Invalid campaign token Строительный договор руководителя по найму и контролю персонала

Строительный договор руководителя по найму и контролю персонала

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника. Проводить в соответствии с Положением об оценке эффективности труда оценку эффективности деятельности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению отдельных поручений, не входящих в должностные обязанности Работника. С согласия Работника привлекать его к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством РФ, локальными нормативными актами. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Трудовой договор ст. По договору подряда ст. Договор подряда может заключаться на изготовление, обработку, переработку, ремонт вещи или на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По договору о предоставлении услуг ст. Так, трудовые договоры на время выполнения определенной работы очень часто заключают в сфере издательской деятельности, строительства. Например, с автором заключается договор на период написания книги, а с прорабом — на период строительства объекта.

Акция месяца 8- Строительная фирма желает заключить договор с фирмой по оказанию услуги по предоставлению на определенное время персонала их числа граждан иностранных государств Казахстан.

Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по Заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику работников далее по тексту договора — работники Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством на условиях, определённых настоящим Договором. Квалификационные требования к сотрудникам определяются Заказчиком в письменной заявке, направляемой им в адрес Исполнителя.

В крупную строительную компанию в Африке требуется руководитель проекта дорожного строительства

Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по Заявке Заказчика услуги по предоставлению Заказчику работников далее по тексту договора — работники Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством на условиях, определённых настоящим Договором. Квалификационные требования к сотрудникам определяются Заказчиком в письменной заявке, направляемой им в адрес Исполнителя.

Заказчик ежемесячно оплачивает причитающуюся Исполнителю сумму вознаграждения за услуги по предоставлению работников. Сумма вознаграждения может быть изменена Сторонами путем заключения дополнительного соглашения к настоящему Договору.

На основании письменной Заявки Заказчика, предоставленные последним доступным для него способом факсимильная связь, и т. Исполнитель обязан предоставить Заказчику копии документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы предоставленных работников. Исполнитель несет полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений, а также за обеспечение работникам предусмотренных действующим трудовым законодательством социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе за компенсацию ущерба в случае трудового увечья и иного повреждения здоровья по вине работодателя, за выплату пособий по государственному, социальному страхованию, за сохранение средней заработной платы на период обучения.

Расчёт, начисление и уплату налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, начисляемых в связи с выплатой предоставленным работникам вознаграждения, осуществляет Исполнитель. Исполнитель является налоговым агентом в отношении налога на доходы физических лиц по выплатам работникам. При поступлении от Заказчика требования о замене работника в соответствии с п. Данный срок может быть увеличен Исполнителем в одностороннем порядке в том случае, если заменяемая штатная единица обладает квалификационными требованиями, не позволяющими осуществить поиск необходимой кандидатуры в сжатый срок.

Об увеличении срока Исполнитель сообщает Заказчику незамедлительно после того, как ему станет известно о затруднительности поиска подходящей кандидатуры. Исполнитель обязуется надлежащим образом вести кадровый учёт по всем работникам. Обязанность по надлежащему оформлению трудовых договоров с работниками полностью лежит на Исполнителе. В случае выявления факта причинения ущерба имуществу Заказчика действиями работника, Исполнитель на основании надлежащим образом оформленного акта о причинении ущерба имуществу Заказчика и акта об оценке причинённого ущерба возмещает Заказчику причинённый ущерб.

При этом к Исполнителю переходит право требования к работнику в порядке регресса. Заменить конкретное физическое лицо из списка предоставленных работников в случаях, если подобная замена соответствует предъявленным квалификационным требованиям, то есть не оказывает существенного воздействия на качество выполняемой работы предоставленных работников. Данное право Исполнителя не распространяется на работников, предоставленных Заказчику по рекомендации Заказчика в соответствии с п.

Осуществлять контроль над исполнением Заказчиком условий настоящего Договора, включая обязательство Заказчика по созданию безопасных условий труда для предоставляемых работников, в том числе в форме непосредственного присутствия представителя Исполнителя на территории Заказчика.

Устанавливать заработную плату работникам и размер иных выплат работникам по своему усмотрению с учётом требований действующего законодательства. Требовать от работников, направленных Заказчику, исполнения условий трудовых договоров, должностных инструкций и локальных нормативных правовых актов, действующих у Исполнителя. Привлекать работников к дисциплинарной, материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством, трудовыми договорами, локальными нормативными правовыми актами, действующими у Исполнителя.

Обеспечить своевременный прием предоставленных Исполнителем работников и обеспечить их работой. Ознакомить предоставленных сотрудников и провести первичный инструктаж по соблюдению требований техники безопасности и охраны труда с указанием норм и правил, действующих на территории Заказчика. Заказчик самостоятельно, за свой счет обеспечивает работников всеми необходимыми документами, материалами, средствами и орудиями труда, помещением и всем необходимым, связанным с осуществлением работниками профессиональной деятельности в интересах Заказчика.

Оплатить оказанные Исполнителем услуги по предоставлению работников в полном объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором. Ознакомить работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у Заказчика в случае, если такие акты затрагивают вопросы по организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.

Заказчик имеет право рекомендовать Исполнителю конкретные кандидатуры для заключения с ними трудовых договоров и направления их Заказчику в порядке и на условиях настоящего Договора.

Заказчик имеет право в любой момент потребовать от Исполнителя замены конкретного работника без объяснения причин. Заказчик имеет право обратиться к Исполнителю с предложением поощрить кого-либо из предоставленных работников, добросовестно исполняющего возложенные на него обязанности.

В случае увольнения кого-либо из работников Исполнителя Заказчик имеет право потребовать от Исполнителя предоставить ему другого работника взамен того, трудовой договор с которым был расторгнут. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников Заказчик надлежащим образом оформляет нарушения дисциплины и обращается к исполнителю с предложением применения к Работнику-нарушителю соответствующих мер дисциплинарного взыскания.

Заказчик имеет право в случае производственной необходимости отстранить работника от выполнения работы с сохранением размера вознаграждения Исполнителя. Заказчик вправе требовать замены работника, несоответствующего заявленной квалификации. Для этого Заказчик обращается к Исполнителю с мотивированным требованием о замене работника.

Предоставленные работники не оказывают какие-либо услуги и не осуществляют какие-либо действия от имени Исполнителя. Предоставленные работники состоят в трудовых отношениях с Исполнителем, в связи с чем подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка и всем распоряжениям Исполнителя. Однако предоставленные работники обязаны соблюдать требования Заказчика к организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работ.

Трудовым договором между Исполнителем и работником может быть предусмотрена обязанность работника подчиняться правилами внутреннего трудового распорядка, действующим у Заказчика, а также соответствующей должностной инструкции, действующей у Заказчика для штатной единицы.

Все платежи перечисляются Заказчиком, согласно выставленным Исполнителем счетам на расчетный счет Исполнителя. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по нему. Договор может быть расторгнут по взаимному соглашению Сторон, а также по инициативе одной из Сторон в соответствии с действующим законодательством.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера. При наступлении обстоятельств, указанных в п. Договора, Сторона, чье исполнение обязательств стало невозможным, должна без промедления в письменном виде известить другую Сторону о наступлении форс-мажорных обстоятельств.

В случаях наступления обстоятельств, предусмотренных в п. Договора, срок выполнения Стороной обязательств по Договору отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют эти обстоятельства и их последствия. Вся информация о настоящем договоре, его сторонах и его содержании является конфиденциальной и не подлежит разглашению иначе, как по требованию лиц, имеющих на то полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

По всем вопросам, не урегулированным Договором, применяются нормы действующего законодательства Российской Федерации. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами в период действия Договора, будут разрешаться путем переговоров, при не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в Арбитражном суде г.

Все изменения и дополнения к Договору являются его неотъемлемой частью в том случае, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами и скреплены печатями Сторон. Недействительность каких-либо положений Договора не влечет за собой недействительность остальных положений и Договора в целом. Договор заключен в двух экземплярах имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы.

Спасибо за данный договор, в нашем штате пока нет юриста, данный сайт очень выручает с шаблонами договоров, меняешь самую малость под конкретные условия. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист. Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов.

И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь.

Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. Договор на оказание услуг по предоставлению работников аутсорсинг персонала 4, Тип документа: Договор.

Скачать документ? Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист. Ру — здесь есть куча образцов документов. Личное сообщение. Заказать консультацию. E-mail: dogovor-urist yandex. Предмет Договора 1. Порядок предоставления работников и определения суммы вознаграждения по Договору 2. Обязанности и права Сторон Исполнитель принимает на себя следующие обязательства: 3.

Исполнитель вправе: 3. Заказчик принимает на себя следующие обязательства: 3. Заказчик вправе: 3. Условия оплаты предоставленных работников. Акт оказанных услуг.

Стоимость услуг определяется по каждой Заявке отдельно и указывается в самой Заявке. Срок действия Договора. Полное частичное расторжение Договора 6. Обстоятельства непреодолимой силы форс-мажор 7. Условия конфиденциальности 8. Разрешение споров и иные условия 9. Реквизиты и подписи сторон:.

Оставить комментарий к документу Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена! От вашей активности качество документов будет расти. Пароль Пароль ещё раз. Уведомлять по почте о новых комментариях. Ваша оценка:. Ваш комментарий. Ответ для x.

Личное сообщение Ответить 0. Спасибо, Илья, что предупредили нас.

Анализ текста договора

Согласно п. Подпунктом Согласно пп. Во время ведения коллективных переговоров между сторонами могут возникать разногласия, для урегулирования которых стороны используют примирительные процедуры. В случае если собрание конференция трудового коллектива отклонит проект коллективного договора или отдельные его положения, стороны возобновляют переговоры для поиска необходимого решения.

Копия договора хранится регистрирующим органом. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять необходимую для этого имеющуюся информацию. Также коллективный договор сохраняет силу при изменении состава, структуры, наименования уполномоченного собственником органа, от имени которого заключен этот договор.

В частности, ст. Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал.

О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты. Учет рабочего времени. Увольнение главного бухгалтера: особенности. Тарифная система оплаты труда. Признаки банкротства юридического лица в году. Новости по теме. Бизнес попросил не отменять срок давности по налоговым преступлениям. Как перестать переплачивать топ-менеджерам. Стало известно, как избежать ошибок при реорганизации компании. Стали известны финансовые ловушки в договорах поставки. Изменилась должностная инструкция казначея. Как порезать расходы на оплату труда линейного персонала и топ-менеджеров Семь типов сотрудников финансовой службы, которые всех раздражают Как решить шесть частых проблем с бюджетами Как убедить банк изменить залог после погашения части долга Решения для финансового директора на каждый день Получить доступ на 3 дня.

Самые популярные статьи месяца: выбор редакции Реальные доходы и расходы от программ лояльности Шесть советов для российского бизнеса от Нассима Талеба Финансовые ловушки в договорах поставки, которые пропустят менеджеры Инструменты, которые помогут оценить валютные риски и подскажут, как их снизить Как быстро ввести в курс дела нового сотрудника финансовой службы Как сэкономить до трети расходов на нужды офиса Чек-лист: меры на случай кризиса, которые нужно принять, прежде чем сокращать штат Как выбрать показатели для контроля исполнения бюджетов Пять правил: как избежать ошибок при реорганизации компании Модель для расчета объема продаж при скидках покупателям.

Самые популярные статьи месяца: выбор читателей SWOT-анализ Производительность труда Ставка рефинансирования ЦБ РФ на сегодня год 10 сервисов для бесплатной проверки вашего контрагента Все, что вам нужно знать про методологию SCRUM Что такое вексель: виды, применение, плюсы и минусы Что такое аутсоринг и зачем он вам нужен Как провести анализ ликвидности баланса предприятия Как использовать модель Гордона для оценки стоимости активов Ключевая ставка ЦБ РФ на сегодня Как уменьшить налог на прибыль Выплата дивидендов учредителям ООО в году: пошаговая инструкция Что такое франшиза: российская специфика в разных видах бизнеса Что такое овердрафт Как получить выписку из ЕГРЮЛ: пошаговая инструкция Рентабельность собственного капитала.

Формула и пример расчета Расчет НДС Налог на прибыль в году: ставка, расчет, когда платить Что следует знать про офшоры в году Налог на имущество юридических лиц в году: изменения Что такое дебиторская задолженность дебиторка простым языком Пример SWOT-анализа предприятия Расчет себестоимости Положение об оплате труда работников: образец на год Накладные расходы: расчет и оптимизация Расчет оборачиваемости дебиторской задолженности Как зарегистрировать ООО: пошаговая инструкция по самостоятельной регистрации в году Что такое лизинг простыми словами Как правильно составить коммерческое предложение.

Примеры и образцы Рентабельность собственного капитала Return on equity : формула и пример расчета Организационная структура предприятия: виды, преимущества и недостатки Рентабельность продаж ROS PEST-анализ: что это и как проводится Аккредитив — что это и как работает Фьючерс Кредит-нота — что это простыми словами Оборотные активы предприятия: анализ и управление МСФО IAS 38 Нематериальные активы Основные принципы бережливого производства Lean production Что такое факторинг простыми словами — схемы, виды, примеры Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец Что такое валовая прибыль Как найти инвестора для бизнеса Что такое EBITDA простыми словами.

Формула расчета и экономический смысл Как составить бизнес план: пошаговая инструкция Калькуляция себестоимости продукции: виды, методы, примеры Финансовая модель в Excel: пошаговый алгоритм и пример построения Международные стандарты финансовой отчетности: основные положения БДР: что это такое и как составить Как создать сводную таблицу в Excel: пошаговая инструкция Что такое MBA образование Методология управления проектами Agile эджайл Незавершенное производство: учет и оценка NPV чистый дисконтированный доход.

Что это и как рассчитать Проверка контрагента на благонадежность Дисконтированный срок окупаемости проекта Фирмы-однодневки: 14 признаков компаний, с которыми не стоит работать Собственный капитал предприятия Система KPI: как разработать и внедрить Точка безубыточности: формулы и примеры расчета Рентабельность активов Return on assets. Оценка финансовой устойчивости Докажите кредиторам, что компании можно предоставлять длительную рассрочку платежа, убедите банк, что она справится с новыми кредитами и сможет вовремя расплатиться по всем своим обязательствам.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что предпочитают пить в жару финансовые директора? Безалкогольный мохито. Чай со льдом. Молочный коктейль. Джин и тоник. Пина Колада. Мартини с водкой.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Контакты Обратная связь Рекламодателям. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Обеспечивает развитие и полное использование производственных мощностей, контроль за строгим соблюдением установленной технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил по охране труда, а также требований к сырью, материалам и готовой продукции.

Руководит составлением технических заданий на реконструкцию и модернизацию агрегатов и оборудования, подготовкой к пуску новопостроенных объектов и тех, которые реконструируются, и обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей. Принимает участие в составлении планов научно-исследовательских работ, внедрения новой техники, передовой технологии и механизации трудоемких процессов, организационно-технических мероприятий относительно технического перевооружения и реконструкции действующего производства, совершенствования методов технического контроля производства, улучшения качества продукции, организации труда, обеспечивает их выполнение.

Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и режимов производства. Рассматривает и готовит заключения на рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются оборудования, технологии и организации металлургического производства, организует работу по изучению и внедрению передового отечественного и мирового опыта в этой области. Координирует деятельность подразделений и работников предприятия, которые осуществляют технологическую подготовку металлургического производства, организует работу по повышению их квалификации.

Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации продукции, которая выпускается предприятием. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.

Обеспечивает составление локальных проверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработку календарных графиков проверки средств измерений. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, которая разрабатывается на предприятии, а также той, которая поступает от других предприятий и организаций. Принимает участие в испытаниях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе относительно определения потребности предприятия в этих средствах.

Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизированных средств измерений, разработке, согласованию и утверждению методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их проверке, а также аттестации средств измерений после их восстановления, ремонта и поверки.

Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям относительно соблюдения заданных режимов производства и качества продукции. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения. Обеспечивает комплектацию обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сверку в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.

Способствует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, которая регламентирует нормы точности измерений, методы и средства проверки.

Руководит работой относительно составления установленной отчетности и представления ее в органы государственной метрологической службы. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы. Руководит работниками предприятия, которые осуществляют метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.

Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение его сменности, содержание в работоспособном состоянии с нужным уровнем точности. Организует разработку планов графиков осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования согласно положениям системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.

Согласовывает планы графики с подрядными организациями, привлеченными для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, принимает участие в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходам материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых во время эксплуатации оборудования.

Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.

Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охране окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства. Организует проведение инвентаризации производственных основных средств, определяет устаревшее оборудование, объекты, которые нуждаются в капитальном ремонте, и устанавливает очередность проведения ремонтных работ.

Принимает участие в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в принятии нового и отремонтированного оборудования, реконструированных зданий и сооружений. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия относительно предотвращения неплановых остановок оборудования, продления сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшения сохранности оборудования, повышения надежности его в эксплуатации, организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.

Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий относительно их ликвидации и предупреждения. Руководит разработкой и внедрением мероприятий относительно замены малоэффективного оборудования высокопродуктивным, сокращения незапланированных ремонтов и простоя оборудования, снижения расходов на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.

Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональными расходами средств на капитальный ремонт, правильным хранением оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, которые осуществляют государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта оборудования.

Принимает меры относительно выявления неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшения эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствования организации труда работников ремонтной службы. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда во время проведения ремонтных работ. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий относительно создания безопасных и благоприятных условий труда во время эксплуатации и ремонта оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений относительно улучшения работы оборудования, готовит отзывы и заключения на более сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, способствует внедрению принятых рационализаторских предложений.

Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга. Руководит работниками отдела и подразделениями, которые осуществляют ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации. Организует разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства продукции, которую выпускает предприятие, выполнение работ услуг , которые обеспечивают повышение уровня технологической подготовки и технического переоснащения производства, сокращение расходов сырья, материалов, трудовых затрат, улучшение качества продукции, работ услуг и возрастание производительности труда.

Принимает меры относительно ускорения освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкого внедрения научно-технических достижений. Руководит составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организует контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия.

Рассматривает и утверждает изменения, которые вносятся в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства. Контролирует выполнение перспективных и годовых планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры относительно их устранения. Руководит работой по организации и планированию новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расходования технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий относительно предупреждения и устранения брака, снижения материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства.

Обеспечивает совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ услуг , внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопродуктивных, ресурсо- и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования.

Осуществляет мероприятия по аттестации и рационализации рабочих мест. Принимает участие в работе по определению номенклатуры измерительных параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции. Рассматривает проекты конструкций изделий или состава продукта, государственных и отраслевых стандартов, а также наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются технологии производства, готовит заключения об их соответствии требованиям экономической и экологической технологии производства.

Согласовывает наиболее сложные вопросы, которые касаются технологической подготовки производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами.

Принимает участие в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий относительно сокращения сроков освоения новой техники и технологии, рационального использования производственных мощностей, снижения энерго- и материалоемкости производства, повышения его эффективности, улучшения качества продукции, совершенствования организации труда. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению разработанных новых технологических процессов, принимает участие в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по принятию систем оборудования в эксплуатацию.

Руководит работниками структурного подразделения, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, которые обеспечивают технологическую подготовку производства, организует работу по повышению квалификации работников. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.

Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мерами по ее реализации. Принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ относительно работы с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников необходимых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированного развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях.

Проводит работу по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.

Организует и координирует разработку комплекса мероприятий по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.

Определяет направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени работающих с целью повышения их трудовой отдачи.

Обеспечивает организацию и координацию проведения исследований относительно создания нормативно-методической базы управления персоналом, изучения и обобщения передового опыта в сфере нормирования и организации труда, оценки персонала, профориентации и профотбора, практического внедрения методических и нормативных разработок.

Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководителей высшего уровня, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечивает периодическую подготовку и своевременное представление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление проблем, которые возникают, и подготовку возможных вариантов их решения.

Обеспечивает постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, которые обеспечивают управление персоналом. Организует проведение необходимого учета и составление отчетности. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, которые касаются вопросов труда и социального развития; цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих; систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; трудовое законодательство; экономику, социологию и психологию труда; современные теории управления персоналом и его мотивации; формы и системы оплаты труда, его стимулирования; методы оценки работников и результатов их труда; передовые технологии кадровой работы; стандарты и унифицированные формы кадровой документации; основы технологии производства; экономику и организацию производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра — не меньше 2 лет, для специалиста — не меньше 3 лет. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в сфере материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их расходов, ускорение оборота оборотных средств.

Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, определении долгосрочной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.

Принимает меры относительно своевременного заключения хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширения прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок.

Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-технического обеспечения предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, которая не будет иметь сбыта, и обеспечивает своевременную выплату заработной платы работающим. Руководит разработкой мероприятий относительно ресурсосбережения и комплексного использования материальных ресурсов, совершенствования нормирования расходов сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшения экономических показателей работы и формирования системы экономических индикаторов работы предприятия, повышения эффективности производства, укрепления финансовой дисциплины, предотвращения образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасходов материальных ресурсов.

Принимает участие от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации продукции, которая выпускается.

Контролирует соблюдение дисциплины во время выполнения заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на изделия, которые выпускает предприятие.

Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры относительно максимального оснащения этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями.

Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов сбыта готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического обеспечения и работы транспорта.

Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений. Возглавляет работу по организации и ведению архивного дела на предприятии, в учреждении, организации. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком принятия, регистрации, систематизации, хранения и использования документов.

Вместе с руководителями структурных подразделений разрабатывает номенклатуру дел текущего делопроизводства. Руководит работой по упорядочению справочного аппарата, который облегчает учет и использование архивных документов.

Предоставляет методическую помощь относительно поиска нужных документов. Инструктирует работников структурных подразделений предприятия о порядке формирования, подготовки и сдачи материалов в архив.

Контролирует своевременное поступление в архив документов, ведение которых закончено. Обеспечивает проведение работы по экспертизе ценности архивных документов, формирование документов в дела постоянного и временного хранения. Руководит работой по составлению описей дел для передачи документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении документов, срок хранения которых истек.

Осуществляет контроль за состоянием документов, своевременным их восстановлением, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения хранения документов.

Организует работу по ведению учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, которые есть в документах архива. Составляет установленную отчетность. Принимает участие в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня и других органов, которые касаются работы архивов; государственную систему делопроизводства; порядок оформления документов, которые поступают в архив, и действующую систему их классификации; структуру предприятия, учреждения, организации; основы организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки бакалавр или младший специалист. Стаж работы по ведению архивного дела — не меньше 1 года. Организует работу бюро в соответствии с установленным порядком и действующими руководящими документами по организации пропускного режима предприятия, учреждения, организации. Обеспечивает соблюдение пропускного режима и осуществляет контроль за правильным оформлением, выдачей и возвратом пропусков, которые дают право входа выхода на предприятие, в учреждение, организацию или въезда выезда на их территорию, а также учет и хранение бланков и возвращенных пропусков.

Руководит работой по подготовке необходимых отчетов и справок, связанных с деятельностью бюро и выдачей пропускных документов. Составляет в установленном порядке акты на уничтожение документов, срок хранения которых закончился. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня, которые касаются организации пропускного режима; правила и порядок выдачи пропусков, структуру предприятия, учреждения, организации и режим работы его подразделений; порядок учета и хранения бланков и возвращенных пропусков; руководящий состав работников предприятия, учреждения, организации и образцы подписей лиц, которые имеют право разрешать выдачу пропусков; основы организации труда; основы трудового законодательства.

Стаж работы на предприятии — не меньше 1 года. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений. Обеспечивает сохранение хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

Наблюдает за состоянием помещений и принимает меры относительно своевременного их ремонта. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.

Руководит работой обслуживающего персонала. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня, которые касаются хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; основы трудового законодательства. Стаж работы по хозяйственному обслуживанию — не меньше 1 года.

Руководит работой обслуживающего персонала общежития. Организует вселение в общежитие граждан, которые прибыли, следит за своевременной и правильной регистрацией граждан, которые вселились, и выпиской тех, которые выбыли.

Организует уборку помещений и контролирует соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования. Следит за исправной работой электросети, связи, водопровода, канализации и оборудования общежития. Обеспечивает выдачу и прием инвентаря и другого необходимого имущества. Отмечает гражданам, которые выбывают в общежитии, обходные листы или выдает справки об отсутствии задолженности. Ведет учет имеющегося имущества, проводит периодически его осмотр и обеспечивает его сохранность.

Составляет при условии необходимости акты на списание имущества, испорченные или потерянные материальные ценности лицами, которые проживают в общежитии, в установленном порядке оформляет документы на взыскание их стоимости с виновных.

Следит за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты. Контролирует выполнение правил пожарной безопасности. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры к устранению указанных недостатков, решению конфликтных ситуаций, которые возникают между лицами, которые проживают в общежитии, и обслуживающим персоналом.

Обеспечивает проведение культурно-массовой и воспитательной работы. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня и других органов, которые касаются жилищно-коммунального хозяйства; порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений общежития; правила внутреннего распорядка в общежитиях; основы организации труда; основы трудового законодательства.

Осуществляет руководство работой экспедиции. Организует работу по принятию, обработке, отправлению по назначению грузов, документов, корреспонденции, которые поступают, обеспечению их хранения и своевременной доставки адресатам. Составляет инструкции по сопровождению грузов и документов, которые проходят через экспедицию.

Принимает участие в проверках целостности упаковки тары и наличия вложений согласно сопроводительным документам, в необходимых случаях — в составлении актов на выявленную недостачу или порчу.

Принимает меры относительно обеспечения работников экспедиции средствами механизации труда, инвентарем, оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией и технически исправным состоянием. Осуществляет контроль за наличием необходимых видов транспорта, организацией правильной транспортировки, проведением погрузочно-разгрузочных работ, размещением и укладкой грузов, документов и корреспонденции, правильным оформлением приемо-сдаточной документации.

Организует работу по ведению учета, составлению установленной отчетности, подготовке справок о соблюдении сроков доставки. Обеспечивает необходимый режим хранения грузов, документов и корреспонденции во время их транспортировки. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы огранов высшего уровня, которые касаются организации делопроизводства; структуру предприятия, учреждения, организации; приемы и методы обработки корреспонденции; организацию делопроизводства; организацию погрузочно-разгрузочных работ; порядок приема и сдачи грузов; адреса основных поставщиков грузов, их складов; формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления; порядок составления требований на транспорт; особенности транспортировки, складирования и хранения експедируемых материалов; порядок регистрации отправителей и получателей грузов, документов и корреспонденции, организацию контроля за их доставкой; установленную отчетность; средства механизации труда; специальное оборудование и инвентарь; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства.

Стаж работы по профессиональному направлению — не меньше 1 года. Осуществляет руководство работой по приему, хранению и выдаче вещей. Организует рациональное размещение и укладывание вещей на стеллажи и полки в порядке, который обеспечивает хранение и быстрое нахождение их во время выдачи. Следит за соблюдением режима хранения и исправным состоянием оборудования, механизмов и инвентаря.

Рассматривает жалобы владельцев вещей и принимает меры относительно их удовлетворения. Осуществляет контроль за работой автоматических камер хранения. Контролирует правильное установление сумм платы за хранение ручного багажа. Оформляет документы на вещи, которые поступают в камеру хранения, а также на утерянные гражданами пассажирами вещи, обеспечивает возврат или сдачу их на реализацию после окончания установленного срока. Составляет сводную отчетность о работе камеры хранения.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня и других органов, которые касаются деятельности предприятия, учреждения, организации; порядок работы камеры хранения; правила эксплуатации автоматических камер хранения; основы организации труда; основы трудового законодательства. Организует работу канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку корреспонденции, которая поступает и отправляется, ее доставку по назначению.

Осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.

Разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства на предприятии, в учреждении, организации и организует их внедрение. Принимает меры относительно обеспечения работников службы делопроизводства необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими средствами управленческого труда. Осуществляет методическое руководство организацией делопроизводства в подразделениях, контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.

Обеспечивает печатание и размножение служебных документов. Принимает участие в подготовке созванных руководством совещаний, организует их техническое обслуживание, оформляет документы на командировку, регистрирует работников, которые прибывают в командировку на предприятие, в учреждение, организацию. Руководит работниками канцелярии. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы органов высшего уровня, которые касаются организации делопроизводства; государственную систему делопроизводства; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; структуру предприятия, учреждения, организации; организацию делопроизводства; порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности, сроки и порядок передачи дел в архив; схемы документооборота; порядок разработки номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения, установленной отчетности; сроки и порядок сдачи дел в архив; системы организации контроля за исполнением документов; организационную технику и другие технические средства управленческого труда; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Стаж работы в службе делопроизводства — не меньше 1 года. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение копировальных и множительных работ, в том числе микрофильмирование технической документации для всех структурных подразделений предприятия, учреждения, организации.

Организует прием технической и служебной документации для копирования, размножения, учет и поступление материалов от подразделений. Определяет расходы материалов, а также выдачу готовой продукции заказчикам. Составляет графики выполнения копировальных и множительных работ.

Распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией и инструктирует работников. Определяет потребность бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок на их получение.

Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения копировальных и множительных работ, а также комплектностью материалов, которые сдаются заказчикам.

Гражданско-правовые договоры с физлицами

Заключению договора строительного подряда должна предшествовать процедура закупки: подрядные торги или переговоры. Какие документы должны иметь стороны для заключения договора строительного подряда. Обязанности и права сторон по договору строительного подряда. Ответственность заказчика за нарушение сроков платежей, установленных в графике платежей. Ответственность подрядчика за нарушение сроков строительства, установленных в графике производства работ. Обеспечение материальными ресурсами, передача материалов, материалы, полученные от разборки. Акт сдачи-приемки выполненных строительных и иных специальных монтажных работ ф.

Подбор персонала - рекрутинговое агентство BestHeads

В этом Положении конкретно определяются категории группы, профессии или должности работников, для которых вводятся почасово-премиальная, сдельная, сдельно-премиальная системы оплати труда. Для мотивации высококачественного труда кроме заработной платы важное значение имеет дополнительное материальное стимулирование труда. Полномочие членов комиссии устанавливаются соответствующими решениями ведущих переговоры сторон. Согласно ст. Структура дополнительной заработной платы предусмотрена пп. В вопросах предоставления ежегодных отпусков коллективный договор предприятия также играет важную роль, поскольку:. Согласно п.

Квалификационные характеристики. Руководители

Стоимость услуг составляет от одного месячного дохода сотрудника, в зависимости от сложности вакансии. При найме полного штата для филиала, отдела или нескольких одинаковых вакансий. Вы получите индивидуальную скидку и условия. Поиск новых сотрудников, заменых старых, поддержка. Ежемесячная оплата наших услуг и условия индивидуальны для каждого клиента.

Задачи и обязанности. Руководит согласно действующему законодательству производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, отвечает за последствия принятых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Скачать бесплатно образец договора подряда с физическим лицом Скачать образец договора строительного подряда

Особенности заключения и выполнения коллективного договора на предприятии

Название договора определяющего значения не имеет, поскольку, какое бы название ни было указано, необходимо исходить из содержания договора. Частой ошибкой бухгалтеров является то, что суть хозяйственной операции они определяют как раз по названию договора, а не по его содержанию. В преамбуле договора указываются наименования сторон, заключающих договор, их правовой статус, правоспособность представителей. В этой части договора необходимо указать полное наименование субъектов хозяйствования, заключающих договор, с указанием их организационно-правовой формы. Наименование субъекта хозяйствования целесообразно указывать полностью, без сокращений, как оно указано в Свидетельстве о государственной регистрации.

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом образец 2019

Руководитель проекта дорожного строительства. Предоставляется жилье и авиаперелет. Питание — завтраки самостоятельно , обед и ужин — за счет работодателя.

Договор с физическим лицом на оказание услуг в году важно составить так, чтобы его не переквалифицировали в трудовой. Читайте, какие условия нельзя включать в документ, сохраните примеры безопасных формулировок и скачайте образец. Законодательство Российской Федерации не устанавливает каких-либо ограничений для юридических лиц по заключению договора оказания услуг физическим лицом юридическому. Как правило, в таких случаях заключается договор возмездного оказания услуг или подряда.

В условиях усиливающейся конкуренции развитие бизнеса становится возможным во многом благодаря эффективному управлению активами как материальными, так и людскими. Одним из способов управления является минимизация количественного состава предприятия. При этом работа, в том числе и на постоянной основе, выполняется работниками, не входящими в штат предприятия. У этого подхода достаточно много преимуществ: экономия на социальных взносах с заработной платы, больничных, отпускных, штрафах за нетрудоустройство инвалидов, на отсутствии рабочего места и связанных с этим накладных расходов и пр. Казалось бы, ничего нового здесь нет. Как и любые другие работы или услуги, они могут быть выполнены юридическими либо физическими лицами.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор подряда
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. aperrizo

    Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.

  2. Аглая

    Совершенно верно! Мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных