Скользящий график работы презентация

Презентацию на тему Повышение интенсивности и эффективности труда за счёт введения гибкого графика рабочего времени можно скачать абсолютно бесплатно на нашем сайте. Предмет презентации : Экономика. Красочные слайды и илюстрации помогут вам заинтересовать своих одноклассников или аудиторию. Для просмотра содержимого презентации воспользуйтесь плеером, или если вы хотите скачать презентацию - нажмите на соответствующий текст под плеером. Презентация содержит 6 слайдов. Сегодня мировое сообщество ищет иные способы работы, новые методы эффективного труда высококвалифицированного персонала и среднестатистического работника.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Тимофей Шмыров. Рабочее время 1.

Очень важную роль играют подбор и подготовка резерва научных и инженерных кадров на выдвижение.

Статьи и регламентируют скользящий график работы по ТК РФ , пример такой схемы работы — сутки через трое или два на два. Статья ТК РФ предусматривает несколько типов трудового распорядка:. Специфика деятельности некоторых организаций предусматривает предоставление выходных дней по скользящему графику. Это происходит в компаниях, работающих без выходных.

Презентация по обществознанию на тему "Рабочее время. Учёт рабочего времени" (11 класс)

Презентация для школьников на тему "Сменная работа" правоведению. Сменная работа — работа в две, три или четыре смены. Сменный режим работы вводится в следующих случаях: 1 когда с учетом характера производства требуется непрерывность производственного процесса, а при работе в обычном режиме длительность рабочего дня превышает допустимую продолжительность рабочего времени; 2 в целях наиболее эффективного использования имеющегося оборудования, что приведет к увеличению объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Ст ТК РФ. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Для работников, занятых посменно, работодатель должен разработать и применять такой локальный нормативный акт, как график сменности. Именно в нем будет установлено возможное количество смен, определена продолжительность рабочего времени в течение смены начало и окончание смены , перерывы для отдыха и питания, порядок чередования смен, ежедневный междусменный и еженедельный отдых. В графике также можно предусмотреть порядок перехода работников из одной смены в другую, действия работодателя и работника при неявке сменщика и другие моменты, которые могут возникнуть с учетом специфики деятельности работодателя.

Указанные основания являются объективными и предоставляют работодателю юридическому лицу организации либо физическому лицу, зарегистрированному в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица возможность вводить сменную работу практически по своему усмотрению, если он сочтет такую организацию труда более целесообразной.

Предположим, организация работает 12 часов каждый день без выходных. В этом случае норма продолжительности работы будет превышаться независимо от режима рабочего времени, действующего в организации. Данная продолжительность работы организации является основанием для введения в ней сменной работы.

Необязательно составлять график сразу на весь учетный период, особенно если он превышает один месяц. График может охватывать лишь часть учетного периода. При этом работники в течение определенного периода времени например, месяца имеют возможность поработать во всех сменах.

На непрерывных производствах применяются графики сменности, обеспечивающие непрерывное круглосуточное обслуживание производственного процесса в т. Обычно применяются четырехбригадные графики сменности. При этом ежесуточно работают три бригады, каждая в своей смене, а одна бригада отдыхает.

Порядок чередования смен может быть прямым после первой смены работник переходит работать во вторую, а затем в третью: 1—2—3—1 или обратным после первой смены работник работает в третьей, а затем во второй, и цикл повторяется снова: 1—3—2—1.

Прямой порядок чередования смен более распространен, поскольку он соответствует естественному суточному ритму активности человека. Согласно ч. В случае оформления графика сменности в виде приложения к коллективному договору он вместе с текстом коллективного договора и другими приложениями должен обсуждаться при проведении коллективных переговоров и являться неотъемлемой частью коллективного договора. Следовательно, изменяться и дополняться графики сменности в этом случае могут только в порядке, предусмотренном для изменения и дополнения коллективных договоров, т.

Между тем в настоящее время остается немало организаций, где между работниками и работодателем вообще не заключен коллективный договор. При отсутствии коллективного договора график сменности будет самостоятельным локальным нормативным актом. Допустимо сделать его приложением к правилам внутреннего трудового распорядка, сохранив порядок учета мнения представительного органа работников ст. График сменности разрабатывается работодателем и утверждается лицом или органом, в компетенцию которого входит утверждение локальных нормативных актов организации согласно ее учредительным документам.

Это может быть единоличный исполнительный орган директор, генеральный директор, президент и др. Если график сменности является самостоятельным локальным нормативным актом, то он должен утверждаться с учетом мнения представительного органа работников и отвечать требованиям ст.

Если у работодателя нет профсоюзного или иного представительного органа работников что встречается так же часто, как и отсутствие коллективного договора , график сменности утверждается в т.

Мы будем благодарны если вы поможете сделать сайт лучше и оставите отзыв или предложение по улучшению. Включить эффекты. Отключить эффекты. Ваша оценка презентации. Оцените презентацию по шкале от 1 до 5 баллов. Аннотация к презентации Презентация для школьников на тему "Сменная работа" правоведению. Слайд 1 Сменная работа. Слайд 2 Сменная работа — работа в две, три или четыре смены. Слайд 3 При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Слайд 4 Для работников, занятых посменно, работодатель должен разработать и применять такой локальный нормативный акт, как график сменности. Слайд 5 Указанные основания являются объективными и предоставляют работодателю юридическому лицу организации либо физическому лицу, зарегистрированному в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица возможность вводить сменную работу практически по своему усмотрению, если он сочтет такую организацию труда более целесообразной.

Слайд 6 - При использовании сменной работы выделяются дневная, вечерняя и ночная смена. Слайд 7 например, работа в организации в течение суток может производиться в три смены по 8 часов.

Слайд 8 Согласно ч. Слайд 10 Если у работодателя нет профсоюзного или иного представительного органа работников что встречается так же часто, как и отсутствие коллективного договора , график сменности утверждается в т.

Посмотреть все слайды. Похожие презентации Рабочее время. Права работников на охрану труда. Охрана труда. Организационные вопросы охраны труда. Нормирование труда. Основные понятия и регламентирующие положения трудового права. Охрана труда в отрасли. Система управления охраной труда в отрасли, ее составляющие и функционирование. Авторский договор заказа. Сущность и содержание управления персоналом. Вопросы исчисления заработной платы и НДФЛ.

Коллективный договор в системе источников трудового права. Хотите разместить данную презентацию на своем сайте?

Презентация. Рабочее время

Статья Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - это время, в течении. Коллективный договор. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Тема: "Трудовой договор". План: 1 Содержание трудового договора 2 Изменение условий трудового договора 2. Трудовые проблемы и споры ненормированный рабочий день, отсутствие гибкого графика работы и оплаты за переработанное время, сокращенный отпуск, отсутствие.

Достоинства и недостатки действующего трудового законодательства в отношении рабочего времени Бочкова Дарья ПД. Еще похожие презентации в нашем архиве:. Загрузить Войти. Мои презентации Профиль Сообщения Выход. Вход в систему. Войти с помощью социльных сетей Забыли пароль? Скачать презентацию. Назад Скачать презентацию. Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите. Получить код презентации. Копировать в буфер обмена. Похожие презентации.

Презентация на тему: " Тема. Рабочее время и время отдыха. Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Рабочее время. Урок Понятие рабочего времени.

Рабочее время - время установленное законом или иным нормативным актом в течение которого работник. Время, в течение которого работник в соответ- ствии с законом, коллективным и трудовым договором обязан выполнять свою. Достоинства и недостатки действующего трудового законодательства в отношении рабочего времени Бочкова Дарья ПД. Еще похожие презентации в нашем архиве:. Загрузить Войти. Мои презентации Профиль Сообщения Выход.

Вход в систему. Войти с помощью социльных сетей Забыли пароль? Скачать презентацию. Назад Скачать презентацию. Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите. Получить код презентации. Копировать в буфер обмена. Похожие презентации. Презентация на тему: " Рабочее время работников образовательных учреждений. Скачать бесплатно презентацию на тему "Рабочее время работников образовательных учреждений. Рабочее время работников образовательных учреждений.

Ю Головиной , М. Маврина, Е. Трудовое право: учеб. Орловского, А. Куренной, С. Маврин, Е. Филина Ф. Пашков А. Курс Российского трудового права. Пашков, С. Сыроватская Л. Список использованной литературы. Номер материала: ДБ Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материала. Вход Регистрация. Забыли пароль? Войти с помощью:. Учёт рабочего времени" 11 класс. Презентация по обществознанию на тему "Рабочее время. Скачать материал. Описание презентации по отдельным слайдам: 1 слайд.

Описание слайда: Рабочее время. Описание слайда: Рабочее время Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени ст.

Описание слайда: Часть 5 ст. Описание слайда: Виды рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени ст. Описание слайда: В соответствии со ст.

Описание слайда: Сокращенное рабочее время Сокращенное рабочее время — это установленное законом уменьшение нормы рабочего времени, которое подлежит оплате в полном размере ст. Описание слайда: Сокращенное рабочее время Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда ст. Описание слайда: Сокращенное рабочее время устанавливается для следующих категорий работников ст.

Описание слайда: По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя ст. Описание слайда: Способы установления неполного рабочего времени: соглашение сторон ст. Описание слайда: Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины ст. Описание слайда: При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ ст.

Описание слайда: Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ст. Описание слайда: Виды рабочего времени Неполный рабочий день Неполная рабочая неделя.

Описание слайда: Продолжительность ежедневной работы сметы ст. Описание слайда: Категории работников Продолжительностьежедневнойработы сметы для инвалидов в соответствии с медицинским заключением, выданным впорядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: при часовой рабочей неделе при часовой рабочей неделе и менее 8 часов 6 часов.

Описание слайда: Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час ст.

Описание слайда: Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. Описание слайда: Работа в выходные и праздничные дни запрещена ст. Описание слайда: Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия ст.

Описание слайда: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни происходит с их письменного согласия и по письменному распоряжению работодателя. Описание слайда: Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям.

Описание слайда: В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит ст. Описание слайда: Ночное рабочее время Ночное время — это время с 22 до 6 часов ст. Описание слайда: Ночное рабочее время Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час, причем сокращается та ночная смена, в которой более половины рабочего времени приходится на ночное время, а именно с 22 до 6 часов ст. Описание слайда: Исключения не сокращается продолжительность работы смены в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени ст.

Описание слайда: Труд в ночное время за каждый час работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не может оплачиваться ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами ст. Описание слайда: К работе в ночное время не допускаются беременные женщины ст. Описание слайда: Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет Инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением Матери и отцы опекуны , воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением если работники в письменной форме ознакомлены со своим правом об отказе от работ в ночное время.

Описание слайда: Сверхурочное рабочее время Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ст.

Описание слайда: Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия: при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей ст.

Описание слайда: Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается: при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия ст. Описание слайда: Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин работников в возрасте до восемнадцати лет.

Описание слайда: Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к сверхурочным работам допускается при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением с их письменного согласия.

Описание слайда: Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ст. Описание слайда: Сверхурочная работа оплачивается: за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5-м размере, за последующие часы - не менее чем в 2-м размере.

Описание слайда: По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно ст.

Описание слайда: Режим рабочего времени Режим рабочего времени представляет собой распределение рабочего времени в течение суток или другого учетного времени.

Описание слайда: Виды режимов рабочего времени пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику работа с ненормированным рабочим днем продолжительность ежедневной работы смены время начала и окончания работы чередование рабочих и нерабочих дней число смен в сутки время перерыва на работе. Описание слайда: Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день эпизодический — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени ст.

Рабочее время и время отдыха

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативноправовыми Нормальная актами. В режим также входит и структура недели, графики сменности а также внутренние и межсменные перерывы в работе, начало и конец рабочего дня, смены, недели. К режиму относится вахтовый метод работы, гибкие, скользящие графики. Установленное законом рабочее время в течение суток. Продолжительность ежедневной работы, ее начало и конец, перерывы в течение рабочего дня предусматривают правила внутреннего трудового распорядка, а при сменной работе — еще и графики сменности, в том числе и при вахтовом методе.

Рабочее время работников образовательных учреждений. - презентация

Рабочее время Скачать презентацию. Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. По продолжительности рабочее время подразделяется на следующие виды: Нормальное. Основным видом продолжительности рабочего времени является нормальная продолжительность, которая не может превышать 40 часов в неделю. Работодателю нельзя увеличить этот норматив ни по просьбе работника или профсоюза, ни по своей инициативе, но работодатель имеет право уменьшить нормальную продолжительность рабочего времени в организации. Нормальная продолжительность рабочего времени применяется по отношению к работникам, работающим в обычных нормальных условиях труда. Сокращенное рабочее время устанавливается для следующих категорий работников. Для работников моложе 18 лет. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа и составляет 36 часов в неделю; в возрасте от 14 до 16 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 16 часов и составляет 24 часа в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Презентация по теме: "Рабочее время и время отдыха"

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 3 года назад пользователем Иван Соломин.

Департаменотом образования города Москвы. Рабочее время.

Работа содержит теоретический материал, изложенный в соответствии с действующим законодательством. Рабочее время Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа с датами и временем в Microsoft Excel
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. countgangmo1975

    прикона,позитттивчик

  2. Агнесса

    Я думаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Леон

    Я хотел бы с Вами поговорить, мне есть, что сказать.

  4. vehipcandlaqn

    Согласен, полезная фраза

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных