заработной платы МЗП , но не ниже федерального.

В этом случае для расчетов на основу берется региональный МЗП. Казенное учреждение ; сотрудник отработал в учреждении 5 дней и увольняется , следует ли ему рассчитать доплату до МРОТ при увольнении за отработанные дни???

Представляется, что оплата труда работника, отработавшего неполный месяц, должна быть не менее соответствующей доли МРОТ. Таким образом, доплату необходимо произвести из расчета фактически отработанных дней.

На предприятии работают 4 вахтера, график сменности - с утра, в ночь, с ночи, выходной по 12 часов смена. Естественно, каждый месяц у них переработка.

За переработку мы им платим. В свою очередь, согласно ст. Возможно Вас также заинтересуют наши статьи Учет нормы часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу и Что значит сменный график работы по ТК РФ? Какой в этом резон? Устраивался на работу в году, установили оклад В результате прибавка умножилась на НОЛЬ. Как я понимаю, в суд тоже обращаться бесполезно. Вы вправе запросить у работодателя документы, на основании которых устанавливаются и выплачиваются стимулирующие выплаты.

Если работодатель вышел за пределы своей компетенции и неправомерно снизил Вам стимулирующие выплаты, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недостающей части заработной платы. Рекомендуем Вам также ознакомиться с нашей статьей Каков срок исковой давности по заработной плате? Работаю бухгалтером в бюджетной организации.

У меня такой вопрос, например, при расчете заработной платы дворника. Оклад - р. Как правильно произвести расчет заработной платы: 1. Какой вариант начисления ЗП верный? Индексация может представлять собой как увеличение оклада, так и выплату стимулирующего характера. Таким образом, доплату до МРОТ необходимо осуществлять только если заработная плата с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат, но до начисления северных надбавок и районных коэффициентов, меньше МРОТ.

Кроме того в субъекте РФ может устанавливаться региональная минимальная заработная плата. Подробнее об этом читайте в нашей статье МРОТ и прожиточный минимум - в чем разница нюансы? Помогите в вопросе: Обязанность работодателя уведомлять работника с изменение условий труда в нашем случае увеличение оклада за 2 месяца. Оклады у некоторых сотрудников были руб. Оклады увеличили до МРОТ и дополнительные соглашения заключили с Чем это грозит предприятию?

Обязанность работодателя уведомлять работника об изменении условий труда предусмотрена ст. Исходя из смысла статьи, уведомление работников необходимо только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, совершенствовании рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства и т.

Заработная плата оклад не относится ни к организационным, ни к технологическим условиям. Размер оклада является существенным условием трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ ст. В случае, когда условия трудового договора изменяются по письменному соглашению работника и работодателя, стороны сами определяют дату вступления в силу соответствующих условий.

Таким образом, при увеличении окладов с каждым из работников необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указан новый размер оклада. Вступить в силу указанное допсоглашение может немедленно. Статья 74 ТК РФ в данном случае не применяется, предприятию ничто не грозит. В организации работают сторожа на условиях суммированного учета рабочего времени.

Период - 1 год. Нужно ли доплачивать до МРОТ сотруднику, если в какой-то из месяцев количество часов работы меньше, чем норма? Или платить пропорционально отработанному времени. График на год составлен с учетом полной отработки годовой нормы часов. В зависимости от того, по чьей вине не были выполнены нормы, оплата труда работника может осуществляться ст. При этом несмотря на то, что законодательством это прямо не урегулировано, судебная практика исходит из того, что работодатель обязан в период простоя по вине работодателя платить работнику заработную плату не ниже МРОТ см.

Таким образом, для ответа на Ваш вопрос необходимо установить причину невыполнения норм труда, однако общие критерии выплат указаны выше.

Я работаю фельдшером скорой помощи стаж боле 20 лет оклад положены ли - мне как работнику доплаты стимулирующего характера так называемые президентские согласно ППРФ от 29, В соответствии с п. На территории Алтайского края данные субсидии выдаются согласно Постановлению Администрации Алтайского края от Кроме того, отдельным категориям медицинских работников, работающим в Алтайском крае, за счет средства краевого бюджета могут быть выплачены иные стимулирующие выплаты, например, среднему медицинскому персоналу — в размере руб.

Постановление Администрации Алтайского края от Вышеуказанные выплаты не заменяют друг друга и производятся отдельно. У нас в бюджетной организации работают сторожа график работы сменный 2 через 2 сейчас прошла череда праздников и соответственно у людей есть праздничные дни в которые попадали их смены.

Интересует такой вопрос. Должны ли мы платить праздничные сверх МРОТ или они должны быть включены в него? Заранее спасибо! Сумма выплат за работу в праздники считается компенсацией для работника и включается в состав заработной платы, которая сопоставляется с МРОТ ст.

Таким образом, праздничные дни не оплачиваются отдельно сверх МРОТ, а включаются в него. Добрый день, ситуация така:работник отработал из 20 дней 19 1 отпуск за свой счет. Оклад Должна ли ему производиться доплата до мрот за фактически отработанное время?

Следовательно, в описанном Вами случае заработная плата рассчитывается и подлежит доплате до МРОТ пропорционально отработанному времени. Соответствует ли это трудовому законодательству , где сказано ,что труд в условиях отличающихся от нормальных должен оплачиваться выше ,чем в обычных. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Но в ряде регионов а также в рамках некоторых отраслей заключены трехсторонние соглашения, некоторые из которых содержат конкретные правила на этот счет.

У нас работает педагог по информатике основным на 4 часа в неделю, получает , Норма часов педагога при полной ставке 18 часов. В этом случае зарплата может быть и ниже МРОТ. Как оплатить праздничные дни, если они отработаны сверх нормы. Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере ст.

Возможно Вас также заинтересует наша статья Как производится оплата праздничных дней при сменном графике? Здравствуйте поясните пожалуйста должна ли быть мне доплата до МРОТ если: у меня оклад ,выплата за интенсивность ,рк ,58,северная надбавка , Кроме того, в субъекте РФ может устанавливаться региональная минимальная заработная плата.

Суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Оплата-часовая тарифная ставка. Нужно ли нам ежемесячно им доплачивать заработную плату до МРОТ? Ведь они в каждом месяце норму не вырабатывают, а только за период год. Как поступить правильно? Если работник отработал все смены по графику, то он выполнил свою норму рабочего времени и его заработная плата должна быть не ниже МРОТ.

Подскажите пожалуйста, муж работает в двух организациях по сменно, в одной из них подняли зарплату до МРОТ всем кто работаем на постоянной основе, а тем кто по совместительству оставили при полном отработанном месяце, ссылаясь на то что он не постоянный сотрудник. Законодательство не устанавливает исключение из этого правила для совместителей. Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст.

Сравнению с МРОТ подлежит как зарплата по основному месту работы, так и отдельно зарплата в качестве совместителя. При этом сравнение с МРОТ зарплаты совместителя следует производить пропорционально отработанному времени. Однако следует учесть, что согласно ст. Таким образом, при установлении нормы рабочего времени 20 часов в неделю, заработная плата совместителя не должна быть менее половины МРОТ. У нас работают вахтовики месяц через месяц суммированный учет рабочего времени. Как оплачивать до МРОТ?

Чаще всего при работе вахтовым методом оплата труда производится по тарифной сетке, разработанной работодателем. Оплата дней вахты рабочего месяца осуществляется по тарифной сетке, а также с учетом надбавки за вахтенный метод работы. Уважаемые администраторы, добрый день! Могу ли я надеяться на ответ от Вас или надо подождать, пока разберутся Конституционный и Верховный суды в своих подходах к данному вопросу? Да, здесь рассматривается конкретная ситуация по включению или невключению региональных надбавок в состав МРОТ.

Но региональная надбавка - это одна из составляющих выплат компенсационного характера. К подобным, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от Налицо конфликт.

Какое решение примет суд при рассмотрении подобного иска сегодня? Нет, не входит. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами ст. Больничный является компенсационной выплатой и не включается в заработную плату. Следовательно, в описанном вами случае работодатель не обязан доплачивать до МРОТ.

Заработная плата рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, дополнительно выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Как правильно рассчитать сумму оплаты труда сторожа?

Правильно ли я, работая сторожем в школе с Почему минимальная оплата труда 6. Режим рабочего времени установлен ст. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником ч. Оплата труда в ночное время производится в соответствии с требованиями ст.

Оплата труда сторожа в школе.

Как считать зарплату сторожей, работающих по гибкому графику? Оплата у сторожей за переработку с увязкой с МРОТ составляет руб. По штатному расписанию оклад руб. Так как норма месяца отработана полностью, то за ч. Но он отработал еще и сверхурочно, а также ночью и в праздники:. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Инспекторам спустили планы по НДФЛ и взносам: что еще не поздно исправить в квартальных отчетах. Энциклопедия ККТ. Ответы на вопросы Выплаты работникам Как считать зарплату сторожей, работающих по гибкому графику?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года составит 11 280 рублей в месяц

Оплата труда сторожа

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Суть вопроса заключается в правильности начисления заработной платы работникам, работающим по сменно сторожа. С года все наши учреждения перешли на новую систему оплаты труда, с принятием базового оклада.

В трудовом договоре со сторожем указано: "Режим работы работника по скользящему графику - 12 часов". По штатному расписанию его оклад составляет руб, норма рабочего времени часа, отработано - часа, из них праздничных - 4 часа, ночных - 72 часа. Как правильно рассчитать сумму оплаты труда сторожа? Изменения второго полугодия, которые скажутся на вашей работе.

Как считать зарплату сторожей, работающих по гибкому графику?

Сторож переработал 40 часов сверх нормы. Эти переработанные часы оплачиваются сверх МРОТ нужен приказ на переработку этих часов. О привлечении к сверхурочной работе В связи с невыходом на работу сторожа А. Малинина, в целях сохранности имущества, переданного на хранение в соответствии с договором от Привлечь Бухгалтеру Е. Вороновой произвести оплату сверхурочной работы сторожу В. Семенову в соответствии со ст.

Начисление заработной платы работникам, работающим посменно

Месячная тарифная ставка сторожа составляет руб. В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и , , ч соответственно норма ч. Как правильно начислить заработную плату, если в организации не применяется суммированный учет рабочего времени? Производится ли доплата до минимальной заработной платы, если работник не выработал полную норму рабочего времени в данном случае — это сторож, который отработал только ч?

Оплата труда сторожей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Порядок доплаты до МРОТ 2019 (нюансы)

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Минимальная заработная плата в России в 2018 году (МРОТ 2018 и его рост по годам).
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Наталия

    Я готов вам помочь, задавайте вопросы. Вместе мы сможем найти решение.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных